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有色金屬行業(yè)上市公司管理
有色金屬行業(yè)上市公司管理內訓基本信息:
通過深入淺出的咨詢式培訓,使上市公司企業(yè)決策層、總部職能部門及分子公司經營層系統(tǒng)了解上市公司母子管控要點、上市公司跨層次治理的精髓和要點,掌握總部母合增值、上市公司合規(guī)管理、分子公司協(xié)同價值創(chuàng)造和進取型董事會建設的理念與原則,以及分子公司集整型管控平臺功能定位、子公司經營者繼任管理和激勵的方法與經驗,以在“十二五”規(guī)劃目標沖刺和“十三五”戰(zhàn)略路線圖構建中,戰(zhàn)略上層次、治理上水平、管控上格局,進一步提高企業(yè)集團化發(fā)展的整體競爭力,為抓住“十八大”后改革的歷史機遇奠定思想和組織建設基礎。
課程內容:
第一單元:上市公司母子管控要點
1.上市公司基于戰(zhàn)略創(chuàng)新
2.上市公司市值管理
3.上市公司募集資本后的投資管控
4.上市公司持續(xù)的低成本融資
5.上市公司股份回購
6.上市公司股利政策
7.投資者關系管理
8.輿情監(jiān)督與媒體危機
第二單元:進取型董事會建設
1.董事會構成與控制權
2.董事的權利和義務
3.董事會與經理層工作界面
4.獨立董事的任職資格、義務和權利
5. 董事會專業(yè)委員會
6.董事會的戰(zhàn)略參與
7.董事會的管理監(jiān)督
8.董事會的政策設計和制度安排
9.學習型董事會建設
10.子公司董事會績效考核
第三單元:發(fā)揮子公司監(jiān)事會的作用
1.中國監(jiān)事會制度的生成和演進
2.子公司監(jiān)事會的運行機制
第四單元:經理人代理風險與子公司管理層激勵
1.子公司經營者甄選
2.子公司經營者繼任管理
3.治理導向的經營層薪酬績效體系設計
4.外派人員管理與激勵
第五單元:跨層次治理體系輸出
1.治理設計與體系預埋
2.子公司章程設計
3.新三會與老三會的有機融合
4.三會議事規(guī)則設計
5.經理層工作細則
6.跨層次決策機制建設
7.公司治理評價
第六單元:上市公司基于戰(zhàn)略與管控的內部控制
1.控制環(huán)境優(yōu)化
2.全面風險評估
3.控制活動建設制度及流程優(yōu)化
4.信息與溝通體系
5.內部監(jiān)督機制優(yōu)化
6.信息披露內部控制
7.關聯(lián)交易內部控制
8.內部控制年度自我評價
中華企管培訓網特聘講師,法國Grenoble Ecole de Manaqement博士,National University of Singapore碩士,北京師范大學管理哲學博士課程研修,中國集團化管理研究院副院長,中國集團管控實戰(zhàn)專家,清華大學、中國人民大學等知名高校集團管控總裁班專家講師,擔任云冶集團等多家大型企業(yè)集團與上市公司獨立董事和常年管理顧問。
專長領域:
楊老師以國際競爭的寬闊視野、國家政策的戰(zhàn)略高度、組織生命的管理哲學,針對大中型企業(yè)集團、上市公司的熱點和難點問題進行前瞻性、系統(tǒng)性的應用導向式研究、變革伙伴式咨詢以及高端定制式培訓,形成了系列企業(yè)集團管控精品課程和咨詢組合:
集團超級戰(zhàn)略 集團商業(yè)模式 集團管控模式 集團戰(zhàn)略管控
集團管控組織 集團治理結構 集團人力資源 集團財務管控
集團風險管理 集團流程管控 股權激勵機制 集團戰(zhàn)略績效
授課經驗:
楊老師不僅有與國際接軌并且與中國文化相融的管理理論造詣,還有豐富的大型國有企業(yè)和民營企業(yè)的企業(yè)經營管理實踐經驗,以及十多年的大中型企業(yè)管理咨詢與高層管理者培訓經驗,先后為中國移動、中信銀行、中國石油、云冶集團、天津武清開發(fā)區(qū)、馳宏鋅鍺、美克集團、中藝集團、神威藥業(yè)、華川集團、永煤集團、飄影集團、輕騎集團、丹佛斯、戴納派克、涪陵電力、登封市煤炭局、臨川縣政府、洛陽正骨、海印集團、創(chuàng)興集團……等國內外眾多大中型企業(yè)集團和政府部門提供過戰(zhàn)略管理、集團管控、公司治理、內部控制、人才管理、平衡計分卡管理、戰(zhàn)略績效管理、全面預算管理等高端企業(yè)管理咨詢、培訓和常年顧問服務,受到咨詢企業(yè)和參訓管理者的普遍好評。
授課特點:
楊老師堅持“大事作于細,難事作于易”的管理理念,圍繞國內外最新競爭趨勢、政策走向、行業(yè)特點、管理理論和實戰(zhàn)案例,緊密切實結合企業(yè)內部現(xiàn)實或者總裁班學員需求,針對企業(yè)管理者亟需解決的問題和希望達成的目標,量身定制課程內容和授課方式,幫助企業(yè)高級管理者掌握最新的經營管理概念和實操技能,并在學員的全程參與中引導企業(yè)領導者系統(tǒng)思考,探索以新思維、新方法解決實際經營問題,創(chuàng)造直接的管理效益。
以道馭術,授之以漁;嚴謹務實,切中問題;
或授或練,精益求精;高端定制,可訓可用。
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