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六頂思考帽

內(nèi)訓(xùn)講師:季鍇源 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
六頂思考帽內(nèi)訓(xùn)基本信息:
季鍇源
季鍇源
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 市場營銷 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時長:2天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

本課程通過對人們傳統(tǒng)思維過程中存在誤區(qū)的分析,通過對六頂思考帽基礎(chǔ)知識和序列基本使用方法、技巧的講解,幫助學(xué)員提高思維的效率,為企業(yè)建立一個“思考型”的組織。 通過本課程的學(xué)習(xí),你將:
1、學(xué)習(xí)怎樣訓(xùn)練集中思維
2、學(xué)習(xí)怎樣提高團(tuán)隊中潛能
3、學(xué)習(xí)應(yīng)用創(chuàng)造性思維
4、怎樣運(yùn)用六帽提高會議效率
5、提高決策的效率和正確性
6、創(chuàng)建思考型組織
7、掌握有效的系統(tǒng)分析的工具


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一天:六頂思考帽
 
第一節(jié):
核心:六頂思考帽課程開班、講解六頂思考帽的核心框架和主導(dǎo)思想。
理論:心理學(xué)在組織決策和會議討論中的方法;組織中的人本假設(shè)
案例:習(xí)慣性思考與團(tuán)體決策;左右腦分工與個體決策
互動:顏色字的顏色
分享:本位思考與換位思考
 
第二節(jié):
核心:綜合講述六頂思考帽的內(nèi)容和方法
理論:整體了解和認(rèn)識六頂思考帽
案例:視頻《六頂思考帽論壇》愛德華.德波諾
分享:six hats思考方式的價值與作用
 
第三節(jié):
核心:白色思考帽
理論:白色思考帽的用法和原則
案例:焚書坑儒的借鑒;選拔領(lǐng)袖的特征;雪弗蘭汽車銷售員;戴爾的客戶經(jīng)理
練習(xí):白色思考帽在組織決策和方案討論中的實踐
分享:白色思考帽在會議決策中的核心價值與獨(dú)立應(yīng)用
 
第四節(jié):

核心:紅色思考帽
理論:紅色思考帽的用法和原則
案例:少女的決定;失意的可口可樂;山東情感調(diào)查報告;魏征與唐太宗
練習(xí):紅色思考帽在組織決策和方案討論中的實踐
分享:紅色思考帽在會議決策中的核心價值與文化氛圍及獨(dú)立應(yīng)用
 
第五節(jié):

核心:黑色思考帽
理論:黑色思考帽的用法和原則
案例:自動駕駛方案;人大女生的選擇;三峽工程;北京政府基建方案管理制度
分享:黑色思考帽在會議決策中的核心方法與獨(dú)立使用
 
第二天:六頂思考帽
 
第一節(jié):

核心:黃色思考帽
理論:黃色思考帽的用法和原則
案例:停電的困惑與樂趣;保險業(yè)務(wù)員;歐美的電影與女人;
分享:黃色思考帽在會議決策中的核心方法與獨(dú)立使用
 
第二節(jié):
核心:黑色思考帽對應(yīng)黃色思考帽
練習(xí):在組織決策和方案討論中的實踐分析
分享:快速方案的決策
 
第三節(jié):
核心:綠色思考帽
理論:綠色思考帽的用法和原則
案例:拆門的假設(shè);跳蚤的實驗;習(xí)得性無助
工具:創(chuàng)新的技能和方法:隨機(jī)誘因與逆轉(zhuǎn)誘因
分享:綠色思考帽在會議決策中的核心方法與獨(dú)立使用
練習(xí):綠色思考帽在組織決策和方案討論中的實踐
 
第四節(jié):
核心:藍(lán)色思考帽
理論:藍(lán)色思考帽的用法和原則
案例:指揮家、催化師、控制者
分享:藍(lán)色思考帽在會議決策中的核心方法與綜合應(yīng)用
 
第五節(jié):
核心:六頂思考帽的綜合
理論:六頂思考帽的綜合用法和原則
案例:快速評價、設(shè)計方案、修正方案
分享:六頂思考帽的使用序列與案例討論

講師 季鍇源 介紹

  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師北京師范大學(xué)(ZH)應(yīng)用心理學(xué)研究中心 常務(wù)主任;北京師范大學(xué)(ZH)心理與行為研究所 常務(wù)副所長;北京師范大學(xué)珠海分校 決策心理學(xué)副教授;香港故事文化發(fā)展有限公司資深合伙人;澳門城市大學(xué)人際關(guān)系心理學(xué)特聘教授;中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班、上海交大總裁班、廣西大學(xué)商學(xué)院等特聘教授;中國教育1臺2013《中國好商機(jī)》商業(yè)節(jié)目導(dǎo)師;雜志《實效管理》心理學(xué)特約撰稿人
 

擅長領(lǐng)域
    擅長心理學(xué)管理、領(lǐng)導(dǎo)力心理建設(shè)、組織心智模式營造、及營銷心理學(xué)應(yīng)用等。具有多年的管理實踐及集團(tuán)型客戶銷售經(jīng)驗,在管理培訓(xùn)、管理咨詢方面多有建樹,多服務(wù)于通訊行業(yè)、電子行業(yè)、金融行業(yè)等領(lǐng)域。
    季鍇源教授長期致力于管理心理學(xué)、營銷心理學(xué)等方面的研究,堅持以實驗心理學(xué)為基礎(chǔ),以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度不斷建構(gòu)、完善和升華管理心理學(xué)理論。在管理心理學(xué)領(lǐng)域里,季鍇源教授將中西方管理心理學(xué)理論匯集于一身, 結(jié)合自己十多年的企業(yè)高層管理經(jīng)驗,探索出了一條適合中國企業(yè)生存、發(fā)展和提升的管理心理學(xué)體系。
    季鍇源教授受邀在北京師范大學(xué)珠海分校教育學(xué)院開設(shè)《團(tuán)體決策和思維訓(xùn)練》心理學(xué)專業(yè)選修課程。季鍇源教授將管理心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)與企業(yè)團(tuán)體思維模式完美結(jié)合,精彩演繹了《團(tuán)體決策和思維訓(xùn)練》所蘊(yùn)涵的心理學(xué)理論和管理學(xué)精華,給心理學(xué)專業(yè)學(xué)生帶來了全新的視角,產(chǎn)生了強(qiáng)烈而深遠(yuǎn)的思維沖擊,得到北京師范大學(xué)心理學(xué)專家的高度認(rèn)可和一致好評。
    此外,季鍇源教授對領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理心理學(xué)、消費(fèi)者心理等相關(guān)領(lǐng)域都有深入研究和獨(dú)到理解。


授課風(fēng)格
    嚴(yán)謹(jǐn)不失幽默、邏輯性強(qiáng),課程深入淺出,生動詳實,善于潛移默化之間激發(fā)學(xué)員及團(tuán)隊思考潛力,學(xué)員反響熱烈。對管理實踐、心理學(xué)管理應(yīng)用、市場營銷及銷售技巧、技能等有深入研究和獨(dú)到理解,尤其是在心理學(xué)與企業(yè)管理結(jié)合的培成人訓(xùn)及教練技術(shù)方面有深厚積累。
 

研究方向
  領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)及管理應(yīng)用
  管理心理學(xué)及應(yīng)用
  組織決策心理學(xué)與思維創(chuàng)新
  心智模式與組織文化
  消費(fèi)者心理學(xué)及市場營銷策劃
  影響力心理學(xué)及應(yīng)用等

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