管理技能提升
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中層管理技能
中層管理技能內(nèi)訓(xùn)基本信息:
尹文剛
(擅長(zhǎng):領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
如何制定一個(gè)好的計(jì)劃?怎樣保證計(jì)劃的實(shí)施?
第一天課程
- 計(jì)劃
- 如何制定一個(gè)好的計(jì)劃?
- 怎樣保證計(jì)劃的實(shí)施?
- 選人和用人
- 招聘技巧
- 面試
- 人的類(lèi)型
- 心理測(cè)量
- 招聘技巧
- 用人的學(xué)問(wèn)
- 能力評(píng)估
- 潛力開(kāi)發(fā)
- 授權(quán)
-
- 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
- 對(duì)什么人授權(quán)?
- 什么工作授權(quán)?
- 掌握最佳授權(quán)方式
- 激勵(lì)
- 動(dòng)機(jī)的學(xué)問(wèn)
- 激勵(lì)手段
- 沖突管理
- 沖突的精神動(dòng)力學(xué)
- 沖突的層次
- 沖突的管理
- 減壓
- 壓力與績(jī)效
- 應(yīng)激及其障礙
- 疲勞綜合癥
- 減壓技巧
- 溝通
- 溝通障礙
- 有效溝通的技巧
- 如何轉(zhuǎn)變?nèi)说膽B(tài)度
- 團(tuán)隊(duì)技能
-
- 群體力學(xué)
- 個(gè)性與團(tuán)隊(duì)
- 團(tuán)隊(duì)管理的學(xué)問(wèn)
- 培訓(xùn)
- 認(rèn)知類(lèi)型
- 技能及其獲得過(guò)程
- 行為矯正
- 培訓(xùn)方法
- 人際關(guān)系
- 人際關(guān)系的學(xué)問(wèn)
- 如何改善和處理人際關(guān)系
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師。1978年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系。1983年獲中國(guó)科技大學(xué)研究生院理學(xué)碩士學(xué)位。1991年獲英國(guó)倫敦大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。1991-1994年,英國(guó)倫敦大學(xué)研究員。1995年回國(guó)后任中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授、博導(dǎo)。兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中科院研究生院、以及加拿大阿爾伯特大學(xué)客座或兼職教授。
尹文剛老師在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文,他在管理學(xué)上的主要研究興趣是壓力管理,領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為學(xué)、人力資源開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系管理以及跨文化管理研究。
尹文剛老師多年來(lái)從事應(yīng)用心理學(xué)研究,善長(zhǎng)于從行為科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)心理的角度探討企事業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題,特別專(zhuān)注于組織中的人力資源管理和EAP實(shí)施。除學(xué)術(shù)研究與教學(xué)外,尹博士亦在一些跨國(guó)企業(yè)兼職,先后擔(dān)任過(guò)捷利康醫(yī)藥公司醫(yī)學(xué)部經(jīng)理,奧美健康發(fā)展公司高級(jí)顧問(wèn),并在管理咨詢公司主持心理減壓、人力資源、EAP等領(lǐng)域的咨詢和培訓(xùn)工作。
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