降低成本、談判技巧及采購(gòu)趨勢(shì)分析

1. 產(chǎn)品生命周期與采購(gòu)成本管理

1. 采購(gòu)成本構(gòu)成, 分析及其采購(gòu)價(jià)格分析
2. 成本的6大類別
3. 采購(gòu)總成本構(gòu)成
4. 量化每種成本: 考慮的問題
5. 買方用于降低價(jià)格的十八項(xiàng)戰(zhàn)術(shù)
6. 如何把采購(gòu)價(jià)格降下來 
7. 零庫(kù)存及其實(shí)施途徑
8. 不同層次的成本削減

1. 采購(gòu)價(jià)格管理技術(shù)
2. 詢價(jià)的原則
3. 底價(jià)的制定與詢價(jià)技巧
4. 采購(gòu)價(jià)格制定的關(guān)鍵技術(shù)
5. 如何預(yù)防供應(yīng)商的報(bào)價(jià)陷阱
6. 如何制定采購(gòu)底價(jià)
7. 以小博大的砍價(jià)策略   

• 談判能力測(cè)試及分析
• 如何做好談判工作，提高談判技巧
• 實(shí)例說明：為什么一定要談判
• 談判者的標(biāo)準(zhǔn)
• 成功談判者特質(zhì)
• 優(yōu)勢(shì)談判戰(zhàn)略的特點(diǎn)
• 談判前如何對(duì)市場(chǎng)環(huán)境分析
• 如何有效建立談判目標(biāo)
• 談判風(fēng)險(xiǎn)如何細(xì)化
• 談判團(tuán)隊(duì)如何建立
• 案例分析：參訓(xùn)學(xué)員分組進(jìn)行不同案例討論并給出分析結(jié)論
• 讓步技巧分析
• 說服的技巧
• 如何解決談判中沖突
• 如何提高提問水平
• 善用壓力進(jìn)行談判的技巧
• 模擬演練：根據(jù)案例信息，將參訓(xùn)學(xué)員分組成采購(gòu)方與供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)談判模擬。
• 聞之色變策略如何應(yīng)用
• 開場(chǎng)策略之感覺、感受、發(fā)覺
• 如何擔(dān)任不甘不愿的賣（買）方
• 擠壓法應(yīng)用技巧
• 分?jǐn)偛町惾绾卧谡勁兄袘?yīng)用
• 給答案要答案，而不是給題目得答案
• 集體討論：優(yōu)勢(shì)談判收?qǐng)霾呗?/li>
• 談判客戶的風(fēng)格分類
• 不同談判風(fēng)格的特點(diǎn)
• 與不同風(fēng)格客戶談判需要掌握的要點(diǎn)

1. 供應(yīng)市場(chǎng)與需求分析
2. 企業(yè)戰(zhàn)略和采購(gòu)目標(biāo)
3. 供應(yīng)市場(chǎng)分類和分析
4. 明確需求
5. 供應(yīng)商的識(shí)別，篩選與調(diào)查
6. 供應(yīng)商識(shí)別
7. 供應(yīng)商調(diào)查和篩選
8. 選擇10個(gè)“C”法則
9. 三輪篩選小結(jié)
10. 供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估及核準(zhǔn)
11. 跨部門團(tuán)隊(duì)
12. “制定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估表”
13. 如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估？現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的評(píng)估十大要素
14. 合格供應(yīng)商的核準(zhǔn)
15. 供應(yīng)商選擇和評(píng)估的注意事項(xiàng)
16. 合格供應(yīng)商的核準(zhǔn)程序
17. 供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估
18. 供應(yīng)商選擇和評(píng)估的注意事項(xiàng) － 兼談商業(yè)道德
19. 現(xiàn)有供應(yīng)商業(yè)績(jī)的評(píng)定體系與供應(yīng)商關(guān)系管理, 一體化
20. 現(xiàn)有供應(yīng)商業(yè)績(jī)的評(píng)定體系 – 四個(gè)必須評(píng)估內(nèi)容
21. 采購(gòu)商/供應(yīng)商關(guān)系連續(xù)圖譜
22. 涉及供應(yīng)商的采購(gòu)戰(zhàn)略
23. 什么是采購(gòu)戰(zhàn)略？如何去達(dá)到采購(gòu)目標(biāo)？
24. 戰(zhàn)略模型
25.    戰(zhàn)略模型（1）－ 供應(yīng)定位戰(zhàn)略模型
26.    戰(zhàn)略模型（2）－ 分析定位模型與我們的采購(gòu)策略
27.    戰(zhàn)略模型（3）－ 以供應(yīng)商感知而建立的戰(zhàn)略模型

1. 利用各種技術(shù)來提高經(jīng)營(yíng)效率與降低成本
2. 推動(dòng)式供應(yīng)鏈向拉動(dòng)式供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)變
3. 供應(yīng)鏈管理的突出效益表現(xiàn)
4. 實(shí)施供應(yīng)鏈管理的兩個(gè)關(guān)鍵問題：
5. 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)間信息共享
6. 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)間協(xié)同工作
7. 強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力
8. 何為資源外用
9. 合作性競(jìng)爭(zhēng)
10. 準(zhǔn)時(shí)制計(jì)劃與控制
11. JIT的生產(chǎn)與控制方法
12. JIT實(shí)施步驟
13. 實(shí)施JIT的挑戰(zhàn)
14. TOC的組成結(jié)構(gòu)圖
15. TOC五大核心步驟
16. 供應(yīng)商評(píng)價(jià)過程
17. 供應(yīng)定位模型
18. 供應(yīng)關(guān)系細(xì)分

王彬，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師

行業(yè)資質(zhì)：

• 澳大利亞悉尼大學(xué)（The University of Sydney）經(jīng)濟(jì)和商業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)博士；
• 資深采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理專家；
• CPM特聘專家級(jí)培訓(xùn)講師；
• CIPS注冊(cè)采購(gòu)與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證資質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)師；
• 中國(guó)物流職業(yè)經(jīng)理資格（CPLM）專業(yè)培訓(xùn)師
• 曾任跨國(guó)集團(tuán)亞洲區(qū)大項(xiàng)目采購(gòu)部采購(gòu)經(jīng)理，供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；
• 《世界經(jīng)理人》、《品牌營(yíng)銷》、《銷售與市場(chǎng)》、《經(jīng)理人》等刊物特約撰稿人；
•  

出版書籍：《采購(gòu)與供應(yīng)管理》<高等教育出版社,2004>；

 工作經(jīng)歷：

• 澳洲CSR集團(tuán)采購(gòu)部經(jīng)理；
  • 跨國(guó)集團(tuán)IKEA亞洲采購(gòu)中心采購(gòu)部經(jīng)理；
• 美國(guó)MOTOLOLA公司亞太區(qū)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理；
• 多年的采購(gòu)與供應(yīng)管理工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先后獲得歐洲采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理方面多家認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)師資格證書；
• 作為集團(tuán)全球的采購(gòu)管理核心，參與并主導(dǎo)多次大型的/復(fù)雜的國(guó)際采購(gòu)與并購(gòu)談判；

• 領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)跨部門團(tuán)隊(duì)，對(duì)原材料大量進(jìn)行成功國(guó)產(chǎn)化和標(biāo)準(zhǔn)化，有效地開發(fā)、培養(yǎng)具有長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)能力的供貨商，為公司創(chuàng)造了數(shù)千萬(wàn)元的節(jié)省。
•  

風(fēng)格與特點(diǎn)：

• 專業(yè)、系統(tǒng)、全面的銷售理論，簡(jiǎn)潔、有效的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)特睿智的授課風(fēng)格深受學(xué)員歡迎，其輔導(dǎo)的研討班氣氛活躍，直面問題，深邃透徹，效果甚佳；
• 能迅速有效地提高企業(yè)及個(gè)人銷售能力，幫助加快提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和員工銷售業(yè)績(jī)；
• 由于在國(guó)外的工作學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)，豐富的國(guó)內(nèi)外談判經(jīng)驗(yàn)與對(duì)商務(wù)的深入理解，在“采購(gòu)運(yùn)作及管理”、“采購(gòu)談判與供應(yīng)商選擇”等方面有著獨(dú)到的見解，并融會(huì)貫通于授課和輔導(dǎo)的每個(gè)過程和細(xì)節(jié)之中，令人尋味；
• 輕松的課堂氛圍、愉快的獲取知識(shí)和新的源泉。數(shù)百次的培訓(xùn)與演講，深受敬重并被評(píng)為“最具實(shí)戰(zhàn)策略的培訓(xùn)導(dǎo)師”。