倉儲(chǔ)管理：庫存分析與控制實(shí)務(wù)

1. 什么是庫存？
2. 經(jīng)營戰(zhàn)略意義上的庫存管理
3. 庫存控制的新理念：縮短服務(wù)窗口
4. 為什么要持有庫存？
5. 庫存業(yè)務(wù)流程
6. 庫存與采購/銷售/財(cái)務(wù)/生產(chǎn)的關(guān)系
7. 庫存控制的關(guān)鍵問題：
   • 訂購點(diǎn)
   • 訂購量
   • 存量基準(zhǔn)
8. 物料需求計(jì)劃的分析制定
9. 物料相關(guān)信息的收集
   • MPS（主生產(chǎn)計(jì)劃）
   • BOM(物料清單）
   • 倉庫儲(chǔ)存能力
   • 物料的大小和價(jià)值
   • 供應(yīng)商的相關(guān)信息
   • 物料的工藝結(jié)構(gòu)
   • 物料本身的屬性
10. 交貨批量的分析
11. 總裝前的材料準(zhǔn)備提前期
    • 收貨所需時(shí)間
    • 驗(yàn)貨所需時(shí)間
    • 入庫所需時(shí)間
    • 備貨和發(fā)貨所需時(shí)間
    • 終端PP件生產(chǎn)所需時(shí)間（如果必要）
    • 每級(jí)組裝件CM件組裝所需時(shí)間（如果必要）
12. 安全庫存的分析
    • 安全庫存的決定因素
    • 安全庫存水平的確定方法
13. 需求計(jì)劃的完成和維護(hù)
    • 批量確定
    • 準(zhǔn)備時(shí)間確定
    • 安全庫存時(shí)間確定
    • 綜合考慮上述因素確定需求計(jì)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)
14. 庫存控制方法
    • ABC分類管理法
    • 看板管理方式和JIT管理實(shí)務(wù)操作；
    • 雙料盒（三料盒）控制
    • VMI(供應(yīng)商庫存管理）
    • 定量訂貨法
    • 定期訂貨法
    • 庫存管理的新發(fā)展：寄售,聯(lián)合庫存,第三方物流…
15. 過程控制
    • 交貨狀態(tài)的監(jiān)控和跟催
    • 庫存狀態(tài)的監(jiān)控
16. 做好物料的跟催和監(jiān)控
    • 采購部對需求計(jì)劃的反饋
    • 庫存控制組織對反饋進(jìn)行評(píng)估和處理
    • 依照計(jì)劃要求監(jiān)控及時(shí)到貨情況
    • 通過各種方式催促到貨（例如，COMMANDO MEETING)
    • 緊急物料到貨后的協(xié)調(diào)
17. 庫存狀態(tài)的監(jiān)控
18. 變化管理
19. BACK ORDER
20. 原材料、油漆、電纜以及緊固件和易耗品的特殊管理和控制
21. 多余庫存（呆廢料）的管理和處理
22. 庫存管理績效
    • 服務(wù)水平
    • 庫存周轉(zhuǎn)率
    • 庫存準(zhǔn)確率
23. 盤點(diǎn)工作的組織和盤點(diǎn)結(jié)果分析

王深 簡介，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，資深實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師

工作經(jīng)歷
王深 老師擁有15年世界500強(qiáng)外企中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)曾任：•韓國大宇汽車零部件有限公司（青島）生產(chǎn)部經(jīng)理•南車集團(tuán)四方-龐巴迪鐵路運(yùn)輸設(shè)備（動(dòng)車組）有限公司物資管理部倉儲(chǔ)經(jīng)理•瑞典HADEX公司駐中國采購中心經(jīng)理 ~

 

 
主要研究領(lǐng)域
采購、倉儲(chǔ)與庫存、供應(yīng)商管理、精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場、班組長管理等方面。曾赴韓國大宇汽車零部件株式會(huì)社進(jìn)行精益生產(chǎn)JIT生產(chǎn)方式及制造工藝研修。
 
培訓(xùn)方式
內(nèi)訓(xùn)、公開課、咨詢
 
授課風(fēng)格
 王深 老師的課程 的課程實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效性強(qiáng)，可以根據(jù)企業(yè)需求量身定做管理課程。
 
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
 王深 老師 授課中結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，教授大量的方法和工具，對學(xué)員加以引導(dǎo)，倡導(dǎo)學(xué)以致用?；?dòng)性強(qiáng)，案例真實(shí)生動(dòng)，剖析明了深刻，受訓(xùn)者啟發(fā)性大，企業(yè)實(shí)用性指導(dǎo)性強(qiáng)，使企業(yè)和學(xué)員感受到實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用，也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。