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《員工EAP計(jì)劃: 幸福的四種能力》
《員工EAP計(jì)劃: 幸福的四種能力》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
刁東燕
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
員工EAP計(jì)劃:
幸福的四種能力
講師:刁東燕
課 程 綱 要
【課程名稱】《幸福的四種能力》
【課程背景】
你幸福嗎?曾幾何時(shí),這句話仿佛成了一句笑話。我姓李,不姓福。物質(zhì)極大豐富的今天,我們的吃的好,穿的暖,住的也舒服,一幅父慈子孝,生活甜美的畫(huà)面??墒?,當(dāng)我們捫心自問(wèn),追求高職位,高薪水,追求貌美如花,追求孩子成績(jī),追求大房子,好車子,追求別人眼中的好先生,好太太,一切的一切我們真的幸福了嗎?達(dá)到目標(biāo)了嗎?隨了心愿了嗎?根據(jù)美國(guó)某權(quán)威研究機(jī)構(gòu)的調(diào)研顯示:當(dāng)代人是最缺乏幸福感,其核心在于缺乏幸福的能力,內(nèi)在匱乏,與物質(zhì)水平無(wú)關(guān)?!缎腋5乃姆N能力》主要通過(guò)四個(gè)能力的修煉,從內(nèi)在到外在,從心理到行為,從不適到習(xí)慣幫助學(xué)員先解決自己的問(wèn)題,然后影響帶動(dòng)他人的問(wèn)題,真正的實(shí)現(xiàn)從富裕到富足的蛻變。
【課程收益】
l 了解人們不幸福、不開(kāi)心的根本原因
l 掌握調(diào)節(jié)心態(tài)的的具體策略和方法
l 掌握思維對(duì)行為的具體影響及應(yīng)對(duì)措施
l 建立積極的心理判斷機(jī)制,重建快樂(lè)工作的心智模式
l 掌握個(gè)人職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)路徑圖
【課程對(duì)象】全體員工
【授課方式】課程講授+案例分享+情景互動(dòng)+視頻學(xué)習(xí)(多教學(xué)形式)
【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天,6小時(shí)/天(線上線下同步)
【課程大綱】
第一部分:幸福的四種能力
討論:你幸福嗎?你為什么不幸福?幸福不是一句空話,獲得幸福需要能力
1. 不幸福的核心要素:反事實(shí)思維(比較心理)
案例分析:令人羨慕的陶金工
案例分析:煙草局上班的大劉
案例分析:首富身邊的紅人
2. 被誤解的幸福
幸福不是靈性
幸福不是有錢(qián)
幸福不是要啥有啥
幸福不是三高
3. 幸福的四種能力
面對(duì)工作挑戰(zhàn)的能力
面對(duì)人際交往的能力
面對(duì)親密關(guān)系的能力
面對(duì)親子教育的能力
第二部分:幸福的四種能力:面對(duì)工作挑戰(zhàn)的能力
討論:工作的意義和目的
- 反思:什么是職業(yè)?工作?專業(yè)?態(tài)度?
1. 職場(chǎng)中的四類心態(tài)
n 酸葡萄
n 摔罐子
n 知足常樂(lè)
n 太悲催
2. 職業(yè)發(fā)展的五維模型
n 職業(yè)發(fā)展是目標(biāo)
- 案例分析:大郭的成長(zhǎng)
n 職場(chǎng)角色是定位
- 責(zé)任是定位的核心
- 案例分析:向前一步為什么那么難?
n 職場(chǎng)心態(tài)是支撐
- 心態(tài)對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性
- 視頻:積極心態(tài)的作用
n 職場(chǎng)素養(yǎng)是基礎(chǔ)
- 案例分析:強(qiáng)者史玉柱的成長(zhǎng)與成功
n 職場(chǎng)能力是油門(mén)
- 能力提升的三三三原則
- 工具:個(gè)人學(xué)習(xí)法
第三部分:幸福的四種能力:面對(duì)人際關(guān)系的能力
情境互動(dòng):運(yùn)水團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目
1. 人際關(guān)系的核心原則:雙贏思維
n 雙贏思維的三個(gè)核心要素:互惠、公平、富足
n 人際關(guān)系的五種模式
n 三步實(shí)現(xiàn)雙贏思維
- 雙贏品格
- 雙贏關(guān)系
- 雙贏的協(xié)議
工具:EBA賬戶
工具:雙贏協(xié)議五步法
n 現(xiàn)場(chǎng)演練:根據(jù)所學(xué)解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題
2. 和諧人際關(guān)系的主要?jiǎng)幼鳎和硇臏贤?/p>
n 案例分析:是什么原因?qū)е峦踅?jīng)理很憤慨?
n 同理心溝通的兩個(gè)步驟
- 同理傾聽(tīng)
- 換位表達(dá)
n 傾聽(tīng)的五個(gè)層次
- 忽視聽(tīng)
- 假裝聽(tīng)
- 選擇聽(tīng)
- 注意聽(tīng)
- 同理聽(tīng)
n 同理聽(tīng)的四個(gè)原則
- 專注
- 完整
- 接納
- 感知
n 換位表達(dá)
- 案例分析:空乘誘惑
- 說(shuō)話說(shuō)到對(duì)方心坎里的常見(jiàn)句式
- 現(xiàn)場(chǎng)演練:根據(jù)所學(xué)內(nèi)容,演練同理心溝通
第四部分:幸福的四種能力:面對(duì)親密關(guān)系的能力
1. 從中國(guó)離婚率看親密關(guān)系
2. 中國(guó)式婚姻的主要問(wèn)題
n 把任務(wù)放到了體驗(yàn)和關(guān)系的前面
n 把關(guān)系的序位出現(xiàn)了問(wèn)題
n 應(yīng)對(duì)沖突的方式問(wèn)題
n 生命狀態(tài)出了問(wèn)題
n 付出不了愛(ài),自己也沒(méi)有愛(ài)的能力
3. 體驗(yàn)互動(dòng):控制與被控制
4. 提升親密關(guān)系的原則
n 曉之以理,動(dòng)之以情
n 接納
n 換位思考
n 工具:ABC模型
5. 愛(ài)的五種語(yǔ)言
n 肯定的語(yǔ)言
n 服務(wù)性行動(dòng)
n 身體的接觸
n 精心的禮物
n 高品質(zhì)陪伴
第五部分:幸福的四種能力:面對(duì)親子關(guān)系的能力
1. 親子關(guān)系的難點(diǎn)
n 孩子不聽(tīng)話,不寫(xiě)作業(yè),玩游戲,刷抖音
n 孩子厭學(xué),拖延,胸?zé)o大志
n 孩子早戀,不跟父母溝通……
2. 親子關(guān)系的三個(gè)原則
n 討論:孩子不聽(tīng)話,核心是什么問(wèn)題?
n 案例分析:孩子厭學(xué),父母苦苦哀求
n 常見(jiàn)的四種父母模式
n 親子關(guān)系的三個(gè)原則
3. 從放縱到尊重
n 討論:學(xué)校與家庭的區(qū)別
n 自我價(jià)值感低的孩子成人后的主要表現(xiàn)
n 提升孩子的自尊水平
n 工具:ORID正向反饋法
4. 從干涉到關(guān)懷
n 案例分析:媽媽,我可以玩完了再寫(xiě)作業(yè)嗎?
n 討論:照顧與關(guān)懷的區(qū)別
n 將選擇權(quán)交回給孩子
n 幫助孩子列學(xué)習(xí)計(jì)劃
n 工具:好習(xí)慣養(yǎng)成記
5. 從教導(dǎo)到分享
n 案例分析:人生空心病
n 教育不等于教導(dǎo),教導(dǎo)不等于教訓(xùn)
n 案例分析:愛(ài)講道理的爸爸媽媽
n 四象限父母以及無(wú)效的溝通模式
n 工具:教練工具GROW模型
以上內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
刁東燕老師
?講師背景
n 歷任外資、民營(yíng)企業(yè)高管
n 丹麥上市公司商學(xué)院操盤(pán)人
n AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
n 國(guó)家專項(xiàng)心理健康指導(dǎo)師
n HMD健康管理師、家庭健康指導(dǎo)師
n CCDM職業(yè)生涯規(guī)劃師
n 中國(guó)移動(dòng)EAP督導(dǎo)師
n 中鐵北京工程局心理輔導(dǎo)教練
n 清華大學(xué)、林業(yè)大學(xué)MBA班客座教授
n 前程無(wú)憂特邀專家
?職業(yè)背景
歷任丹麥某上市公司商學(xué)院操盤(pán)人、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理,新加坡花旗銀行咨詢顧問(wèn),韓國(guó)圃美多高級(jí)顧問(wèn)兼講師,國(guó)內(nèi)最大家具品牌商學(xué)院顧問(wèn)。十幾年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),兩年海外工作經(jīng)歷,曾親歷某知名壽險(xiǎn)公司、某國(guó)有銀行,某上市教育平臺(tái),中糧集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)、管理體系打造。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論與實(shí)際結(jié)合,課程呈現(xiàn)充滿激情,被譽(yù)為:“親和力與爆發(fā)力并存”的女老師。從2015年開(kāi)始,從事職業(yè)發(fā)展咨詢工作,并獨(dú)立接受個(gè)案咨詢,期間介入企業(yè)EAP建設(shè),建立EAP門(mén)診,助力員工提升職場(chǎng)幸福。
?授課特點(diǎn)
啟發(fā)性:引導(dǎo)催化學(xué)員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,尤其擅長(zhǎng)引導(dǎo)學(xué)員思維方式;
輕松性:授課風(fēng)格以“輕松活潑、幽默風(fēng)趣”著稱;追求學(xué)中練,練中體驗(yàn)的身心核心的感受;
實(shí)用性:圍繞從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去的理念,發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)、面對(duì)挑戰(zhàn),跨越挑戰(zhàn),讓學(xué)員產(chǎn)生共鳴;
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