能力突破工作坊

它能帶來什么效益？
Ⅰ.對企業(yè)的效益：
  幫助企業(yè)去面對急速變化的商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)
  促進(jìn)員工之間真誠的溝通，引發(fā)員工運(yùn)用負(fù)責(zé)任和共贏的心態(tài)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神財(cái)富
  吸納優(yōu)秀人才，減少員工流失
  提升創(chuàng)意及持續(xù)創(chuàng)新
  提升領(lǐng)導(dǎo)者的洞察力、溝通力及領(lǐng)導(dǎo)力

Ⅱ.對個(gè)人的效益：
  激發(fā)創(chuàng)意與潛能
  100%積極進(jìn)取
  創(chuàng)造更多財(cái)富與富足，更具影響力
  獲得持續(xù)性的自我學(xué)習(xí)和改進(jìn)的動力
  活出真我，獲得全方位成功
 
無淪您在哪個(gè)位置，您都有一個(gè)可以提升的空間，我們都是經(jīng)由自己的選擇，綻放出美麗的花朵。
這是一個(gè)什么樣的工作坊？
這是一個(gè)運(yùn)用多元化技術(shù)(MT)的訓(xùn)練
 
Ⅰ.教練技術(shù)——本世紀(jì)最具革命性和效能的技術(shù)
    教練是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能提升效率的管理技術(shù)。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心智模式，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，令被教練者有效達(dá)到目標(biāo)。
    教練猶如一面鏡子。它不會教你怎樣穿衣服，但鏡子會讓你知道穿得怎樣，然后你可以作出選擇。
    一個(gè)心智的教練，將訓(xùn)練場地從體育場上搬到了你的內(nèi)心。教練為你的心靈照鏡，令你自我洞察。
 
Ⅱ.LP 神經(jīng)語言程式學(xué)技術(shù)——最能使事業(yè)人生積極提升的技術(shù)
    LP 是關(guān)于人類行為與溝通程序的一套詳細(xì)可行的模式，能夠在人的行為和能力方面做成廣泛和長久的改變。幫助人們內(nèi)外都達(dá)到平衡，創(chuàng)造我好、你好、世界好的三好局面。
 
Ⅲ.知見心理學(xué)技術(shù)——真正的覺悟智慧之道
    知見心理學(xué)能引導(dǎo)人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)愛、自信、活力、成功與快樂的內(nèi)在本質(zhì)，創(chuàng)造人生再一次花開葉茂的可能。
 
Ⅳ.AC 神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)技術(shù)——解除障礙、激發(fā)潛能的科學(xué)技術(shù)
AC 能讓人保持巔峰狀態(tài)、解除壓力、建立及貫徹組織價(jià)值觀。它著重內(nèi)在與體系的改變，讓你從“心”開始！
 
以銅為鏡，可以正衣冠           
以人為鏡，可以知得失          
以史為鏡，可以鑒興衰        
 
工作坊有哪三個(gè)階段？
能力突破第一階段
第一階段提供一個(gè)廣泛觀察自我的環(huán)境，通過參加者全情投入到一系列有方向的練習(xí)或活動中，從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)認(rèn)知的盲點(diǎn)，了解是什么因素阻礙我們有效地發(fā)揮潛能。并且，對照現(xiàn)狀遷善心態(tài)，進(jìn)而可以選擇相應(yīng)的行動去突破現(xiàn)有的心智模式和行為模式。第一階段內(nèi)容精簡、節(jié)奏明快而富有情趣，是提升自我素質(zhì)的理想選擇。
 
能力突破第二階段
第二階段，深化第一階段的認(rèn)識，通過行動把"知"變成真正擁有的成果。你可以在精心設(shè)計(jì)的一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)里，進(jìn)一步認(rèn)清自我，拓展認(rèn)識和行動的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。 第二階段是更深刻的行動體驗(yàn)。每個(gè)參加者之間都是一面互動的鏡子，使你有機(jī)會在這個(gè)特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。
 
能力突破實(shí)踐階段
第三階段又稱為素質(zhì)實(shí)踐，目的是讓參加者將第一、二階段的體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)學(xué)以致用，在生活中實(shí)踐并且創(chuàng)造切實(shí)的成果。此階段以成果為重。參加者將會擬訂目標(biāo)與計(jì)劃，通過不同的訓(xùn)練、評估去清晰目標(biāo)和現(xiàn)狀，檢視行為的有效性，不斷調(diào)整心態(tài)，以更有效地達(dá)到目標(biāo)。第三階段將以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)為導(dǎo)向，有方向地鍛煉參加者的綜合素質(zhì)，提升能力。參加者需要不斷主動創(chuàng)造、自我超越，在過程中去發(fā)掘承諾的力量以及承諾與成果的關(guān)系。

工作坊的特色是什么？
∆ 具科學(xué)性  集數(shù)百位頂尖心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)家的智慧結(jié)晶
∆ 著重內(nèi)在與體系的改變
∆ 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。即你必須要通過自己的親身體驗(yàn)才能掌握，而你一
旦掌握，就很難忘記。
∆ 互動、演示、情景、研討、值入等方式，讓你有“心”的感受
 
解決人生三大問題: 情感  性格  溝通
解決企業(yè)三大問題: 團(tuán)隊(duì)  營銷  管理
解決家庭三大問題: 婚姻  親子  親情

很多接受過此訓(xùn)練的人士發(fā)現(xiàn)策略性的運(yùn)用訓(xùn)練中的方法，確實(shí)能有效地創(chuàng)造一個(gè)不斷自我超越的工作、學(xué)習(xí)和生活空間，使得企業(yè)與個(gè)人共同成長。學(xué)習(xí)能力、管理能力、營銷能力、溝通能力、創(chuàng)意能力等得以突破。

中國品牌管理著名實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師
中國企業(yè)商業(yè)模式研究專家
《中式一點(diǎn)通》企業(yè)咨詢式內(nèi)訓(xùn)創(chuàng)領(lǐng)者
希努爾品牌進(jìn)化的核心創(chuàng)意者
中國注冊企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)營銷管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家
國內(nèi)多家企業(yè)高級管理咨詢顧問