金融業(yè)績效考核與管理實務(wù)

鄭君，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，美國GEC認(rèn)證講師，PTT高級職業(yè)培訓(xùn)師，中國獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人，企業(yè)矩陣式培訓(xùn)管理體系設(shè)計師，人力資源管理專家，勞動法專家，中國人力資源開發(fā)研究會（CHRDA）注冊人力資源管理師課程特聘講師，聚成股份集團(tuán)人力資源總監(jiān)提升班高級講師。

主要著作：
《8090后應(yīng)該這樣管》（已由中國財富出版社出版）、《中層崛起》（即將出版）

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
鄭君老師曾先后在豪恩聲學(xué)股份、朗科科技股份、捷和電機(jī)集團(tuán)等公司擔(dān)任人力資源主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)等職。先后負(fù)責(zé)企業(yè)研發(fā)中心、營銷中心等部門的招聘、培訓(xùn)、績效管理及主持集團(tuán)人力資源全面工作工作，多次成功主導(dǎo)建立企業(yè)招聘體系、培訓(xùn)管理體系、績效管理體系和員工關(guān)系管理體系。擁有十年以上人力資源中高層管理經(jīng)驗，在解決人力資源管理“疑難雜癥”方面積累了豐富年經(jīng)驗。

授課特點：
復(fù)雜的問題簡單化，抽象的問題具體化，模糊的問題清晰化，點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓(xùn)方法，將理論性、實踐性與趣味性有機(jī)結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，寓教于樂。