投訴處理技巧
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從投訴到滿意:客訴處理方法與技巧
從投訴到滿意:客訴處理方法與技巧內(nèi)訓基本信息:
內(nèi)訓課程大綱
1 導入篇:影響客戶滿意的因素
客戶永遠是對的?
客戶滿意的原因分析
客戶投訴與滿意度
服務的三個層次
投訴處理的基本原則
2 方法篇:客訴處理技巧
探尋客戶真實需求
客戶期望、要求與需求的關(guān)系
確定和解決客戶所面臨的實際問題
降低客戶期望值
人的一般心理現(xiàn)象分析
尊重心理及處理原則
發(fā)泄心理及處理原則
補償心理及處理原則
客戶溝通基本功修煉
影響溝通效果的原因分析
傾聽的技巧與習慣養(yǎng)成
反饋式溝通的運用
如何嘗試運用同理心溝通
委婉表達贊美與關(guān)系
客訴處理的關(guān)鍵話術(shù)
如何表達積極的話術(shù)
如何拒絕客戶要求
如何通過話術(shù)讓客戶感到滿足
辨析客戶風格與靈活應對
四種類型客戶的典型特征
外向+理性客戶判斷與應對
外向+感性客戶判斷與應對
內(nèi)向+理性客戶判斷與應對
內(nèi)向+感性客戶判斷與應對
電話中的特別注意
客訴處理的一般步驟
耐心傾聽
表示同情理解并真情致歉
分析原因
提出公平化解方案
獲得認同立即執(zhí)行
跟進實施
3 深入篇:疑難投訴的處理
正確對待疑難投訴
疑難投訴的類型、表現(xiàn)及處理技巧
投訴專業(yè)戶
行業(yè)專家客戶
變色龍型客戶
無理擾亂型客戶
暴怒型客戶
啰嗦型客戶
有備而來型客戶
4 延展篇:投訴處理的預防與升級投訴處理
投訴預防
企業(yè)流程、制度與投訴管理
投訴管理的重點在降低投訴
康奈爾筆記的運用
復盤技術(shù)在投訴管理中的運用
服務補救
服務補救的意義
服務補救的原則和方法
服務補救的策略
升級投訴與特殊投訴的處理
發(fā)現(xiàn)可能升級或?qū)е聡乐睾蠊耐对V
媒體介入怎么辦
升級投訴的控制技巧
客戶永遠是對的?
客戶滿意的原因分析
客戶投訴與滿意度
服務的三個層次
投訴處理的基本原則
2 方法篇:客訴處理技巧
探尋客戶真實需求
客戶期望、要求與需求的關(guān)系
確定和解決客戶所面臨的實際問題
降低客戶期望值
人的一般心理現(xiàn)象分析
尊重心理及處理原則
發(fā)泄心理及處理原則
補償心理及處理原則
客戶溝通基本功修煉
影響溝通效果的原因分析
傾聽的技巧與習慣養(yǎng)成
反饋式溝通的運用
如何嘗試運用同理心溝通
委婉表達贊美與關(guān)系
客訴處理的關(guān)鍵話術(shù)
如何表達積極的話術(shù)
如何拒絕客戶要求
如何通過話術(shù)讓客戶感到滿足
辨析客戶風格與靈活應對
四種類型客戶的典型特征
外向+理性客戶判斷與應對
外向+感性客戶判斷與應對
內(nèi)向+理性客戶判斷與應對
內(nèi)向+感性客戶判斷與應對
電話中的特別注意
客訴處理的一般步驟
耐心傾聽
表示同情理解并真情致歉
分析原因
提出公平化解方案
獲得認同立即執(zhí)行
跟進實施
3 深入篇:疑難投訴的處理
正確對待疑難投訴
疑難投訴的類型、表現(xiàn)及處理技巧
投訴專業(yè)戶
行業(yè)專家客戶
變色龍型客戶
無理擾亂型客戶
暴怒型客戶
啰嗦型客戶
有備而來型客戶
4 延展篇:投訴處理的預防與升級投訴處理
投訴預防
企業(yè)流程、制度與投訴管理
投訴管理的重點在降低投訴
康奈爾筆記的運用
復盤技術(shù)在投訴管理中的運用
服務補救
服務補救的意義
服務補救的原則和方法
服務補救的策略
升級投訴與特殊投訴的處理
發(fā)現(xiàn)可能升級或?qū)е聡乐睾蠊耐对V
媒體介入怎么辦
升級投訴的控制技巧
講師 周樾 介紹
背景資質(zhì)
中國政法大學商學院工商管理碩士/MBA
北大縱橫管理學院后MBA/EMBA及和君商學院研修畢業(yè)
國家高級企業(yè)培訓師(職業(yè)資格一級)
國家高級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格一級)
美國項目管理協(xié)會項目管理專業(yè)人士(PMP®)
美國培訓認證協(xié)會注冊行動學習促動師(ICF)
結(jié)構(gòu)性思維®(Structural Thinking®)版權(quán)課認證講師
DISC知彼知己的溝通技術(shù)授權(quán)認證顧問講師
社會經(jīng)驗
美國PMI®項目管理協(xié)會認證會員
ISO10015國家培訓質(zhì)量管理體系內(nèi)審專業(yè)人員
APEC亞太經(jīng)合組織中國領袖論壇正式代表
工作閱歷
曾任職于中信銀行、紅星美凱龍、臺灣大潤發(fā)等知名企業(yè),在本土最大咨詢公司任職合伙人,擔任多家企業(yè)顧問
歷任管培生、培訓主任、人資經(jīng)理/總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、合伙人等企業(yè)管理職務
培訓場次1000+,授課課時5000+,累計學員20000+
授課風格:幽默風趣、案例豐富、充滿激情、互動提問、實戰(zhàn)演練、通俗易懂,并將行動學習與翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)應用于課堂中
主講課程
內(nèi)訓師系列(主推領域):i-TTT內(nèi)訓師全面提升解決文案(9大模塊組合授課:內(nèi)訓師的知己與知彼、內(nèi)訓課程的“有效”原則、自信登臺基本功、教學套路與方法、課程設計的方法和步驟、課件PPT與課程包的制作、如何讓課堂更生動、互動與引導、內(nèi)訓師的自我修煉與成長)
思維技術(shù)系列:結(jié)構(gòu)性思維(金字塔原理應用)、問題分析與創(chuàng)新解決(基于麥肯錫理論)
企業(yè)管理系列:培訓需求分析與計劃制定、培訓項目設計與運營、客戶投訴處理技巧
中國政法大學商學院工商管理碩士/MBA
北大縱橫管理學院后MBA/EMBA及和君商學院研修畢業(yè)
國家高級企業(yè)培訓師(職業(yè)資格一級)
國家高級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格一級)
美國項目管理協(xié)會項目管理專業(yè)人士(PMP®)
美國培訓認證協(xié)會注冊行動學習促動師(ICF)
結(jié)構(gòu)性思維®(Structural Thinking®)版權(quán)課認證講師
DISC知彼知己的溝通技術(shù)授權(quán)認證顧問講師
社會經(jīng)驗
美國PMI®項目管理協(xié)會認證會員
ISO10015國家培訓質(zhì)量管理體系內(nèi)審專業(yè)人員
APEC亞太經(jīng)合組織中國領袖論壇正式代表
工作閱歷
曾任職于中信銀行、紅星美凱龍、臺灣大潤發(fā)等知名企業(yè),在本土最大咨詢公司任職合伙人,擔任多家企業(yè)顧問
歷任管培生、培訓主任、人資經(jīng)理/總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、合伙人等企業(yè)管理職務
培訓場次1000+,授課課時5000+,累計學員20000+
授課風格:幽默風趣、案例豐富、充滿激情、互動提問、實戰(zhàn)演練、通俗易懂,并將行動學習與翻轉(zhuǎn)課堂技術(shù)應用于課堂中
主講課程
內(nèi)訓師系列(主推領域):i-TTT內(nèi)訓師全面提升解決文案(9大模塊組合授課:內(nèi)訓師的知己與知彼、內(nèi)訓課程的“有效”原則、自信登臺基本功、教學套路與方法、課程設計的方法和步驟、課件PPT與課程包的制作、如何讓課堂更生動、互動與引導、內(nèi)訓師的自我修煉與成長)
思維技術(shù)系列:結(jié)構(gòu)性思維(金字塔原理應用)、問題分析與創(chuàng)新解決(基于麥肯錫理論)
企業(yè)管理系列:培訓需求分析與計劃制定、培訓項目設計與運營、客戶投訴處理技巧
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