領(lǐng)導力
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領(lǐng)導力修行道次第
領(lǐng)導力修行道次第內(nèi)訓基本信息:
正確認知領(lǐng)導力的概念及涵蓋內(nèi)容;
全面領(lǐng)略東西方領(lǐng)導智慧;
深刻體驗領(lǐng)導力提升八法;
次第掌握心理力修己安人;
感受截然不同的理念,使自己踏上獨具風范的成功領(lǐng)袖之路;
課程內(nèi)容:
破冰:領(lǐng)導力能級自我測試,你是真正的領(lǐng)導者嗎?
第一章:關(guān)于領(lǐng)導力的定義
1. 西方人如何定義領(lǐng)導力:
2. 東方人如何看待領(lǐng)導力:
中國古代圣賢
春秋大義、三國紛爭及歷代英雄起落中的領(lǐng)導力借鑒
3. 從歷史背景理解領(lǐng)導力發(fā)展:
團隊、機構(gòu)設(shè)置中的解讀,
文化的選擇:民主還是專政?
我們?nèi)绾味x自己、需要怎樣的領(lǐng)導風范?
4. 正確領(lǐng)導力定義的結(jié)論
第二部分:當代領(lǐng)導力的發(fā)展
1. 領(lǐng)導特質(zhì)理論及案例
2. 領(lǐng)導行為理論及案例
3. 領(lǐng)導權(quán)變理論(情境理論)及案例
4. 領(lǐng)導特質(zhì)理論及案例
5. 領(lǐng)導行為理論及案例
6. 領(lǐng)導權(quán)變理論(情境理論)及案例
7. 領(lǐng)導歸因理論及案例
8. 交易型與轉(zhuǎn)化型理論及案例
9. 從領(lǐng)導者的人格特質(zhì)和行為等個體研究擴展到整個組織情境交互作用的影響。
第三部分:你需要的是哪一種領(lǐng)導類型
1. 原生態(tài)領(lǐng)導力及案例
2. 技術(shù)性領(lǐng)導力及案例
3. 理性領(lǐng)導力及案例
4. 感性領(lǐng)導力及案例
5. 復合領(lǐng)導力及案例
6. 對立價值框架與7S模型個人工作風格
第四部分: 領(lǐng)導力修行道次第
1. 下士修行
領(lǐng)導者如何強大自己的身心
領(lǐng)導力教不會,但是可以學會
互動中,誰在動誰?
下士修行6力
2. 中士修行
你有吸引力嗎?
感動還是感召?
你是那個“中心人物”嗎?
中士修行6力
3. 上士修行
從中士到上士之路
你打算帶著團隊去哪里?
如何做的更好?
你的戰(zhàn)略在哪里?
你的團隊有追隨者嗎?
上士修行6力
第六部分:超級領(lǐng)導
1. 超級領(lǐng)導面面觀
2. 實施超級領(lǐng)導的步驟
3. 成為一名超級領(lǐng)導者
4. 自然而成的超級領(lǐng)導
5. 氣定神閑的超級領(lǐng)導
劉善武,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師,領(lǐng)導力管理專家,戰(zhàn)略管理專家、咨詢式培訓倡導者;香港理工大學管理學碩士;清華大學、北京大學、上海交大、香港理工大學、浙江大學、澳門城市大學等院校MBA/EMBA班客座教授;山東大學經(jīng)濟管理學院碩士、博士研究生導師;廣東省管理咨詢協(xié)會副會長及專家顧問團成員;國際注冊管理咨詢師(CMC);高級商務(wù)策劃師;國家資格高級心理咨詢師;創(chuàng)立過5家公司、6家企業(yè)常年顧問;8年培訓經(jīng)歷、內(nèi)訓企業(yè)近千余家。
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾任創(chuàng)立 力華(香港)國際公司、深圳市樂家日用品有限公司、江門力華實業(yè),等多家企業(yè);劉老師從基層做起,歷任銷售總監(jiān)、總經(jīng)理、董事長,最后走向管理咨詢之路。一個既做領(lǐng)導力顧問又實際操作企業(yè)的實干者;用企業(yè)家和市場來定義管理,全人領(lǐng)導導入管理實戰(zhàn)。
研究成果
首創(chuàng)全人領(lǐng)導力系統(tǒng)課程,聚焦提升管理層排兵部將的技能,帶出一支能征善戰(zhàn)的團隊,幫助企業(yè)找到最佳管理路徑;以實戰(zhàn)為咨詢理念,與眾不同之處在于實戰(zhàn),拒絕空洞的理論和教條,全新的咨詢方式與客戶共同創(chuàng)造卓越績效,部分案例入選著名學府的MBA案例,秉承創(chuàng)新、誠信、責任、務(wù)實的理念,專業(yè)化的能力,喚醒企業(yè)品牌沉睡的基因。劉善武先生潛心研修管理學、心理學及佛學二十多年,同時從事企業(yè)管理研究、教學及心理咨詢工作十數(shù)年,結(jié)合多年的管理實踐,創(chuàng)立了“8V企業(yè)家管理制勝模式”,此套模式系統(tǒng)地分析了企業(yè)成長與企業(yè)衰亡的核心因素,創(chuàng)造了企業(yè)得以快速持久發(fā)展的管理動力制勝模式,先后應用于數(shù)百家企業(yè),在公開教學、診斷咨詢、顧問實施及企業(yè)自身運用等方面被證明卓有實效。該模式是香港理工大學合作項目課程,山東大學管理創(chuàng)新重點推介課程,廣東省經(jīng)信委聯(lián)合廣東省企業(yè)家協(xié)會與管理咨詢協(xié)會“2012中小企業(yè)服務(wù)年”重點項目。
授課風格
劉善武先生信奉“知行合一”理念,堅持管理實操是檢驗管理理念的唯一標準,根據(jù) “心靈疏導、對癥施治”的原則,結(jié)合傳統(tǒng)佛學、東方智慧,分析精準透徹,直指問題核心;控場能力強,擅長大場面;導入深入淺出,講解輕松易懂,深受企業(yè)學員歡迎!
實戰(zhàn)+互動:培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內(nèi)容互動而非形式互動。
學員反映:融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動,學員愛聽。
主要著作
《商業(yè)活動中的影響力法則:你不了解的商業(yè)心理學》、《新官如此難當、你要身心強大》
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