80、90后員工管理
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如何帶好 80、90 后
如何帶好 80、90 后內(nèi)訓(xùn)基本信息:
陳永隆
(擅長(zhǎng):人力資源 思維創(chuàng)新 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
讓企業(yè)主管、父母、老師清楚下一代的思考模式,讓他們?cè)谀愕难壑?,不再是難懂、難搞的人,讓 80、90 變成您在職場(chǎng)、在家庭、在學(xué)校的新貴人。
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
授課對(duì)象:常常面對(duì)80、90 后的企業(yè)主管、家長(zhǎng)與老師;想進(jìn)一步與80、90 良好溝通者;愿意向80、90 學(xué)習(xí)新思維、新工具、新流程者
培訓(xùn)內(nèi)容:
一、面對(duì)80、90 后的基本態(tài)度
1. 你還在用舊思維看下一代嗎?
2. 他們是難管的一群人嗎?
3. 如何讓80、90 后成為打開你新世界的貴人?
二、你與80、90 后有價(jià)值沖突嗎?
4. 別忘了,你也曾經(jīng)是他們!
5. 你的”理所當(dāng)然”不是他們的”理所當(dāng)然”
6. 他們真是”不可理喻”或”無法理解”嗎?
三、讓80、90 后開啟你的新視野
7. 火星文有那么嚴(yán)重嗎?
8. 從80、90 后的價(jià)值觀中尋找新視野
9. 網(wǎng)絡(luò)科技時(shí)代下成長(zhǎng)的80、90 后
四、80、90 后正在改寫新未來
10. 有錢、有權(quán)的你正在遠(yuǎn)離未來
11. 培養(yǎng)跨領(lǐng)域的T 型、π型人才
12. 迎接新的教育、管理、生活模式
五、你懂得如何向下學(xué)習(xí)嗎?
13. 別小看草根的長(zhǎng)尾力量?
14. 善用360 度學(xué)習(xí)法則
15. 你懂得如何向下學(xué)習(xí)嗎?
六、給下一代:信心、希望、未來
16. 他們和你一樣,都想要被尊重與包容
17. 他們和你一樣,也懂得感恩與感謝
18. 激勵(lì)下一代─下一代,才是未來
培訓(xùn)內(nèi)容:
一、面對(duì)80、90 后的基本態(tài)度
1. 你還在用舊思維看下一代嗎?
2. 他們是難管的一群人嗎?
3. 如何讓80、90 后成為打開你新世界的貴人?
二、你與80、90 后有價(jià)值沖突嗎?
4. 別忘了,你也曾經(jīng)是他們!
5. 你的”理所當(dāng)然”不是他們的”理所當(dāng)然”
6. 他們真是”不可理喻”或”無法理解”嗎?
三、讓80、90 后開啟你的新視野
7. 火星文有那么嚴(yán)重嗎?
8. 從80、90 后的價(jià)值觀中尋找新視野
9. 網(wǎng)絡(luò)科技時(shí)代下成長(zhǎng)的80、90 后
四、80、90 后正在改寫新未來
10. 有錢、有權(quán)的你正在遠(yuǎn)離未來
11. 培養(yǎng)跨領(lǐng)域的T 型、π型人才
12. 迎接新的教育、管理、生活模式
五、你懂得如何向下學(xué)習(xí)嗎?
13. 別小看草根的長(zhǎng)尾力量?
14. 善用360 度學(xué)習(xí)法則
15. 你懂得如何向下學(xué)習(xí)嗎?
六、給下一代:信心、希望、未來
16. 他們和你一樣,都想要被尊重與包容
17. 他們和你一樣,也懂得感恩與感謝
18. 激勵(lì)下一代─下一代,才是未來
講師 陳永隆 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,2010 年"中國(guó)知識(shí)管理人物"、2008 年臺(tái)灣"金書獎(jiǎng)"得主,2001-2012 年華語500 大企管講師?,F(xiàn)任臺(tái)灣交通大學(xué)、世新大學(xué)兼任副教授,也是國(guó)家文官學(xué)院特約講座,曾經(jīng)擔(dān)任超過二十家不同行業(yè)、不同規(guī)模大小的公民營(yíng)企業(yè)知識(shí)管理咨詢顧問。曾受邀臺(tái)灣云計(jì)算大型論壇主題演講、座談主持人,也經(jīng)常受邀到各大學(xué)、中小學(xué)進(jìn)行正向思考、生命教育演講。目前為北京清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心外聘教授、上海交通大學(xué)海外學(xué)院外聘講師、金蝶軟件(中國(guó))有限公司專家顧問。
著有《輕松搞懂知識(shí)管理》光盤、《百問知識(shí)管理》、《知識(shí)管理─價(jià)值創(chuàng)新與開放分享》、《解開KM 成功密碼》、《知識(shí)價(jià)值鏈》等書。陳永隆博士擁有工程博士學(xué)位,是一位橫跨工程、信息與管理的跨領(lǐng)域?qū)嵺`者,華人地區(qū)虛擬團(tuán)隊(duì)組織與運(yùn)作先鋒,1994 年曾獲得中國(guó)工程師學(xué)會(huì)工程論文獎(jiǎng);后來轉(zhuǎn)戰(zhàn)信息界,又在信息界出版超過24 本計(jì)算機(jī)著作;當(dāng)全球進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)之際,陳博士持續(xù)投入知識(shí)管理、協(xié)同創(chuàng)新、組織學(xué)習(xí)、云計(jì)算、社交網(wǎng)絡(luò),長(zhǎng)期在微博與Facebook 與80、90 后互動(dòng),積極耕耘與80、90 后的溝通與領(lǐng)導(dǎo)等研究領(lǐng)域,"6D思維"則是陳博士獨(dú)創(chuàng)的創(chuàng)新思維與正面思維的思考技巧。
著有《輕松搞懂知識(shí)管理》光盤、《百問知識(shí)管理》、《知識(shí)管理─價(jià)值創(chuàng)新與開放分享》、《解開KM 成功密碼》、《知識(shí)價(jià)值鏈》等書。陳永隆博士擁有工程博士學(xué)位,是一位橫跨工程、信息與管理的跨領(lǐng)域?qū)嵺`者,華人地區(qū)虛擬團(tuán)隊(duì)組織與運(yùn)作先鋒,1994 年曾獲得中國(guó)工程師學(xué)會(huì)工程論文獎(jiǎng);后來轉(zhuǎn)戰(zhàn)信息界,又在信息界出版超過24 本計(jì)算機(jī)著作;當(dāng)全球進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)之際,陳博士持續(xù)投入知識(shí)管理、協(xié)同創(chuàng)新、組織學(xué)習(xí)、云計(jì)算、社交網(wǎng)絡(luò),長(zhǎng)期在微博與Facebook 與80、90 后互動(dòng),積極耕耘與80、90 后的溝通與領(lǐng)導(dǎo)等研究領(lǐng)域,"6D思維"則是陳博士獨(dú)創(chuàng)的創(chuàng)新思維與正面思維的思考技巧。
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