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危機公關與危機管理

內訓講師:胡一夫 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
危機公關與危機管理內訓基本信息:
胡一夫
胡一夫
(擅長:市場營銷 企業(yè)文化 管理技能 )

內訓時長:2天

邀請胡一夫 給胡一夫留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、危機預警從理念變革開始;
2、教授學員遠離危機的陷阱;
3、掌握企業(yè)危機發(fā)生的原因和影響;
4、協(xié)助學員建立有效的危機公關小組;
5、配合實際演練訓練學員臨場反應能力;
6、強化學員建立應對媒體的策略和方法;
7、從危機公關案例中學習正確的公關技巧;
8、讓企業(yè)在危機面前不再犯下原則性錯誤。


內訓課程大綱
一、什么是危機?
1、危機的危害;
2、危機的正確認識;
3、危機的特點分析;
4、為什么會發(fā)生危機?
5、什么樣的企業(yè)容易遭遇危機?
案例:秦大士的危機公關、喬致庸的危機應對、秦池酒的危機公關、百度裁員門事件;
 
二、什么是危機公關?
1、危機公關的涵義
2、中國式危機公關策略
3、危機公關八大原則和3T原則
案例:光明乳業(yè)“回鍋奶”事件
 
三、公關素養(yǎng)提升
1、公關的要義
2、大國的奧運公關
3、王石登山意欲何為?
4、酒井法子吸毒傷害了誰?
5、企業(yè)的PR形象與全員公關喚醒
6、提升企業(yè)危機公關的八大能力
(1)對危機的預測能力
(2)對政策的應變能力
(3)對市場的反應能力
(4)對流程的調整能力
(5)及時反省失誤能力
(6)應對突發(fā)事件能力
(7)危機過程控制能力
(8)變革方案執(zhí)行能力
 
四、危機公關5S原則
1、承擔責任原則(SHOULDERTHEMATTER)
2、真誠溝通原則(SINCERITY)
3、速度第一原則(SPEED)
4、系統(tǒng)運行原則(SYSTEM)
5、權威證實原則(STANDARD)
 
五、危機公關的五個階段
1、全員預警階段
2、全員評估階段
3、全員模擬階段
4、全員恢復階段
5、全員總結階段
(行業(yè)案例分析)
 
六、危機處理五步走
1、危機處理的流程與方式;
2、發(fā)生危機后的溝通原則;
3、市場部經理的危機意識;
4、與媒體溝通的八大要點;
5、與記者溝通的原則把握。
 
七、媒體合作七步走
1、選合適的新聞發(fā)言人
2、“堵住”媒體是下策
3、應對媒體,化解危機
4、不要讓媒體興奮起來
5、營造有利的擬態(tài)環(huán)境
6、為媒體和公眾設置議程
7、議題設置中的“引導術”
分享:媒體關系“R-A-C-E四部工作法”
 
八、危機溝通九大技巧
1、未雨綢繆
2、及時溝通
3、主動溝通
4、適度溝通
5、有效溝通
6、以人為本
7、一個聲音
8、運用第三方
9、合作不對抗
 
九、危機公關的“十忌”
一忌缺乏預見性
二忌分不清危機
三忌報喜不報憂
四忌應變不給力
五忌處理失順序
六忌決策不果斷
七忌措施不堅決
八忌做表面文章
九忌不以誠相待
十忌盲目太樂觀
分享:危機公關的“十要”和“十不要”
 
十、危機公關的“十面埋伏”攻略
1、樹立新型的公關思維模式
2、內部危機攻略:疏堵結合
3、裁員攻略:齊心共渡危機
4、消費者攻略——重建信任
5、公眾攻略:低調是大前提
6、媒體攻略:良好合作關系
7、合作伙伴攻略:大局為重
8、競爭對手攻略:不詆毀同行
9、社會團體攻略:找對你的粉絲群
10、政府攻略:讓特殊的貴人助你一臂之力!
 

講師 胡一夫 介紹

    胡一夫,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內訓講師,胡老師多年從事企業(yè)中高層管理實踐,總結了一整套企業(yè)經營與管理的實操方法。對中層管理者素質的提升問題有深入研究。是目前國內外多家管理咨詢機構的簽約講師,在企業(yè)管理、高效溝通、團隊建設、領導力、員工關系提升和企業(yè)接班人計劃等領域具有豐富的培訓與輔導經驗。


職業(yè)背景
    胡一夫老師經過多年的培訓經歷,積累了豐富的實戰(zhàn)經驗,培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計,重視與學員的互動、交流,注重學員現(xiàn)場吸收,便于學員在實際工作中有效運用,使學員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受,并將理論與實踐、認知與實踐相結合。專業(yè)授課時間已經超過6000課時,培訓過的學員有近4萬人。


研究領域
    胡一夫老師近十多年來,足跡遍布歐亞及中國大陸地區(qū),在先后為國內外各類企事業(yè)單位提供了大量的策劃、咨詢服務,舉行了上千場主題演講與管理培訓,為數(shù)萬人進行各類商務決策與各類管理課題的授課。胡老師多年從事企業(yè)的管理模式與營銷策劃體系建設的研究,多次參與MBA、EMBA、企業(yè)家論壇,并精心開發(fā)30多門系列性的管理內訓課程。

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