大紅海中的大藍海營銷創(chuàng)新

課程背景:
1、互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的興起，80-90人群的消費新需求，新的商業(yè)模式層出不窮。
2、市場進一步全球化、透明化、自由化，可以自由的加入競爭和退出競爭。
3、實際價格由行業(yè)競爭決定，競爭不激烈時價格攀高，競爭激烈時，價格自然下調(diào)，甚至跌到底。
4、產(chǎn)品越?jīng)]差異性、競爭對手越多，這場戰(zhàn)役就越難打。
5、企業(yè)成本來越高，市場不斷蠶食，拓展利基迫在眉睫。
6、世界變化很快，我們卻感受不到。

解決問題：
1、如何理解動態(tài)的市場競爭問題？
2、互聯(lián)網(wǎng)新媒體特點和模式是什么，與我們有何關系？
3、動態(tài)競爭思維模型怎樣建立,用不同的視角看待問題，找找新的創(chuàng)新世界。
4、企業(yè)營銷創(chuàng)新之路，就是商業(yè)模式的拓展和重塑。
5、大客戶創(chuàng)新的思路和領域在哪里，如何判斷和跟進？

課程目標：
1、把握和預測涉及企業(yè)關系的經(jīng)濟形勢。
2、掌握如何通過營銷創(chuàng)新，開辟營銷新航道，新思路。
3、學會用獨創(chuàng)楊戩三眼模式動態(tài)構(gòu)建系統(tǒng)整合營銷，直接將業(yè)績提升20%以上。
4、掌握從紅海到藍海的創(chuàng)新本質(zhì)，突破舊有理念，用多維度去打低維度。
5、深刻運用客戶公關、維護運營技能，反思創(chuàng)新思維、客戶貢獻、組織營銷、藍海搶灘登陸，持續(xù)走上企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營之路。

針對行業(yè)：
制造加工、電子、計算機、玩具、包裝、鞋帽、酒店、超市、銀行、機械、五金、建材等
授課對象：
   公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、中高層管理人員、業(yè)務體系人員。
標準課時：
   1天（6小時）/半天（3小時）
授課形式：
   理論講述、案例分析、分組討論、現(xiàn)場演練、情景模擬、角色扮演等。
 
課程大綱：
第一部分：動態(tài)的市場競爭環(huán)境
1、競爭的升級與分析，新的市場、需求、維度。
2、互聯(lián)網(wǎng)下的新營銷、新體驗、新場景。
3、構(gòu)建楊戩三眼模型，定位企業(yè)的營銷創(chuàng)新之路，客戶、競爭者、內(nèi)部精益。
4、世界500強松下的戰(zhàn)略競爭打開思維空間，獲得新的業(yè)績高地。
 
第二部分：輕營銷互聯(lián)網(wǎng)模式的藍海策略
1、小米輕營銷之路；碧桂園社群網(wǎng)路的業(yè)績突破。
2、胖胖黑玉米的高價策略，獲得大眾點擊購買。持續(xù)提升銷量。
3、特色綿羊走出一條特色商業(yè)之路，獨辟上千萬銷售額。
 
第三部分：以客戶基本面為導向的組織營銷
1、面對面的組織營銷，遠大于一對一的說服和溝通。
2、內(nèi)外團結(jié)，才能發(fā)揮最大功效，華為狼狽文化的解讀。
3、蘋果公司喬布斯的創(chuàng)新營銷，產(chǎn)品發(fā)布會的效用
4、疆果果免費嘗試的培訓路徑選擇。
5、振升鋁材促銷拉動半年產(chǎn)品銷售。
6、金剛門窗定位招商會、大客戶培訓管理，短期內(nèi)銷售過億。
7、華為鐵三角模式，獨創(chuàng)營銷心法，系統(tǒng)解決客戶問題。
 
第四部分：戰(zhàn)略聯(lián)盟，利益捆綁，借船出海
1、跨界聯(lián)盟開出新的路子，想別人不曾想，快人一步，眼光獨到。
2、淘寶如何與萬科合作，滴滴與蒙牛合作，
3、美的與小米合作，沃爾瑪和阿里合作。
4、主持人何炅與馬云合作，馬云與華誼兄弟傳媒合作。
 
第五部分：大客戶經(jīng)理的營銷整合之道
1、把客戶的功能省略掉，成為客戶關鍵的環(huán)節(jié)。
2、找到商業(yè)機會和發(fā)展之源，整合資源，一舉拿下。
3、富士康如何搞定大客戶蘋果公司的代工業(yè)務？
4、臺機電如何獨具慧眼，打開大客戶英特爾，微軟的大門？
5、華為的金牌代理是如何煉成的？
 
第六部分:大客戶公關的決策判斷與分析
1、銷售模式的分類，貿(mào)易型與顧問型。
2、銷售機會分析系統(tǒng)，C-MAN-C。
3、采購流程-銷售過程。
4、費用控制，宏觀與微觀。
5、過程控制的6根絲線。
6、80/20大客戶簡單易行的投石問路之法。
7、案例總結(jié)。

MBA學歷、世界500強、中國500強職業(yè)經(jīng)理人，民營企業(yè)競爭活力創(chuàng)始人、新媒體微文案例研究創(chuàng)始人，咨詢式營銷和人力資源管理專家、中華培訓講師網(wǎng)全國高級講師。曾先后供職并擔任世界500強（臺資企業(yè)）人力資源高級經(jīng)理，總經(jīng)理助理；世界500強（日資企業(yè)）市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理；國內(nèi)企業(yè)500強人力資源總監(jiān)、管理學院院長；大中專院校營銷和人力資源專業(yè)講師。精通跨國企業(yè)管理、文化以及工匠精神。 擅長企業(yè)變革改善、戰(zhàn)略執(zhí)行、文化體系、品牌體系、客服服務、精益創(chuàng)新、營銷團隊打造、民營企業(yè)競爭活力、精益管理等咨詢培訓工作。

熟練將企業(yè)培訓方法和傳統(tǒng)教育融為一體，適時、適地、適人的教學方法和理念。專業(yè)培訓考核方式，學員滿意度達到90%以上，受到學員的高度認可和贊賞。