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企業(yè)內(nèi)部審計實務

內(nèi)訓講師:楊炯 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
企業(yè)內(nèi)部審計實務內(nèi)訓基本信息:
楊炯
楊炯
(擅長:財務管理 納稅籌劃 )

內(nèi)訓時長:2天

邀請楊炯 給楊炯留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內(nèi)訓課程大綱
一、審計理念、團隊及能力
1、內(nèi)審定位和目標
內(nèi)審定位
內(nèi)審定義
內(nèi)審目標
2、內(nèi)審職業(yè)環(huán)境和未來十大轉(zhuǎn)變
3、思想和觀念上如何成為“合格”的內(nèi)審人
通用要求
職業(yè)要求
4、內(nèi)審職業(yè)勝任能力模型和職業(yè)發(fā)展通道
勝任能力模型內(nèi)容
勝任能力模型舉例
職業(yè)發(fā)展通路構建
職業(yè)發(fā)展通路模型舉例
5、內(nèi)審團隊組建和能力打造
內(nèi)審團隊分類
內(nèi)審人員招募
能力打造方法
6、內(nèi)審與其他部門的關系協(xié)調(diào)
與監(jiān)事會、審計委員會關系
與其他各部門關系
 
二、內(nèi)審實務
1、內(nèi)審工作標準化流程之準備階段工作
如何選擇對象
如何分配資源
如何協(xié)同
如何出具審計方案
方案目的
方案作用
出具步驟
制定方法
制定要點
 
2、內(nèi)審實施階段工作
原則問題
審計通知
資料收集
審計方法十一種
訪談法注意十二點
審核分析四法
觀察法
函證法
盤點法八技巧
因果法和果因法
拉窗簾法
遵循法和思維創(chuàng)新法
解剖麻雀法和高屋建甌法
否定之否定法
紅旗標志
抽樣
3、內(nèi)審底稿編制及審閱
編制內(nèi)容,證據(jù)相互印證
底稿參考模版
底稿審閱
4、內(nèi)審報告編制和分發(fā)
報告形式和內(nèi)容
報告五要點
報告發(fā)送
5、國際內(nèi)部審計標準介紹(紅皮書體系解讀)
6、后續(xù)審計
如何溝通和保證
后續(xù)審計范圍及方式
7、內(nèi)審質(zhì)量管理
底稿和報告復核
項目抽查
質(zhì)量評估
8、內(nèi)審保密和安全管理
9、內(nèi)審三級檔案管理
 
三、各業(yè)務循環(huán)審計要點和案例研究
1、人力審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
2、財務審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
3、采購審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
4、物流審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
5、生產(chǎn)審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
6、研發(fā)審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
7、銷售審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
8、信息系統(tǒng)審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
9、投資籌資審計
審計要點
查處訣竅
案例研究
 
四、內(nèi)審溝通技巧和沖突化解
1.溝通技巧
2.沖突化解
 
五、內(nèi)審部門在內(nèi)控體系推進建設中的作用
1、內(nèi)控體系推進部門設置
2、內(nèi)審部門的作用
 
六、內(nèi)審、內(nèi)控、風險管理的關系的把握
 
七、內(nèi)審如何適應互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展
 
八、審計經(jīng)典案例解析

講師 楊炯 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
中國科技大學經(jīng)濟學碩士,10年銀行實戰(zhàn)培訓專家。
 
【曾任】
建設銀行上海分行財會處副科長
 
【現(xiàn)任】
中國平安銀行特聘講師
上海百特教育咨詢公司公益講師
香港中文大學客座教授
上海市財經(jīng)大學客座教授
浙江大學客座教授
中國市場營銷研究院專家級講師
亞太地區(qū)現(xiàn)代管理科學研究院專家級講師
上海濱江教育學院執(zhí)行董事、副院長
 
【講師風格】
用詼諧幽默、生動的語言,將復雜問題簡明化,煩雜問題條理化,枯燥問題有趣化.
在分享案例、故事之余,掌握技巧的精髓,風格鮮明,讓人一見難忘!
 

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