中高層團(tuán)隊(duì)心智修煉

第一部分：完善自我的心智模式
１.什么是心智模式
 心智模式（Mental Model）是蘇格蘭心理學(xué)家肯尼思•克雷克（Kenneth Craik）在1943年首次提出的。

２.心智模式三個(gè)特點(diǎn)
 根深蒂固于每個(gè)人心中!　大多數(shù)人自我感覺良好！人無完人心智模式都有局限之處！

３.心智模式的七個(gè)特性
 心智模式根深于心中，所以容易形成心智導(dǎo)航出錯(cuò)，影響事物的生命周期，企業(yè)的中層在傳達(dá)事物時(shí)，很容易受過去的思維影響當(dāng)下工作。

４．影響事物決策的認(rèn)知觀
 結(jié)果＿行為＿認(rèn)知，當(dāng)認(rèn)知觀錯(cuò)識(shí)了，執(zhí)行越快，結(jié)果越差，認(rèn)知觀相當(dāng)于首席戰(zhàn)略官，不可小視，所有行為背后的動(dòng)機(jī)，均來自于心理認(rèn)知觀，心智的認(rèn)知沒有成長，必會(huì)出現(xiàn)不當(dāng)，失誤，不準(zhǔn)的后果問題，企業(yè)人員心智認(rèn)知觀的修煉是企業(yè)發(fā)展的重要課題！

５.管理者常犯五種認(rèn)知觀
 我以為，差不多，過去的經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣性思維，空間與時(shí)間，當(dāng)我們不易發(fā)現(xiàn)心智出現(xiàn)認(rèn)知錯(cuò)誤時(shí)，結(jié)果想想可知！

６．修煉自我心智的認(rèn)知觀
 學(xué)習(xí)如何有效的避免在認(rèn)知出現(xiàn)錯(cuò)誤，自我在修習(xí)方法上找到解決當(dāng)下的通路，心智模式在過往的成長中一定有跡可尋，追本溯源，找到原因，不斷修習(xí)提高就能更好應(yīng)用于當(dāng)下！

７.影響心智成長的四大局限
 當(dāng)人思維定勢(shì)形成以后，就很難馬上改變，甚至較真，從而影響了心智成長的速度，當(dāng)視角不能與時(shí)俱進(jìn)時(shí)，心智就容易形成馬太效應(yīng)！

８.完善心智成長四種方法
 心智模式只有真正成長，才可以不斷自我超越，如第五項(xiàng)修煉當(dāng)中講到：心智成長是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不斷改進(jìn)當(dāng)下思維定勢(shì)！

９.中層修煉心智成長幾種方式
 企業(yè)找到了方式就有了機(jī)會(huì)，人找到方式就有了成長的路子，三種方式對(duì)企業(yè)中層心智成長非常重要！

案例：《兄弟不同命運(yùn)》 《王石/地產(chǎn)與史玉柱/地產(chǎn)》 《王陽/太太與吳炳新/三株》．．．
總結(jié)：心智模式對(duì)企業(yè)中層的成長至關(guān)重要，一家企業(yè)戰(zhàn)略錯(cuò)了，結(jié)果肯定不好，一個(gè)人的心智導(dǎo)航錯(cuò)了，結(jié)果也不會(huì)好！

第二部分：中層管理突破的七項(xiàng)修煉
１.心態(tài)的修煉
 管理者情緒化無法贏得追隨者的融入，整個(gè)人性化管理就更難以執(zhí)行，心態(tài)的修煉是中層管理能否讓心態(tài)得到平衡，包容，釋放起著重要作用！

２.情感的修煉
 會(huì)做有情的領(lǐng)導(dǎo)，更要會(huì)做無情的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)者最難的事情就將情感在不顯在臉上，依然得到下屬的支持與協(xié)助！

３.能力的修煉
 做為管理者能力強(qiáng)更能服眾，而能力是需要不斷學(xué)習(xí)與練習(xí)的，特別工作當(dāng)中5種能力修煉是非常重要的！
溝通能力
學(xué)習(xí)能力　
執(zhí)行能力　
合作能力
領(lǐng)導(dǎo)力

４.精神的修煉
 管理者的精神來自于無我的心胸格局及熱忱，中層管理很大程度上，精神的能量起著影響力，表現(xiàn)在臉上，體現(xiàn)在行為上，顯現(xiàn)在事物上！

５. 能量的修煉
 一個(gè)人心念出發(fā)點(diǎn)是積極的，向上的，則會(huì)形成正能量，出發(fā)點(diǎn)是消極的，負(fù)面的，就會(huì)形成負(fù)能量，心智的認(rèn)知觀出現(xiàn)了消極，行為上表現(xiàn)出來的就是消極，心智的修煉是決定了一個(gè)成敗的關(guān)鍵！

6.思想的修煉

7.智慧的修煉
智者明，慧者透，智慧者透明

案例：《心的覺醒》《精神的力理》《不同的人性》．．．．．
總結(jié)：中層管理者五項(xiàng)修煉在工作起著重要的推動(dòng)力，對(duì)中層管理者的修煉是企業(yè)重要發(fā)展之路！

第三部分：中層管理身．心．意．業(yè)．力修煉
１. 身要定
 企業(yè)的中堅(jiān)力量一定身要定，定則生慧，定則生力，身上內(nèi)功可以引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上高度．身要具備的修煉很重要：．．．．

２. 心要靜
 企業(yè)中層管理者心要靜，不浮燥，不浮動(dòng)，把心專注到事業(yè)上，心如靜水．才能更上一層樓！

３. 意要明
 工作中意識(shí)和意愿及意義要明確，明白自己的意愿是什么，有始有終的做好每件事情！

４. 業(yè)要專
 中層管理者做人做事，要專心，專業(yè)，專注，專業(yè)才能成就事業(yè)！

５. 力要速
 企業(yè)的指導(dǎo)思維，能否執(zhí)行下去，對(duì)管理者執(zhí)行力是有一定的要求！

總結(jié)：中層管理身心意業(yè)力的修煉將推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，人的內(nèi)在成長往往決定外在成長！

第四部分：提高心智成長的實(shí)用工具
心智的成長的過程中，結(jié)合工具并驅(qū)進(jìn)展能好的協(xié)助企業(yè)，個(gè)人在成長歷程中發(fā)現(xiàn)自己，成長自己！

1.自省與反思
自省是改善心智模式的核心方法。通過自省，領(lǐng)導(dǎo)者得以發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心世界深處隱藏的成見、假設(shè)、邏輯、規(guī)則，使這些圖像浮現(xiàn)出來，藉此可以對(duì)其有效性加以檢視。

2.悟習(xí)
通過感悟與研習(xí)，人們可以獲得合時(shí)宜的心智模式，使行動(dòng)更有效。

3.碰壁
因?yàn)槔限k法行不通了，按照原有的規(guī)則得出的看法顯得不倫不類，據(jù)此做出的對(duì)策和行動(dòng)碰壁了，會(huì)促發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生覺察和內(nèi)省。反思自己內(nèi)心的心智模式，是領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)、提升的重要契機(jī)。

4.更換新的環(huán)境：
換一個(gè)新環(huán)境，有助于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體心智模式的改善就是讓新穎、鮮活和豐富多樣的體驗(yàn)不斷沖刷、沖擊、甚至沖破我們可能落后和固化的心智模式。

5.換位思考
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者心里有了某種想法之后，通過心智模式“選擇性觀察”的機(jī)理，就會(huì)讓其發(fā)現(xiàn)更多能印證這種想法的事例

6.情景規(guī)劃
在商業(yè)應(yīng)用中，殼牌石油公司是第一家通過“學(xué)習(xí)如何浮現(xiàn)管理者的心智模式。

7.深度會(huì)談
讓領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)于個(gè)人學(xué)習(xí)，與他人的交流，更可能讓自己“豁然開朗”，正如人們常講的“聽君一席話，勝讀十年書”。 深度會(huì)談是建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者心智模式的核心方法之一，也是激發(fā)集體智慧的重要手段。

8.持續(xù)“修煉”四個(gè)步驟
建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者心智模式歸根結(jié)底只能靠自我的持續(xù)“修煉”，他人無法替代，外界的條件也只是一些促進(jìn)或激發(fā)因素。持續(xù)“修煉”是建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者心智模式的不二法門。

案例：體驗(yàn)式練習(xí)
總結(jié)：這個(gè)部分重點(diǎn)來解析：中層管理者如何通實(shí)用工具在工作中，將正確的理念，方法，執(zhí)行落實(shí)的實(shí)際的工作當(dāng)中去！

第五部分：打造心智成長學(xué)習(xí)型組織
學(xué)習(xí)型組織是管理大師彼得．圣吉總結(jié)重要心得，一家企業(yè)能長大，一定離不開學(xué)習(xí)，更離不開實(shí)踐，企業(yè)的競爭力就是來自于打造心智成長學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)！

１.團(tuán)隊(duì)心智的三大修煉
1)共同愿力
2)共同業(yè)力
3)共同心境

２.什么是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

３.打造學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉
１）自我超越
２）心智模式
３）共同愿景
４）團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
５）系統(tǒng)思考
 彼得．圣吉在第五修煉明示到：企業(yè)組織不是一個(gè)人的力量，而是整體的力量，如何踐行到團(tuán)隊(duì)中的每一位，跟團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)型建設(shè)有全面的關(guān)系！

４．建立人才梯隊(duì)訓(xùn)練研究學(xué)院
 企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才有空降，有培養(yǎng)，有外包，但大型企業(yè)，如寶潔，華為都有自己的培訓(xùn)中心！

一位一線的實(shí)干者,從員工一路成長到經(jīng)理，到高級(jí)培訓(xùn)師，再到職業(yè)培訓(xùn)師：發(fā)現(xiàn)自己對(duì)培訓(xùn)事業(yè)熱愛不以，激情不斷，洞察到再好的人品和根性都需要導(dǎo)師的指點(diǎn)和指引，心生志愿，立志于培訓(xùn)事業(yè)教導(dǎo)于人，傳道授業(yè)解惑，做一名能為企業(yè)與個(gè)人在心智上快速成長的訓(xùn)練型導(dǎo)師！

【背景榮譽(yù)】
  高級(jí)培訓(xùn)師
  中國誠信認(rèn)證講師
  南方略集團(tuán)高級(jí)講師
  企業(yè)人才建設(shè)高級(jí)顧問
  員工心智成長培訓(xùn)專家
  聚核文化公司高級(jí)講師
  心靈幸福研究學(xué)院院長
  團(tuán)隊(duì)心智模式研究實(shí)踐者
  8年以上的培訓(xùn)在全國受訓(xùn)的企業(yè)500余家，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)人數(shù)已超過數(shù)萬人以上，其中十余家長期受訓(xùn)企業(yè)！多家企業(yè)成長式培訓(xùn)顧問，特約專家等榮譽(yù)！

【講師宿命】
一位每天都在學(xué)習(xí)成長，成為企業(yè)最值得信賴的培訓(xùn)師。
一位每次授課最具激情，最懂付出，成為企業(yè)家最尊敬的培訓(xùn)師。
一位一生只做好一件事情, 用愛心經(jīng)營好培訓(xùn)事業(yè)，用心服務(wù)好每堂課程!
      自對(duì)培訓(xùn)事業(yè)的熱愛以來，不斷潛心研究心智模式與團(tuán)隊(duì)模式，多年來已經(jīng)幫助無數(shù)個(gè)人在心智成長上和企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)上有著顯著的成效,激發(fā)了團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的內(nèi)在心靈動(dòng)力，多年在心智上花時(shí)間探索，已經(jīng)形成一套行之有效的訓(xùn)練方式，對(duì)企業(yè)學(xué)員的成長性有明顯的幫助，特別是心智專業(yè)上是非常突出的老師 ，得到業(yè)內(nèi)卓越老師的好評(píng)，課程品質(zhì)很高的培訓(xùn)講師！是一位把培訓(xùn)當(dāng)做終身事業(yè)之人，以博大之心傳道，以仁愛之心授業(yè)，以萬靈之心解惑！立命于事業(yè)，終身不悔的訓(xùn)練型培訓(xùn)導(dǎo)師!開悟.覺悟.醒悟!

【導(dǎo)師經(jīng)歷】
10多年的職業(yè)生涯，磨礪了一個(gè)人心智韌性,在2003年拿過銷售好成績,做過銷售經(jīng)理,管理高層!在培訓(xùn)上開始有獨(dú)特的見解,深愛培訓(xùn)事業(yè),在事業(yè)上不斷投入學(xué)習(xí),跟多位老師深入學(xué)習(xí),25歲的時(shí)候已做內(nèi)訓(xùn)百場,27歲時(shí)已走過全國幾十個(gè)城市,30多歲時(shí)從小場到大場,從普通的內(nèi)訓(xùn)師成長為職業(yè)訓(xùn)練師，如今從簡單的課程到專業(yè)的獨(dú)特課程，跟多位老師至心至誠用心學(xué)習(xí)：如李踐老師、以及國內(nèi)外知名老師不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修，十年的沉淀和積累開悟自性，明白自身對(duì)心智成長上有著獨(dú)特的熱衷和見解，愿傾其一生用心鉆研和探索心智修煉的真知！自學(xué)習(xí)以來不斷研習(xí)領(lǐng)會(huì)，企業(yè)管理.心智成長的專業(yè)書籍已經(jīng)超過百本以上如：《心智模式?jīng)Q定你的一生》《心智修煉》《專注心智修煉》《第五項(xiàng)修煉—心智模式》……參加多位知名專業(yè)講師的系統(tǒng)學(xué)習(xí)課程如：善戒大師的《十日內(nèi)觀》以及多位著名老師專業(yè)的心智類課程，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際的情況與多位知名企業(yè)家做深入的交流和探討！深入探索花精力了解員工的心智模式與工作態(tài)度！總結(jié)出對(duì)企業(yè)有突破性成長型課程！不但突破過去了教育式訓(xùn)練，更結(jié)合實(shí)戰(zhàn)的體驗(yàn)式的培訓(xùn)效果，開啟心智啟迪的培訓(xùn)方式，從而全新解決人員的心智成長，工作心態(tài)，管理心得，心智導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)凝聚力的專業(yè)突破型課程！一位最懂員工的心聲,一位最懂老板付出的導(dǎo)師!真正做到實(shí)戰(zhàn)，實(shí)效，實(shí)用的培訓(xùn)效果！

【培訓(xùn)特色】
上課非常認(rèn)真投入，為人親和力強(qiáng)，能夠在課程當(dāng)中積極的調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，課堂氣氛非?；钴S。能夠通過身邊實(shí)際案例、企業(yè)的實(shí)例、以深入淺出的方式，講解復(fù)雜的人生觀念技巧。通過演練、訓(xùn)練方式、激勵(lì)體制、將專業(yè)術(shù)語平民化，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用為訓(xùn)練實(shí)用的最終目的。(董老師以500多場的培訓(xùn)和親自帶團(tuán)隊(duì)的心智經(jīng)驗(yàn)來分享員工心智的內(nèi)心世界，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中成長歷練)
董老師的演講激情有活力，幽默生動(dòng)，培訓(xùn)現(xiàn)場情感跌蕩起伏讓學(xué)員多次熱淚盈眶，是一位極優(yōu)秀的訓(xùn)練導(dǎo)師，并多次邀請(qǐng)董老師復(fù)訓(xùn)，客戶滿意度達(dá)到了96%以上！
客戶實(shí)踐培訓(xùn)反饋：董波浪導(dǎo)師有與多家企業(yè)有價(jià)值性的幫助：如華潤大唐藥業(yè)、善仁堂、深圳雅格電子、興啟發(fā)集團(tuán)！