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100%管理實(shí)戰(zhàn)情景訓(xùn)練營

內(nèi)訓(xùn)講師:蔡林 需要此內(nèi)訓(xùn)課程請(qǐng)聯(lián)系中華企管培訓(xùn)網(wǎng)
100%管理實(shí)戰(zhàn)情景訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)基本信息:
蔡林
蔡林
(擅長:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 生產(chǎn)管理 管理技能 )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長:2天

邀請(qǐng)蔡林 給蔡林留言

內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、掌握管理者的基本內(nèi)涵和任務(wù);
2、演練和實(shí)際操作基本的管理技能;
3、掌握流程梳理、頭腦風(fēng)暴、溝通、決策等實(shí)際技能;
4、有效強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),激發(fā)合作共贏思想;
5、提高個(gè)人管理能力,最終提升組織的績效。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱
  • 破冰
    • 情景訓(xùn)練VS傳統(tǒng)培訓(xùn)
    • 組建團(tuán)隊(duì)
    • 宣布規(guī)則
二、認(rèn)識(shí)管理,讓你的管理快速入門!
  • 如何認(rèn)識(shí)管理的五大職能?
  • 管理者到底要抓哪些重點(diǎn)?
三、如何帶領(lǐng)部屬?讓你的管理得心應(yīng)手!
  • 如何進(jìn)行有效的工作教導(dǎo)?
  • 如何處理部屬的特別請(qǐng)求?
  • 如何處理部屬的過失行為?
  • 如何幫助部屬訂定工作目標(biāo)?
  • 如何處理部屬培育發(fā)展的問題?
四、如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理氛圍?讓你的員工有歸屬感!
1、如何處理周圍的耳語與是非?
2、如何處理部門士氣低落問題?
3、如何有效執(zhí)行一項(xiàng)新制度?
4、如何有效贊美和激勵(lì)部屬?
5、如何面對(duì)固執(zhí)己見的員工?
6、如何處理新老人員的沖突問題?
五、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力?讓你真正從管理走向領(lǐng)導(dǎo)!
  • 什么是管理與領(lǐng)導(dǎo)?
  • 領(lǐng)導(dǎo)四種風(fēng)格及測試?
  • 如何采取有效的領(lǐng)導(dǎo)方式?
六、如何與上司相處?讓你成為上司的左膀右臂!
1、如何向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示工作?
2、如何處理上級(jí)的越級(jí)指揮?
3、如何與外行的新領(lǐng)導(dǎo)相處?
4、如何面對(duì)上司苛刻的要求?
5、如何處理與上司相佐的工作意見?
七、如何進(jìn)行跨部門之間的溝通?讓你辦事左右逢源!
  • 你和周圍部門到底是什么關(guān)系?
  • 跨部門溝通的基本原則?
  • 如何面對(duì)其他部門的指責(zé)?
八、如何掌握必要的管理手段!讓你真正擁有管理權(quán)威!
  • 如何與部屬進(jìn)行談心?
  • 如何開好部門工作會(huì)?
  • 如何面對(duì)會(huì)議中的爭執(zhí)和質(zhì)疑?
  • 如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?
九、如何進(jìn)行自我修煉,讓你的管理走向卓越!
  • 重新認(rèn)識(shí)你自己
  • 習(xí)慣與榜樣的力量
  • 做好時(shí)間管理,用好管理日志
  • 如何處理從同事變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?
十、課程回顧與總結(jié)

講師 蔡林 介紹

    蔡林,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師;企業(yè)問題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師;清華大學(xué)工商管理高級(jí)總裁班特約培訓(xùn)講師;四川大學(xué)EMBA高管班客座教授、培訓(xùn)講師;浙大生產(chǎn)經(jīng)理人班特聘講師;培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一;榮獲2010年度“中國品牌講師”稱號(hào);河南電視臺(tái)、福建電視臺(tái)財(cái)富論壇特約嘉賓。


主要經(jīng)歷
    在20多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)歷中,有12年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,先后擔(dān)任技術(shù)員、車間主任、技術(shù)設(shè)備科長、生產(chǎn)管理副總、銷售經(jīng)理等管理職務(wù)。在多年管理咨詢、管理培訓(xùn)經(jīng)歷中,先后擔(dān)任客戶服務(wù)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、咨詢項(xiàng)目總監(jiān)等管理職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合企業(yè)實(shí)踐融會(huì)貫通形成了一整套適合中國國情操作性極強(qiáng)的管理方式。

    98年致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓(xùn)工作以來,先后到美資、日資、臺(tái)資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè):青島海爾集團(tuán)、長春一汽集團(tuán)、惠州TCL集團(tuán)、珠海格力集團(tuán)、順德格蘭仕集團(tuán)等考察調(diào)研,在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)之上,為國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)提供最具針對(duì)性、可操作性的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

    現(xiàn)在在多個(gè)咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目主持工作,短短幾年時(shí)間已在全國各地舉辦各類培訓(xùn)班、研討會(huì)幾百余場,累計(jì)培訓(xùn)幾萬人次,其主持的項(xiàng)目不僅注重實(shí)際操作,而且注重企業(yè)管理過程設(shè)計(jì)與管理工具的提供,受到企業(yè)界廣泛的認(rèn)同與好評(píng)。


課程特征
    結(jié)構(gòu)型知識(shí)點(diǎn)介紹+卓越理念感悟+典型案例研討與點(diǎn)評(píng)+關(guān)鍵問題互動(dòng)交流+活力型游戲深刻感悟+操作性現(xiàn)場演練

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