供電企業(yè)法律風(fēng)險防范與控制

課程背景
當(dāng)前供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)正急劇增加，防范和化解法律風(fēng)險，避免“法律陷阱”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的又一新課題。目前許多供電企業(yè)并沒有建立相應(yīng)的法律風(fēng)險防范機制，法律風(fēng)險防范能力有待提高，其重要性和緊迫性勿庸置疑。
供電企業(yè)面臨的法律事務(wù)急劇增加，防范和化解法律風(fēng)險、避免“法律危機”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的重大課題，依法治企已觸及到企業(yè)的根本利益和長遠利益，法律事務(wù)滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。所以說，依法治企是供電企業(yè)建設(shè)法律風(fēng)險防范機制的前提。
 
【課程目的】
  通過法制課程的培訓(xùn)，穩(wěn)步提升法律風(fēng)險預(yù)控能力。
  結(jié)合供電企業(yè)實際和業(yè)務(wù)特點進行法律知識的普及和風(fēng)險防范提示。
  培養(yǎng)和樹立風(fēng)險意識,最大限度的降低責(zé)任后果，依法維護企業(yè)合法權(quán)益。
 
【培訓(xùn)對象】董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、部門經(jīng)理等
 
Ø  課程綱要：
供電企業(yè)法律風(fēng)險防范與控制
 
第一部分：完善規(guī)章制度是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的基礎(chǔ)
一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景

二、勞動關(guān)系管理
(一)勞動合同管理
1.勞動合同起始時間和訂立時間
2.不按時簽訂勞動合同的違規(guī)成本
3.勞動合同訂立的前提
4.勞動合同類別

(二)合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動合同
(三)勞動合同解除或終止— 勞動者的解除權(quán)與補償金
(四)勞動合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補償責(zé)任
(五)勞動合同終止的唯一條款 

(六)勞動合同的解除與終止—不僅僅是補償金！
1.員工違紀處理的原則和依據(jù)
2.員工違紀的處理方式與程序
3.如何辭退違紀員工
4.如何進行違紀員工的事實調(diào)查
5.用人單位是否享有勞動合同的任意解除權(quán)
6.如何向員工出具辭退通知書
7.在解除員工勞動關(guān)系時應(yīng)注意的問題  

(七)經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)及時間
(八)違規(guī)解除或終止勞動合同的成本 
(九)賠償金概念和條例
(十)明確解除勞動合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險

(十一)  勞動合同處理技巧   
1.《解除、終止勞動合同證明》必備事項與措詞技巧
2.非過錯性辭退      
3.特別提示
4.關(guān)注程序
5.完善公示或告知方式

三、勞動爭議發(fā)展趨勢
第二部分    依法治企是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的前提
一、供電企業(yè)實現(xiàn)依法治企、防范風(fēng)險、保障企業(yè)安全，關(guān)系著國家與社會的穩(wěn)定，供電企業(yè)的法律責(zé)任重大。
1、電費風(fēng)險防范與清繳
2、電費清欠的管理和法律措施

二、電力設(shè)施的法律保護規(guī)定
1.危害電力設(shè)施的行為分類
2.危害電力設(shè)施的行為的法律責(zé)任
3.如危害低壓農(nóng)電設(shè)施是否屬于危害電力設(shè)備罪？
4.不同危害電力設(shè)施的行為的處理方法

三、人身觸電事故防范與處理
1、人身觸電傷亡處理的法律規(guī)定
◆供電企業(yè)免責(zé)的民事法律規(guī)定法律規(guī)定
◆ 供電企業(yè)免責(zé)的電力法規(guī)定
◆ 供電企業(yè)免責(zé)的《意見》規(guī)定
◆ 供電企業(yè)免責(zé)的規(guī)定的適用爭議

2、受害者在線路保護區(qū)內(nèi)施工引起的觸電人身傷亡處理
◆ 關(guān)于保護區(qū)作業(yè)的法律規(guī)定
◆ 法院對“故意”認識與理解（區(qū)分無民事行為能力、不完全民事行為能力、完全民事行為能力）
◆法院關(guān)于“受害人在電力設(shè)施保護區(qū)從事法律法規(guī)所禁止的行為”的認定與應(yīng)用
◆ 關(guān)于“電力運行事故”電力法規(guī)定的欠缺
◆ 電力法60條關(guān)于供電部門免責(zé)規(guī)定
◆所謂“管理不力”的討論（管理的理解與法律規(guī)定）

3、常見電力法律糾紛及處理
 爬電線桿觸電身亡供電部門不擔(dān)責(zé)任.doc
兒童爬電線桿觸電受傷12年后再次索賠獲勝.doc
農(nóng)民觸電身亡懸尸電線桿供電所堅決不私了.doc
由建筑引起的輸電線路中斷財產(chǎn)損害賠償處理實務(wù)

    中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，著名勞資問題解決 專家；人力資源管理實戰(zhàn)專家；國家高級人力資源管理師；國家人力資源法務(wù)咨詢師；中國勞資關(guān)系研究院院長；廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會常務(wù)副會長；中國勞動關(guān)系在線首席顧問；中國人事法務(wù)協(xié)會高級顧問；《前沿講座》特邀嘉賓；《贏家大講堂》特邀嘉賓； 榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓(xùn)師稱號。

資歷背景
    具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動法務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)勞動法律顧問, 專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動糾紛案件, 提供勞動爭議咨詢與仲裁代理服務(wù);以其二十多年的工作經(jīng)歷,參加過由國家經(jīng)委、團中央舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班,曾在政府機關(guān)擔(dān)任處級干部。以職業(yè)經(jīng)理人身份擔(dān)任過3個大型企業(yè)集團和上市公司高層的管理工作。

    能準(zhǔn)確把握公司各類疑難勞動法律關(guān)系，并能提供企業(yè)解決這些疑難案件的方案，為企業(yè)提供行之有效的幫助,親自主持實施一家四星級酒店近500名員工的裁員方案的運作。曾多次為外資、民營企業(yè)提供勞動法規(guī)咨詢、顧問服務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，主張培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)實際情況、講授實際內(nèi)容、解決實際問題。