陽光心態(tài)
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陽光心態(tài)及員工激勵
陽光心態(tài)及員工激勵內(nèi)訓(xùn)基本信息:
劉明海
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )內(nèi)訓(xùn)時長:1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
激發(fā)員工陽光心態(tài)、樹立員工感恩意識、建立員工責任意識、打造員工擔當精神、減少員工在工作中的抱怨
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
課程內(nèi)容:
第一部分:前言——為什么我們沒有歸屬感
我們背后的壓力是什么? 我們在為誰工作?
案例分享:我在為誰工作 你是否喜歡現(xiàn)在的崗位?
你對工作敬業(yè)嗎? 你是否有強烈的責任感?
你是否滿意現(xiàn)狀? 你的人生和明天是由誰來主宰!
案例分享:狗VS工作 我們一生所需費用的測算
我們可用工作時間的測算 我們的出路在哪里
我們職場進化的規(guī)律在哪里
第二部分:職業(yè)化修煉第一季——修煉陽光心態(tài)
他們?yōu)槭裁传@得職場成功? 職場成功需要什么樣的心態(tài)
陽光心態(tài)的五大要素 陽光心態(tài)四大工具
職場心態(tài)修煉方法:空杯心態(tài)
案例分享:精神病PK教授 三人行必有我?guī)?/strong>
如何訓(xùn)練空杯心態(tài)
職場心態(tài)修煉方法:不抱怨心態(tài)
抱怨是什么 抱怨的本質(zhì)是什么
案例分享:21世紀不動產(chǎn)員工的流失 職場中抱怨的有效釋放工具
把職業(yè)當事業(yè)的心態(tài) 職業(yè)VS事業(yè)
我們在為誰工作? 案例分享:蘋果樹的成長
職場中為什么他們能成功 職場幸福獲取方法
活動:什么是職場100%
第三部分:職業(yè)化修煉第二季——修煉擔當精神
問題討論:做人VS做事 在職場中我們核心品牌DNA是什么
中國歷史上對人才的要求 現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求
企業(yè)認為選人的標準什么 環(huán)境、責任與成就的關(guān)系
改變環(huán)境首先改變自己 主動擔當對自己100%負責
視頻分享:我對自己負責任 為他人打工,為自己工作
第四部分:職業(yè)化修煉第三季——培養(yǎng)結(jié)果意識
什么不是結(jié)果 案例分享:職場中結(jié)果VS職場中任務(wù)
案例分享:功勞、苦勞、疲勞 衡量結(jié)果的標準
如何做結(jié)果 結(jié)果的三大原則
借口VS結(jié)果 借口——侵蝕責任感的毒藥
這事與我無關(guān) 借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習(xí)慣
職場中沒有借口 借口給人帶來的嚴重危害
失敗不可怕、貧窮不可怕,可怕的是為貧窮和失敗找到借口
第五部分:職業(yè)化修煉第四季——盡職盡責,培養(yǎng)主人翁意識
案例分享:企業(yè)是什么? 釋放激情,迎接挑戰(zhàn)
拋棄“打工心態(tài)”,擁有“老板心態(tài)” 讓責任感成為一種生活習(xí)慣
責任無大小,工作無小錯 責任感體現(xiàn)在細節(jié)之中
聚焦責任,把小事做透 案例分享:大氣層VS放大鏡
第六部分:職業(yè)化修煉第五季——業(yè)績導(dǎo)向,對組織負責
案例分享:為什么改變了? 鎖定責任才能改變業(yè)績
責任感決定工作業(yè)績 對你的工作業(yè)績負責
注重業(yè)績才能獲得功勞 做一個追求業(yè)績的員工
責任感是整個團隊精神的核心 我們都是“責任鏈”上的一環(huán)
單打獨干是對責任感的褻瀆 顧全大局,著眼于整個團隊
現(xiàn)場交流與答疑解惑
第一部分:前言——為什么我們沒有歸屬感
我們背后的壓力是什么? 我們在為誰工作?
案例分享:我在為誰工作 你是否喜歡現(xiàn)在的崗位?
你對工作敬業(yè)嗎? 你是否有強烈的責任感?
你是否滿意現(xiàn)狀? 你的人生和明天是由誰來主宰!
案例分享:狗VS工作 我們一生所需費用的測算
我們可用工作時間的測算 我們的出路在哪里
我們職場進化的規(guī)律在哪里
第二部分:職業(yè)化修煉第一季——修煉陽光心態(tài)
他們?yōu)槭裁传@得職場成功? 職場成功需要什么樣的心態(tài)
陽光心態(tài)的五大要素 陽光心態(tài)四大工具
職場心態(tài)修煉方法:空杯心態(tài)
案例分享:精神病PK教授 三人行必有我?guī)?/strong>
如何訓(xùn)練空杯心態(tài)
職場心態(tài)修煉方法:不抱怨心態(tài)
抱怨是什么 抱怨的本質(zhì)是什么
案例分享:21世紀不動產(chǎn)員工的流失 職場中抱怨的有效釋放工具
把職業(yè)當事業(yè)的心態(tài) 職業(yè)VS事業(yè)
我們在為誰工作? 案例分享:蘋果樹的成長
職場中為什么他們能成功 職場幸福獲取方法
活動:什么是職場100%
第三部分:職業(yè)化修煉第二季——修煉擔當精神
問題討論:做人VS做事 在職場中我們核心品牌DNA是什么
中國歷史上對人才的要求 現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求
企業(yè)認為選人的標準什么 環(huán)境、責任與成就的關(guān)系
改變環(huán)境首先改變自己 主動擔當對自己100%負責
視頻分享:我對自己負責任 為他人打工,為自己工作
第四部分:職業(yè)化修煉第三季——培養(yǎng)結(jié)果意識
什么不是結(jié)果 案例分享:職場中結(jié)果VS職場中任務(wù)
案例分享:功勞、苦勞、疲勞 衡量結(jié)果的標準
如何做結(jié)果 結(jié)果的三大原則
借口VS結(jié)果 借口——侵蝕責任感的毒藥
這事與我無關(guān) 借口容易讓人養(yǎng)成懶惰的壞習(xí)慣
職場中沒有借口 借口給人帶來的嚴重危害
失敗不可怕、貧窮不可怕,可怕的是為貧窮和失敗找到借口
第五部分:職業(yè)化修煉第四季——盡職盡責,培養(yǎng)主人翁意識
案例分享:企業(yè)是什么? 釋放激情,迎接挑戰(zhàn)
拋棄“打工心態(tài)”,擁有“老板心態(tài)” 讓責任感成為一種生活習(xí)慣
責任無大小,工作無小錯 責任感體現(xiàn)在細節(jié)之中
聚焦責任,把小事做透 案例分享:大氣層VS放大鏡
第六部分:職業(yè)化修煉第五季——業(yè)績導(dǎo)向,對組織負責
案例分享:為什么改變了? 鎖定責任才能改變業(yè)績
責任感決定工作業(yè)績 對你的工作業(yè)績負責
注重業(yè)績才能獲得功勞 做一個追求業(yè)績的員工
責任感是整個團隊精神的核心 我們都是“責任鏈”上的一環(huán)
單打獨干是對責任感的褻瀆 顧全大局,著眼于整個團隊
現(xiàn)場交流與答疑解惑
講師 劉明海 介紹
現(xiàn)任某集團高級培訓(xùn)師,亞洲職業(yè)能力發(fā)展中心高級顧問,曾任全球最大連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀公司21世紀不動產(chǎn)培訓(xùn)總監(jiān)兼高級講師,北京金慧恒業(yè)教育投資咨詢公司培訓(xùn)講師,兼職北京華瑞嘉柏有限公司執(zhí)行副總兼任人事總監(jiān),北京多星管理咨詢有限公司顧問,北京世紀奧通科技有限公司培訓(xùn)總監(jiān)。長期從事企業(yè)管理工作,擅長80、90后員工管理、職業(yè)化、培訓(xùn)體系建立。泛華集團高級講師、亞洲職業(yè)能力發(fā)展中心高級顧問、21世紀不動產(chǎn)高級講師(培訓(xùn)體系的建立)、天裕盈捷汽車技術(shù)服務(wù)有限公司(高級講師)、多星管理咨詢公司人力資源講師(有26年咨詢歷史的公司)、華瑞嘉柏有限公司(顧問講師)、北京金慧恒業(yè)顧問講師(主講人力資源)、世紀奧通科技有限公司內(nèi)部講師(人力資源)。 授課風(fēng)格:劉老師授課深入淺出,生動活潑,互動性強。采用大量自己在企業(yè)咨詢過程中的實際案例,鼓勵并善于現(xiàn)場解答學(xué)員提問,特別是在企業(yè)培訓(xùn)及咨詢過程中,善于根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合自己豐富的生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗解決具體問題。現(xiàn)場體驗教學(xué) + 實戰(zhàn)教練指導(dǎo) + 經(jīng)典案例分析 + 濃縮精華智慧 + 師生互動升華.
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