企業(yè)文化
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企業(yè)文化規(guī)劃及提升訓練
企業(yè)文化規(guī)劃及提升訓練內訓基本信息:
通過6個課時的理論結合實踐的系統(tǒng)培訓,為企業(yè)管理者在企業(yè)文化建設方面,提供有效的方法和技巧,使企業(yè)文化得到合理地規(guī)劃,有效地落地;從而提升企業(yè)的整體管理效能。
內訓課程大綱
第一講:企業(yè)文化的戰(zhàn)略意義
1、 什么是文化
2、 文化的特點
3、 企業(yè)文化的功能
4、 企業(yè)文化的類型
5、 企業(yè)文化與企業(yè)管理的關系
第二講:企業(yè)文化的結構
1、 企業(yè)文化的內容
2、 經營理念
3、 價值觀
4、 企業(yè)精神
5、 企業(yè)禮儀
6、 企業(yè)家的影響
第三講:如何提煉企業(yè)文化
1、 企業(yè)精神的提煉步驟
2、 企業(yè)故事收集與提煉
3、 提煉原則
4、 誤區(qū)
5、 文化提煉的優(yōu)秀案例
• 企業(yè)文化實施
第四講:企業(yè)文化與企業(yè)制度
1、 什么是制度
2、 文化與制度的關系
3、 如何制定制度
4、 員工手冊
第五講:企業(yè)文化培訓
1、 培訓、學習的定義與作用
2、 培訓師如何培訓
3、 如何組織培訓
4、 培訓流程
5、 企業(yè)常規(guī)培訓內容
6、 幾種有效的培訓學習方式
第六講:企業(yè)文化的宣傳
1、 企業(yè)文化宣傳是落地的過程
2、 各種角色
3、 傳播方式
4、 企業(yè)文化實施原則
第七講:企業(yè)文化的執(zhí)行
1、領導班子與企業(yè)文化建設
2、利用傳統(tǒng)文化
3、文化故事傳播
4、和諧溝通
5、傳播與認同
6、使命、愿景與目標
7、企業(yè)文化的最終成果
1、 什么是文化
2、 文化的特點
3、 企業(yè)文化的功能
4、 企業(yè)文化的類型
5、 企業(yè)文化與企業(yè)管理的關系
第二講:企業(yè)文化的結構
1、 企業(yè)文化的內容
2、 經營理念
3、 價值觀
4、 企業(yè)精神
5、 企業(yè)禮儀
6、 企業(yè)家的影響
第三講:如何提煉企業(yè)文化
1、 企業(yè)精神的提煉步驟
2、 企業(yè)故事收集與提煉
3、 提煉原則
4、 誤區(qū)
5、 文化提煉的優(yōu)秀案例
• 企業(yè)文化實施
第四講:企業(yè)文化與企業(yè)制度
1、 什么是制度
2、 文化與制度的關系
3、 如何制定制度
4、 員工手冊
第五講:企業(yè)文化培訓
1、 培訓、學習的定義與作用
2、 培訓師如何培訓
3、 如何組織培訓
4、 培訓流程
5、 企業(yè)常規(guī)培訓內容
6、 幾種有效的培訓學習方式
第六講:企業(yè)文化的宣傳
1、 企業(yè)文化宣傳是落地的過程
2、 各種角色
3、 傳播方式
4、 企業(yè)文化實施原則
第七講:企業(yè)文化的執(zhí)行
1、領導班子與企業(yè)文化建設
2、利用傳統(tǒng)文化
3、文化故事傳播
4、和諧溝通
5、傳播與認同
6、使命、愿景與目標
7、企業(yè)文化的最終成果
講師 鐘明輝 介紹
企業(yè)實效管理培訓專家
大國工匠精神專題講師
國家高級潛能開發(fā)培訓師
國家注冊認證企業(yè)培訓師
團隊責任及執(zhí)行力落地講師
中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問
國家企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師
國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師
國內多家咨詢培訓機構合作簽約講師。
陜西省培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)合會會長。
陜西培訓咨詢行業(yè)領軍人物
西安交通大學管理學院特聘講師,西安交通大學金融學院特聘講師,西安交通大學繼續(xù)學院特聘講師,重慶西南財經大學心理學部特聘講師、重慶監(jiān)獄心理培訓輔導成員、重慶第七人民醫(yī)院全員授課并聘請為顧問、四川綿陽衛(wèi)生廳三臺縣衛(wèi)生局特聘培訓顧問。
授課風格:
長期的培訓及咨詢經驗使鐘老師逐漸形成:具有創(chuàng)新性的“教練式輔導、輔導式咨詢、咨詢式培訓”一體化模式。圍繞培訓需求,因材施教,強調實效性。有效形成 “理論知識+講師示范+ 視頻教學+案例分析+ 情景演練+ 游戲互動+行動建議”的獨特幽默風趣的授課模式。
通過訓練——規(guī)范企業(yè)行為
通過視頻——細化工作標準
通過案例——破解企業(yè)難題
通過故事——引發(fā)深層思考
行業(yè)背景
鐘老師在企業(yè)嚴謹的工作作風的熏陶中不斷成長,務實的企業(yè)習慣造就了務實的工作風格,對外企先進管理技術有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經驗,在企業(yè)培訓管理有獨到的見解,尤其是在員工心智成長與管理,企業(yè)團隊建設方面積累的豐富的經驗。并且可以很形象的把它運用到自己的培訓過程中,屬于一位幽默、負責任的實戰(zhàn)派講師。與全國20家咨詢機構建立了長期合作,為培訓行業(yè)做出了較大貢獻,在2012年9月發(fā)起組建了陜西培訓師聯(lián)合會,并出任聯(lián)合會會長。
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大國工匠精神專題講師
國家高級潛能開發(fā)培訓師
國家注冊認證企業(yè)培訓師
團隊責任及執(zhí)行力落地講師
中國企業(yè)軟實力研究院特聘顧問
國家企業(yè)培訓專業(yè)人才庫講師
國家商業(yè)聯(lián)合會陜西講師團講師
國內多家咨詢培訓機構合作簽約講師。
陜西省培訓行業(yè)既培訓師聯(lián)合會會長。
陜西培訓咨詢行業(yè)領軍人物
西安交通大學管理學院特聘講師,西安交通大學金融學院特聘講師,西安交通大學繼續(xù)學院特聘講師,重慶西南財經大學心理學部特聘講師、重慶監(jiān)獄心理培訓輔導成員、重慶第七人民醫(yī)院全員授課并聘請為顧問、四川綿陽衛(wèi)生廳三臺縣衛(wèi)生局特聘培訓顧問。
授課風格:
長期的培訓及咨詢經驗使鐘老師逐漸形成:具有創(chuàng)新性的“教練式輔導、輔導式咨詢、咨詢式培訓”一體化模式。圍繞培訓需求,因材施教,強調實效性。有效形成 “理論知識+講師示范+ 視頻教學+案例分析+ 情景演練+ 游戲互動+行動建議”的獨特幽默風趣的授課模式。
通過訓練——規(guī)范企業(yè)行為
通過視頻——細化工作標準
通過案例——破解企業(yè)難題
通過故事——引發(fā)深層思考
行業(yè)背景
鐘老師在企業(yè)嚴謹的工作作風的熏陶中不斷成長,務實的企業(yè)習慣造就了務實的工作風格,對外企先進管理技術有深厚造詣和極豐富實戰(zhàn)經驗,在企業(yè)培訓管理有獨到的見解,尤其是在員工心智成長與管理,企業(yè)團隊建設方面積累的豐富的經驗。并且可以很形象的把它運用到自己的培訓過程中,屬于一位幽默、負責任的實戰(zhàn)派講師。與全國20家咨詢機構建立了長期合作,為培訓行業(yè)做出了較大貢獻,在2012年9月發(fā)起組建了陜西培訓師聯(lián)合會,并出任聯(lián)合會會長。
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