領(lǐng)導(dǎo)力
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情商領(lǐng)導(dǎo)力
情商領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章:職場情商的定義
1、 情商的歷史
2、情商和智商的關(guān)系
3、職場情商的四大能力
4、情商的經(jīng)典模型
測試:你的情商高不高?
5、如何提高自我情緒覺察力?
6、情緒的種類
7、情緒的能量等級
第二章:情商高手的黃金法則
1、情商的大腦密碼
2、情商高手的黃金法則
情商高手的黃金法則一:先處理心情,再處理事情
情商高手的黃金法則二:說情緒,不做情緒
案例:得知大客戶訂單出現(xiàn)問題后,秦總監(jiān)情緒失控,沒有挽回局面……
3、高情商的職場表現(xiàn)
第三章:如何變身優(yōu)秀的“職場情商高手”?
1、職場憤怒管理
2、職場壓力管理
測試:壓力指數(shù)測試
練習(xí):呼吸冥想法、肌肉放松法
3、批評的藝術(shù)
4、稱贊的技巧
5、職場挫折管理
測試:樂觀指數(shù)測試
第四章:管好情緒,高情商表達(dá)
1、情緒自覺、控制情緒的策略和方法
2、如何提高自我肯定、自我實(shí)現(xiàn)?
3、自我表達(dá)的發(fā)展建議、提升工具
第五章:提高解決問題能力,做好績效評估會談
1、回顧解決問題、堅(jiān)定直率等情商能力
2、如何提高解決問題、堅(jiān)定直率的情商能力
3、如何運(yùn)用高情商來做好績效評估會談
案例:模擬績效評估會談
第六章:提高同理心能力,建立跨部門協(xié)調(diào)
1、回顧同理心、人際關(guān)系、社會責(zé)任能力
2、缺乏同理心給領(lǐng)導(dǎo)者造成的后果
3、如何提高人際能力
4、運(yùn)用人際能力來提高跨部門的溝通和協(xié)調(diào)
練習(xí):跨部門協(xié)調(diào)案例研討
第七章:運(yùn)用情商發(fā)展團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
1、團(tuán)隊(duì)情緒圖
2、脫軌團(tuán)隊(duì)的特征
3、建立團(tuán)隊(duì)愿景
4、運(yùn)用情商建立高績效團(tuán)隊(duì)
第八章:運(yùn)用情商做好下屬發(fā)展
1、90后員工的情緒需求和發(fā)展需求
2、提供反饋:微觀動作可以有宏觀效應(yīng)
3、在輔導(dǎo)過程中運(yùn)用情商
練習(xí):員工發(fā)展輔導(dǎo)反饋
第九章:發(fā)展情商,成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者
1、課程要點(diǎn)總結(jié)回顧
行動計(jì)劃:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告制訂“高情商領(lǐng)導(dǎo)者行動計(jì)劃”
1、 情商的歷史
2、情商和智商的關(guān)系
3、職場情商的四大能力
4、情商的經(jīng)典模型
測試:你的情商高不高?
5、如何提高自我情緒覺察力?
6、情緒的種類
7、情緒的能量等級
第二章:情商高手的黃金法則
1、情商的大腦密碼
2、情商高手的黃金法則
情商高手的黃金法則一:先處理心情,再處理事情
情商高手的黃金法則二:說情緒,不做情緒
案例:得知大客戶訂單出現(xiàn)問題后,秦總監(jiān)情緒失控,沒有挽回局面……
3、高情商的職場表現(xiàn)
第三章:如何變身優(yōu)秀的“職場情商高手”?
1、職場憤怒管理
2、職場壓力管理
測試:壓力指數(shù)測試
練習(xí):呼吸冥想法、肌肉放松法
3、批評的藝術(shù)
4、稱贊的技巧
5、職場挫折管理
測試:樂觀指數(shù)測試
第四章:管好情緒,高情商表達(dá)
1、情緒自覺、控制情緒的策略和方法
2、如何提高自我肯定、自我實(shí)現(xiàn)?
3、自我表達(dá)的發(fā)展建議、提升工具
第五章:提高解決問題能力,做好績效評估會談
1、回顧解決問題、堅(jiān)定直率等情商能力
2、如何提高解決問題、堅(jiān)定直率的情商能力
3、如何運(yùn)用高情商來做好績效評估會談
案例:模擬績效評估會談
第六章:提高同理心能力,建立跨部門協(xié)調(diào)
1、回顧同理心、人際關(guān)系、社會責(zé)任能力
2、缺乏同理心給領(lǐng)導(dǎo)者造成的后果
3、如何提高人際能力
4、運(yùn)用人際能力來提高跨部門的溝通和協(xié)調(diào)
練習(xí):跨部門協(xié)調(diào)案例研討
第七章:運(yùn)用情商發(fā)展團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
1、團(tuán)隊(duì)情緒圖
2、脫軌團(tuán)隊(duì)的特征
3、建立團(tuán)隊(duì)愿景
4、運(yùn)用情商建立高績效團(tuán)隊(duì)
第八章:運(yùn)用情商做好下屬發(fā)展
1、90后員工的情緒需求和發(fā)展需求
2、提供反饋:微觀動作可以有宏觀效應(yīng)
3、在輔導(dǎo)過程中運(yùn)用情商
練習(xí):員工發(fā)展輔導(dǎo)反饋
第九章:發(fā)展情商,成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者
1、課程要點(diǎn)總結(jié)回顧
行動計(jì)劃:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告制訂“高情商領(lǐng)導(dǎo)者行動計(jì)劃”
講師 何小英 介紹
情商管理專家
DISC性格分析認(rèn)證講師
好未來家長幫耘學(xué)堂特聘授課專家
嵐羲學(xué)院情商工作坊首席導(dǎo)師
張怡筠職場與親子情商課程資深認(rèn)證講師
鴻亞博倫科技發(fā)展北京有限公司副總經(jīng)理
百盛集團(tuán)和八佰拜電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
十年企業(yè)高管在職碩士培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
【主講課程】
員工系列
《DISC知人善任的溝通技術(shù)——助你成為高情商職場人》
《移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的職場情商提升》《情緒與壓力管理》
《贏在執(zhí)行力》《跨部門溝通》《基于目標(biāo)的高效時(shí)間管理》
管理者系列
《DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力——只用管好四種人》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》
家庭親子教育系列
《如何培養(yǎng)快樂成功的孩子?——做孩子的情商教練》
《情商成長遇見幸福——幸福是需要后天學(xué)習(xí)的能力》
《懂比愛更重要——如何緩解青春期孩子的逆反心理?》
《如何教會孩子受益一生的情緒管理法?》
《戰(zhàn)勝拖延——教孩子學(xué)會時(shí)間管理》
【授課特點(diǎn)】
授課風(fēng)格:推崇寓教于樂,有感染力,親和力強(qiáng),互動節(jié)奏感好;
課程實(shí)效:聽明白,做得到。能夠結(jié)合學(xué)員現(xiàn)狀,給出解決問題的工具和方法,課程落地效果較好;
研究領(lǐng)域:專注職場情商和DISC 性格分析在企業(yè)管理的實(shí)際運(yùn)用,對該領(lǐng)域有較深入的研究和系統(tǒng)的方法,使課程外延更廣,內(nèi)涵更加豐富。
☆
DISC性格分析認(rèn)證講師
好未來家長幫耘學(xué)堂特聘授課專家
嵐羲學(xué)院情商工作坊首席導(dǎo)師
張怡筠職場與親子情商課程資深認(rèn)證講師
鴻亞博倫科技發(fā)展北京有限公司副總經(jīng)理
百盛集團(tuán)和八佰拜電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
十年企業(yè)高管在職碩士培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
【主講課程】
員工系列
《DISC知人善任的溝通技術(shù)——助你成為高情商職場人》
《移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的職場情商提升》《情緒與壓力管理》
《贏在執(zhí)行力》《跨部門溝通》《基于目標(biāo)的高效時(shí)間管理》
管理者系列
《DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力——只用管好四種人》《情商領(lǐng)導(dǎo)力》
家庭親子教育系列
《如何培養(yǎng)快樂成功的孩子?——做孩子的情商教練》
《情商成長遇見幸福——幸福是需要后天學(xué)習(xí)的能力》
《懂比愛更重要——如何緩解青春期孩子的逆反心理?》
《如何教會孩子受益一生的情緒管理法?》
《戰(zhàn)勝拖延——教孩子學(xué)會時(shí)間管理》
【授課特點(diǎn)】
授課風(fēng)格:推崇寓教于樂,有感染力,親和力強(qiáng),互動節(jié)奏感好;
課程實(shí)效:聽明白,做得到。能夠結(jié)合學(xué)員現(xiàn)狀,給出解決問題的工具和方法,課程落地效果較好;
研究領(lǐng)域:專注職場情商和DISC 性格分析在企業(yè)管理的實(shí)際運(yùn)用,對該領(lǐng)域有較深入的研究和系統(tǒng)的方法,使課程外延更廣,內(nèi)涵更加豐富。
☆
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