如何打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

第一節(jié)：為什么人的收入會(huì)不同
人跟人創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值不同
價(jià)值創(chuàng)造的幾種方法：

• 銷(xiāo)售=收入
• 演說(shuō)=擴(kuò)大收入
• 說(shuō)服力=增強(qiáng)銷(xiāo)售量
• 行銷(xiāo)=巨大收入
• 談判=利潤(rùn)

第二節(jié)：不同人的財(cái)富分配趨勢(shì)
1、財(cái)富轉(zhuǎn)移趨勢(shì)
《福布斯》統(tǒng)計(jì)1800年-2010年間百萬(wàn)富翁致富的途徑
2、財(cái)富分配趨勢(shì)
雇員：十分付出，一分收獲
自由職業(yè)者：一份付出，一分收獲
企業(yè)家：一份付出，十分收獲
投資者：不付出就有收獲。
3、四大改變：
1）性格改變：從激勵(lì)自己到激勵(lì)他人，從穩(wěn)定到冒險(xiǎn)，從相信自己到相信別人
2）目的改變：做累加性的事業(yè)：每分每秒只做累計(jì)的的事情。
3）朋友改變：你五個(gè)朋友的收入就是你的收入
4）教育改變：讀書(shū)做好的員工，學(xué)如何經(jīng)營(yíng)自己。
 
第三節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富模型
 
1.財(cái)富家族與新商界領(lǐng)袖
2.財(cái)富的覺(jué)醒，財(cái)富創(chuàng)造，財(cái)富管理，財(cái)富倍增
3.一桶金模型：生存、生活、活好、自由
4、賺錢(qián)的方法：平地推球，與斜坡推球
 
第四節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的平臺(tái)
 

• 心智模式：
• 心智模式測(cè)試：致富的五大陷阱

第一陷阱：過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)
第二陷阱：過(guò)去的成功
第三陷阱：空間的障礙
第四陷阱：背景中的主題
第五陷阱：真實(shí)中的焦點(diǎn)
 
2.系統(tǒng)創(chuàng)富的趨勢(shì)模型
 
第五節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的個(gè)人法則
1、你的定位：
“幌”理論 ：行業(yè)與專(zhuān)業(yè)，即使更換公司，你的專(zhuān)業(yè)仍然可以保持一定的連續(xù)性。

• 人生有限公司，打造你的產(chǎn)品：

1、品牌：你等于什么字眼
2、實(shí)力：才能。才能包括你的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)。
3、資源：精力。時(shí)間。
想象力。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途中遇到挫折的時(shí)你要保持想象力，要努力向上爬，要看到整個(gè)世界，
聚焦力。人生方向，一直堅(jiān)持不懈地經(jīng)營(yíng)它，矢志不渝的向前走。才能最終得到你想要的，
決策力。如何選擇；懂取舍。人的一生最重要的就那么幾步，在那幾步來(lái)臨的時(shí)候一定要做正確的選擇。當(dāng)你選擇正確的時(shí)候，你距離成功就近了一步，那一步叫做堅(jiān)持。

• 成功的7匹黑馬

Æ第一匹馬，選擇相信：積極的心態(tài)。
Æ第二匹馬，智力商數(shù)：去讀書(shū)接受高等教育，就是要使智力商數(shù)得以完善。
Æ第三匹馬，情緒商數(shù)：15%取決于專(zhuān)業(yè)技術(shù)，85%取決于你的人際關(guān)系和做人技巧。
Æ第四匹馬，逆境商數(shù)：一個(gè)人抗挫折的能力越強(qiáng)，他成功的機(jī)會(huì)越多。
Æ第五匹馬，學(xué)習(xí)商數(shù)：彼得·圣吉：戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手唯一的方法就是比對(duì)方學(xué)的更快、更好。
Æ第六匹馬，財(cái)務(wù)商數(shù)：金錢(qián)有四個(gè)階段——財(cái)富的覺(jué)醒、創(chuàng)造、管理、倍增。
Æ第七匹馬，選擇商數(shù)：選擇大于努力。

• 成功的五大障礙

障礙1：觀(guān)念不對(duì)
障礙2：努力不夠
障礙3：方法不對(duì)
障礙4：福德不夠
障礙5：反應(yīng)太慢
5、系統(tǒng)創(chuàng)富的五大心路歷程
第一，強(qiáng)烈的夢(mèng)想
第二，有一個(gè)明確的目標(biāo)；
第三，有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃；
第四，持續(xù)的行動(dòng)；
第五，要有一個(gè)堅(jiān)定的信念
6、美夢(mèng)成真的五大法則 ：
夢(mèng)想的三個(gè)層次1．做什么2. 得到什么3．成為什么樣的人
美夢(mèng)成真的法則：
1. 憧憬自己的夢(mèng)想：
2．把大夢(mèng)想分解為小目標(biāo)
3．為你的夢(mèng)想找一個(gè)最合適的載體
4.用系統(tǒng)幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
5．要為有價(jià)值的夢(mèng)想堅(jiān)持到底
 
第六節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的團(tuán)隊(duì)法則
 
1、企業(yè)需要什么樣的人
   1)觀(guān)人學(xué)：價(jià)值觀(guān)、性格、能力
   2）價(jià)值觀(guān)分析
   3）性格差異分析
   4）能力分析
   5）用人誤區(qū)分析：企業(yè)需要什么樣的人
2、團(tuán)隊(duì)管理
  1）自我權(quán)威與魅力修煉
  2）好的游戲規(guī)則如何設(shè)計(jì)
  3）好下屬是培訓(xùn)出來(lái)的
 3、企業(yè)盈利的系統(tǒng)分析
1）企業(yè)大樹(shù)：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)理念、行業(yè)等
2）企業(yè)如何生存：獲取外部資源的能力
4、企業(yè)盈利金三角：商業(yè)模式、管理模式、投資融資模式

中國(guó)責(zé)任教育第一人
中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練終身推動(dòng)者
國(guó)家級(jí)名牌專(zhuān)業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
廣州文略管理咨詢(xún)有限公司金牌講師
青少年思維和心智模式訓(xùn)練教練
中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
暢銷(xiāo)書(shū)《創(chuàng)富可以走直線(xiàn)》的作者 

【講師經(jīng)歷】
　　蘇老師擁有十年以上的人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在世界500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)等大型集團(tuán)公司，先后做過(guò)績(jī)效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、人力資源總監(jiān)等職。以為企業(yè)提供最實(shí)戰(zhàn)最有效的企業(yè)執(zhí)行力咨詢(xún)、培訓(xùn)為目標(biāo)，獨(dú)創(chuàng)執(zhí)行力系統(tǒng)解決工具“三三績(jī)效評(píng)估體系”。
　　蘇老師在執(zhí)行文化、執(zhí)行戰(zhàn)略、執(zhí)行心態(tài)、執(zhí)行的角色、執(zhí)行工具、執(zhí)行漏斗、執(zhí)行技能、執(zhí)行的流程、執(zhí)行力績(jī)效體系及員工激勵(lì)等領(lǐng)域有非常豐富的實(shí)踐和咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
　　結(jié)合與多家公司的咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，蘇老師提出了“診斷+培訓(xùn)+建議方案+貼身跟蹤”的培訓(xùn)服務(wù)模式，培訓(xùn)效果獲得了服務(wù)過(guò)的老板、企業(yè)家、中層干部及一線(xiàn)員工一致認(rèn)可和好評(píng)。

蘇老師的授課主要特征：
　　1）以故事、案例講解課程內(nèi)容，讓學(xué)員易學(xué)易懂。
　　2）以激勵(lì)的方式，增加學(xué)員對(duì)工作、公司、生活的信心與熱情
　　3）以剖析的方式，讓學(xué)員了解問(wèn)題并解決問(wèn)題
　　4）以體驗(yàn)的方式，讓學(xué)員深徹領(lǐng)悟課程要點(diǎn)
　　5）以感悟的方式，讓學(xué)員理解為人處事的真諦
　　6）以討論的方式，增強(qiáng)學(xué)員溝通、協(xié)作、表達(dá)能力
　　7）以互動(dòng)的方式，開(kāi)發(fā)學(xué)員的思維廣度，使學(xué)員能快速吸收并運(yùn)用