培訓(xùn)搜索引擎

戰(zhàn)略執(zhí)行從偶然成功到必然成功的橋梁

內(nèi)訓(xùn)講師:潘柏榮 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
戰(zhàn)略執(zhí)行從偶然成功到必然成功的橋梁內(nèi)訓(xùn)基本信息:
潘柏榮
潘柏榮
(擅長:人力資源 )

內(nèi)訓(xùn)時長:1-2天

邀請潘柏榮 給潘柏榮留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓(xùn)課程大綱

課程背景:
為什么企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略總是無法落地?部門的戰(zhàn)略指標(biāo)怎樣支持企業(yè)戰(zhàn)略?員工的指標(biāo)(KPI)如何支撐公司戰(zhàn)略?

捷方提煉大量咨詢案例的精華,為您講授平衡計分卡(BSC)落實戰(zhàn)略的成功之道

課程受益:

理解平衡計分卡的理論;
感受平衡計分卡的實戰(zhàn)應(yīng)用;
實操練習(xí)用平衡計分卡描繪企業(yè)戰(zhàn)略地圖;
用平衡計分卡描述的企業(yè)戰(zhàn)略地圖落實到崗位;

課程特色:
精彩的捷方實戰(zhàn)案例分享;
豐富的捷方咨詢操作經(jīng)驗;
深厚的捷方BSC管理理論;
真實的課程實際操作演練;

課程對象:

(請培訓(xùn)公司填寫)

課程大綱:

一、平衡計分卡的定義及方法
1.平衡計分卡的起源
2.平衡計分卡內(nèi)在象限之間的邏輯關(guān)系
3.平衡計分卡的“儀表”指示
4.平衡計分卡的實際運用案例
外部案例:宜家家居
 
二、平衡計分卡的意義
1.內(nèi)部和外部的平衡
2.上級和下屬的平衡
3.左鄰右舍的平衡
4.過去和未來的平衡
5.超前和滯后的平衡
 
三、做好平衡計分卡的完整步驟
1.確定一定時期的戰(zhàn)略目標(biāo)
2.確定完成戰(zhàn)略目標(biāo)的板塊
3.推導(dǎo)板塊中間支持戰(zhàn)略的關(guān)鍵事項
4.推導(dǎo)完成關(guān)鍵事項的關(guān)鍵工作
5.各項關(guān)鍵工作支持關(guān)系的標(biāo)示
6.關(guān)鍵工作的定義指標(biāo)
捷方案例:大富豪家具、七星電子、匯??萍?、久泰能源、云南化研院
外部案例:富爾頓學(xué)校集團(tuán)
四、實操平衡計分卡描繪企業(yè)戰(zhàn)略地圖(企業(yè)提供年度戰(zhàn)略)
 
五、企業(yè)戰(zhàn)略地圖完成后的落地步驟
1.平衡計分卡中的指標(biāo)(KPI)尋找
2.平衡計分卡中的指標(biāo)(KPI)描述
3.平衡計分卡中的指標(biāo)(KPI)評分
捷方案例:上海大眾、匯??萍?br />  
六、做好戰(zhàn)略落地的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1.做好戰(zhàn)略落地的基本質(zhì)量標(biāo)志
  任何人打出的分?jǐn)?shù)都相同,員工才能沒意見
  指標(biāo)(KPI)有力支撐公司的發(fā)展戰(zhàn)略,公司戰(zhàn)略才實現(xiàn)
2.做好戰(zhàn)略落地的卓越質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志
  崗位員工自我完善,增加企業(yè)核心競爭力
  公司管控能力增強(qiáng),老板很輕松
捷方案例:七星電子
 

課程要求:
企業(yè)部門長以上全體參加
提供真實的組織架構(gòu)圖
提供企業(yè)年度戰(zhàn)略任務(wù)

講師 潘柏榮 介紹
  中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,中國傳媒大學(xué)工商管理碩士、國家注冊人力資源師、人才測評師、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師。專業(yè)能力:北京大學(xué)、清華大學(xué)、中歐工商學(xué)院、人大客座教授。 曾經(jīng)任職TCL天時網(wǎng)絡(luò)市場總監(jiān)、臺灣尚義顧問公司董秘、常州星宇車燈總助、湖南電視臺產(chǎn)業(yè)總監(jiān)、宜源通訊總經(jīng)理等職務(wù)。

上一篇:有效達(dá)成目標(biāo)的藝術(shù)
下一篇:年度經(jīng)營計劃創(chuàng)新攻略

培訓(xùn)現(xiàn)場