工廠成本壓縮與管控

　　原材料持續(xù)上漲、勞動力成本顯著增加、內(nèi)部生產(chǎn)成本居高不下、企業(yè)采購成本、研發(fā)成本高、出口企業(yè)面臨人民幣持續(xù)升值、企業(yè)的利潤空間越來越擠壓而微薄……
　　企業(yè)在國際國內(nèi)兩個市場都面臨日益激烈的競爭，基于低人力成本和高關(guān)稅壁壘的競爭優(yōu)勢正逐漸消失，本屬微利的粗放式的工廠運營管理越來越難以適應當前競爭的需要，在各種成本因素變化的催化之下，企業(yè)的運營環(huán)境已經(jīng)進入了加速狀態(tài)，也同時在企業(yè)工廠成本優(yōu)化的復雜性與管理的艱巨性，任何成本環(huán)節(jié)的失誤，都會造成工廠成本急劇增加。絕大多數(shù)制造企業(yè)存在10%－30%左右的成本壓縮空間！這不但要求我們要將工廠成本作為企業(yè)經(jīng)營上重要的一環(huán)加以強調(diào)，還需要系統(tǒng)地總結(jié)工廠成本獨特的規(guī)律，并且采用各種技術(shù)與方法全維度、系統(tǒng)化壓縮與降低成本。然而，工廠的種種困境具體表現(xiàn)人員績效低效率運作、公司對客戶各種要求疲于奔命、越來越難滿足客戶在交貨期方面的要求、企業(yè)現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)緊張、原材料、成本浪費嚴重、采購成本高而無解決方案、勞動力成本顯著增加、研發(fā)成本高而無法滿足客戶變化需求、個人、部門之間信息不暢通、質(zhì)量成本嚴重浪費且返工率高、企業(yè)管理層瀕于“倒耙式”管理、工廠邊際利潤不斷降低等。上述種種現(xiàn)象與問題，最終增加了企業(yè)的運營成本，造成了大量的浪費，增加運作成本，削弱了企業(yè)在在日益激烈的市場環(huán)境中的競爭力。
　　本課程將圍繞工廠成本壓縮和管控實施要點、實戰(zhàn)方法、工具和技巧等，幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實施成本壓縮和管控模型，找對工廠壓縮成本的突破方法，回去企業(yè)就可以直接應用，找到企業(yè)降本增效的實踐方法。其演講富有建設性，分享了諸多總結(jié)下來富有可操性的建議。

【參加對象】
總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、采購經(jīng)理、物流經(jīng)理及核心生產(chǎn)主管、車間主任、班組長及致力于管控成本的人士。
【課程特色】
重點采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實踐同步”的專題講解方式，并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進行,注重實戰(zhàn)，不作枯燥、高深的原則理論分析，鮮活的案例，其中的操作手法、工作流程能直接模仿套用;采用“理論講解+管理電影+經(jīng)驗介紹+問題研討+案例分析+模擬演練”的互動方式進行．
【課程收獲】
    ◆ 工廠成本壓縮是做出來的，而不是財務上核算出來的；
    ◆ 成本是無數(shù)具體問題累積出來的，工廠壓縮成本就是解決具體問題
    ◆ 掌握工廠各個環(huán)節(jié)成本壓縮與管控實施要點、實戰(zhàn)方法、工具和技巧等
    ◆ 幫助企業(yè)系統(tǒng)化建立實施成本壓縮和管控模型
    ◆ 課程針對工廠壓縮成本的實戰(zhàn)突破，操作性強，回企業(yè)就可以直接應用
    ◆ 內(nèi)訓客戶由專家團隊事先入廠實地考察，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，實施針對性培訓與咨詢。

【課程核心】
對于成本，能壓縮則壓縮；否則，重點管控！！

【培訓時間】
時間2--3天，共計12--18小時，內(nèi)訓建議3天

【課程大綱】
第一部分、工廠成本結(jié)構(gòu)與成本意識
    ◆ 成本降低10%，利潤會翻一番嗎？
    ◆ 傳統(tǒng)財務管理對成本的認識
    ◆ 豐田公司對成本的認識
    ◆ 工廠成本認識的九種誤解
    ◆ 成本管理誤區(qū)與存在問題
    ◆ 全面探尋造成成本的原因
    ◆ 成本與周轉(zhuǎn)率關(guān)系
    ◆ 揭破工廠成本的完整結(jié)構(gòu)
    ◆ 壓縮工廠成本的兩種策略與途徑
    ◆案例討論：管理者對成本的認識是什么？

第二部分、成本壓縮與管控方法及策略
◆ 改進工作質(zhì)量
◆ 減少機器停機時間
◆ 縮短生產(chǎn)交期
◆ 工藝流程查一查
◆ 平面布置調(diào)一調(diào)
◆ 流水線上算一算
◆ 動作要素減一減
◆ 人員稼動分析——杜絕人力浪費
◆ 工業(yè)工程IE技術(shù)——撬動工廠利潤的DNA
    ◆ 價值工程VE/價值分析VA——能效比看天下
    ◆ 別拿庫存不當錢——吞噬利潤的隱形殺手
    ◆ 錢不是賺來的，是省來的——采購內(nèi)幕
　　◆ 人員稼動分析——杜絕人力浪費
    ◆ 別拿庫存不當錢——吞噬利潤的隱形殺手
◆案例分享：錢不是賺來的，是省來的——采購內(nèi)幕

第三部分、勞動力及用工成本的控制與削減
    ◆ 標準工時與勞動生產(chǎn)率分析
    ◆ 綜合效率OEE指標計算與分析
    ◆ 稼動率指標計算與分析
    ◆ 作業(yè)能率指標計算與分析
    ◆ 如何應用生產(chǎn)效率報告及時反映出工時損失
    ◆ 單位人均產(chǎn)值指標的應用與分析
    ◆ 崗位設置與人員分配的合理性分析
    ◆ 如何削減閑崗、閑人，以提高生產(chǎn)效率
    ◆ 如何控制加班成本？如何防止盲目性加班行為
    ◆ 多能工訓練與勞動力成本降低
    ◆ 間接人員與直接人員的合理比例分析與改進案例
    ◆ 車間管理人員與作業(yè)人員合理比例分析與改進案例
    ◆ 如何扼制和改進低效率生產(chǎn)方式
    ◆思考：結(jié)合本企業(yè)闡述勞動用工改進
    ◆案例分析：計件制下的勞動力成本控制
    ◆案例分析：計時制下的勞動力成本控制案例
    ◆案例討論：結(jié)合新版勞動合同法談勞動用工新思路

第四部分、生產(chǎn)現(xiàn)場運作與成本降低
    ◆ 工廠生產(chǎn)運作的149種浪費
    ◆ 日本精益七浪費背后的成本解析
    ◆ 現(xiàn)場管理成本改善的八大原則
    ◆ 如何消除多余人員之浪費
    ◆ 如何降低材料損耗之成本
    ◆ 如何減少機器維修與停工之浪費
    ◆ 如何減少各種制造之費用.
    ◆ 如何減少庫存、超量生產(chǎn)之浪費
    ◆ 如何減少各種搬運之浪費
    ◆ 現(xiàn)場物料浪費根源與分析
　　◆ 如何改善生產(chǎn)工藝、提升效率、達至降低成本
    ◆ 車間平面分析與立體分析
    ◆ 流水線隱形成本——約束理論TOC 平衡管理
    ◆ 多品種、少批量——單件流模式的應用
    ◆人機工效學的具體應用（圖片案例解析）

第五部分、采購與物流成本削減
    ◆ 為什么說采購是企業(yè)第二利潤源泉
    ◆ 供應商低成本管理辦法
    ◆ 供應商定價策略分析
    ◆ 采購價格分析的11種方法
    ◆ 降低采購成本的22種策略
    ◆ 庫存原因分析及解決對策
    ◆ 降低企業(yè)庫存，提高物料周轉(zhuǎn)率
    ◆ 供應鏈管理實現(xiàn)高效物流
    ◆ 案例：某公司的降低采購供應商成本操作

第六部分、品質(zhì)成本降低與壓縮
    ◆ 品質(zhì)成本的結(jié)構(gòu)分析
    ◆ 品質(zhì)失敗成本改善
    ◆ 鑒定成本分析與改善
    ◆ 預防成本設計與合理化
    ◆ 品質(zhì)成本持續(xù)改善
    ◆ 品質(zhì)成本體系建立

第七部分、工廠綜合成本壓縮技術(shù)運用
    ◆ 為什么說產(chǎn)品70％成本決定于研發(fā)
    ◆ 研發(fā)成本壓縮要義？
    ◆ 案例分析：如何做研發(fā)成本降低
    ◆ 工藝優(yōu)化：研發(fā)成本改善的孿生兄弟
    ◆ 財務應收賬款的應對策略
    ◆ 流程管理，成本的領(lǐng)導責任
    ◆ 樹立全員成本意識，系統(tǒng)化改善

第八部分、工廠成本壓縮的持續(xù)體系
    ◆ 運動式成本管理漏洞
    ◆ 建立可持續(xù)的成本壓縮體系
    ◆ 認知組織成本壓縮和操作運營差距
    ◆ 系統(tǒng)化標準的建立
    ◆ 精益求精地執(zhí)行與貫徹
    ◆ 成本壓縮管理執(zhí)行要點
    ◆ PDCA的監(jiān)督與控制
    ◆ 問題分析與改善
    ◆ 成本壓縮持續(xù)改善
    ◆ 學員企業(yè)成本壓縮案例分析與討論

　　中華企管培訓網(wǎng)特聘講師，生產(chǎn)管理專家，管理學碩士，高級咨詢師，中國著名的成本壓縮設計實施專家、企業(yè)運營系統(tǒng)改善顧問，實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理培訓師。多家國際國內(nèi)知名培訓咨詢公司高級培訓師、咨詢顧問。在某大型日資企業(yè)任職多年，歷任人事課長、生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理、合資企業(yè)總經(jīng)理。享有十幾年外資企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，擅長企業(yè)成本壓縮與削減、現(xiàn)場改善輔導、運營管理體系設計和執(zhí)行，領(lǐng)域涉及食品、電子、機械、汽車、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥等行業(yè)。為許多企業(yè)進行過成本控制、生產(chǎn)管理與企業(yè)管理模式的設計和改善提升；有著資深的企業(yè)管理和培訓咨詢經(jīng)驗。

　　老師不但注重拓寬學員的視野和發(fā)展學員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見，而且也特別注重培養(yǎng)學員解決實際管理問題的能力。采用多種教學方法，如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等。強調(diào)學員參與，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可在互動中受到啟發(fā)，在講授管理實踐中傳授管理理念，在獲得管理的真知中提高管理水平。

　　研究方向：成本控制與削減、企業(yè)運營與精益生產(chǎn)管理、5S/6S管理與現(xiàn)場改善、中基層干部培養(yǎng)、班組長能力提升與班組建設。

　　授課風格： 結(jié)構(gòu)型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例分組研討與點評+ 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練 + 延伸知識資料提供。