合同法實務操作、風險防范與糾紛處理技巧（楊衛(wèi)華）

課程內容：

一、概 述
1、 市場經(jīng)濟就是契約經(jīng)濟、法治經(jīng)濟；
2、 商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動；
3、 企業(yè)為什么需要加強合同管理和風險防范；
4、我國合同立法簡介：從《經(jīng)濟合同法》、《涉外經(jīng)濟合同法》、《技術合同法》到《合同法》；
5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠實信用原則；
6、目前合同領域的基本法律有哪些？

二、合同的訂立
1、合同一般應包含哪些主要內容? 應注意的事項有哪些?如何保障合同內容合法、完備、準確？
2、如何確定合同形式？如何選擇恰當?shù)男问奖Ｕ献约旱睦妫繉贤痉段谋镜娜绾斡行Ю?？哪些合同附件可以作為證據(jù)使用？格式合同應當注意哪些問題？ 采用信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同時應注重防范哪些風險？
3、意向書、意向協(xié)議、確認書的簽訂及其法律意義。
4、如何正確處理對方送來的已經(jīng)蓋章、簽字的合同書？
5、如何正確、有效地委托代理人簽訂合同？如何審查對方主體資格和簽約人資格？ 如何對合同主體進行動態(tài)管理？如何防范合同欺詐？資信審查中的重點問題剖析。
6、締約過失有哪些表現(xiàn)形式？締約過失責任如何承擔？
7、為合同上保險：合同擔保如何有效設立？保證、抵押、質押、定金、一般保證、連帶保證的區(qū)別和正確使用。
8、預付款、定金、訂金、保證金、違約金的關系；
9、注重產(chǎn)品質量檢驗條款？（經(jīng)本公司驗收后付款，但就是沒有驗收的期限、程序、驗收機關、驗收標準）
10、怎樣約定交付方式（送貨條款）？
11、怎樣約定付款期？（貨到后付款，沒有付款的時間下限）
12、怎樣約定違約金？違約金可以有效的制止違約情形的發(fā)生，違約成本的平衡？
13、特殊行業(yè)的特殊條款和約定。

三、合同的效力
1、合同的成立、生效的要件。 
2、附條件、附期限的合同及其應用；       
3、如何防止員工在無代理權、超越代理權或代理權終止的情形下與他人簽訂合同？追認與拒絕的合理選擇及其風險防范； 
4、表見代理的防范與如何應用表見代理保護自己的合同權益？ 
5、無效合同、可撤銷合同相關法律問題處理。

四、合同的履行
1、合同履行的基本原則和附隨義務有哪些？
2、合同履行過程中產(chǎn)品交付、驗收、數(shù)量、質量、款項結算等方面的風險及其應對；
3、合同變更過程中的常見問題及其應對；
4、合同約定不明確時如何處理？
5、合同轉讓常見問題及其應對； 
6、向第三人履行與第三人代為履行時的注意事項有哪些？ 
7、提前履行、部分履行的效力和風險。
8、履行抗辯權、代位權、撤銷權的正確行使和風險防范。

五、合同權利義務的終止
1、合同權利義務終止原因有哪些？ 
2、合同解除的常見問題：長效合同缺乏解除條件約定 、合同解除通知義務履行不當、合同解除后續(xù)事項約定不明； 
3、對方違約、己方違約的風險救濟措施有哪些？違約責任約定不對稱時如何處理？ 
4、不可抗力發(fā)生時，如何正確履行通知義務和采取減損措施？ 
5、合同權利義務終止后合同當事人是否還有相應的義務？ 
6、違約責任承擔方式及其有效選擇。

六、合同糾紛處理與爭議解決
1、合同當事人是否可以任意選擇合同法律適用？合同法律適用有哪些原則？  
2、如何約定管轄對己方最有利？
3、合同解釋的一般規(guī)則及其合理使用； 
4、合同糾紛的處理途徑有哪些？ 
5、合同糾紛常見問題與處理技巧：時效、管轄與證據(jù)規(guī)則。

七、經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動。

楊衛(wèi)華簡介，中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內訓講師；勞動法與勞動關系管理專家；勞動法規(guī)政策高級咨詢師，資深培訓師；法學碩士，執(zhí)業(yè)律師；中華全國律師協(xié)會會員；北京市律師協(xié)會會員；北京市勞動法學會理事；北京市天耀律師事務所并成為創(chuàng)始人。

研究方向
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經(jīng)驗。
主講課題方向：勞動合同管理、人力資源風險控制、員工離職管理、工傷風險控制、規(guī)章制度管理、培訓管理、勞務派遣管理、勞動爭議疑難復雜案件處理等方面！

授課特色
楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。