業(yè)績(jī)管理

• 經(jīng)理和已經(jīng)和員工制定了工作目標(biāo)，實(shí)際執(zhí)行的情況怎么樣？
• 員工如果沒有達(dá)到設(shè)定的工作目標(biāo)應(yīng)該如何處理？
• 經(jīng)理應(yīng)該如何幫助員工去解決目標(biāo)管理工作中的問題？
• 應(yīng)該如何既不影響員工的積極性又使目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)？

《業(yè)績(jī)管理》是一門總結(jié)跨國(guó)公司業(yè)績(jī)管理實(shí)踐的課程，回答了上述企業(yè)在目標(biāo)管理和業(yè)績(jī)管理過程中的常見問題，課程的實(shí)質(zhì)反映了“結(jié)果與過程并重，人與事并重，分享與共識(shí)并重”的管理精神。
內(nèi)容綱要Program Outies
  業(yè)績(jī)管理的目的
  業(yè)績(jī)管理中經(jīng)理與員工的角色與責(zé)任
  業(yè)績(jī)管理的步驟
  準(zhǔn)備業(yè)績(jī)管理
  評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)
  主持業(yè)績(jī)管理會(huì)議
  業(yè)績(jī)管理的技巧
  評(píng)檢后評(píng)估和跟蹤

第一單元 業(yè)務(wù)評(píng)檢目的	什么是業(yè)務(wù)評(píng)檢   業(yè)務(wù)評(píng)檢的重要性   影響員工績(jī)效水平的七大因素   業(yè)務(wù)評(píng)檢常見的問題
第二單元 業(yè)務(wù)評(píng)檢參與者的角色與責(zé)任	經(jīng)理的角色與責(zé)任   員工的角色與責(zé)任   雙方共同的責(zé)任
第三單元 業(yè)務(wù)評(píng)檢的步驟	評(píng)檢前準(zhǔn)備   評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)   記錄員工績(jī)效表現(xiàn)   準(zhǔn)備材料   主持評(píng)檢會(huì)議   建設(shè)性批評(píng)原則   良好開場(chǎng)   討論績(jī)效   解決問題   獲得承諾   評(píng)檢后評(píng)估和跟蹤

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，是中國(guó)最早一批加入跨國(guó)公司企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)專家，具有豐富的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，課程設(shè)計(jì)與開發(fā)和行動(dòng)式學(xué)習(xí)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

　　林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)大學(xué)摩托羅拉大學(xué)，先后負(fù)責(zé)課程運(yùn)營(yíng)管理，課程開發(fā)和高級(jí)管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目(EMBA和DBA項(xiàng)目)。
　　2002-2003年在長(zhǎng)江商學(xué)院任高級(jí)人力資源經(jīng)理。負(fù)責(zé)學(xué)院人力資源政策制定，員工招聘，員工培訓(xùn)等工作。
　　2006-2008年，在中國(guó)惠普公司惠普商學(xué)院任高級(jí)培訓(xùn)顧問。主要負(fù)責(zé)學(xué)院的課程開發(fā)，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，課程授課和項(xiàng)目實(shí)施等工作。曾成功完成萬(wàn)科集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目，海爾集團(tuán)制造經(jīng)理培養(yǎng)項(xiàng)目，金融街地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等項(xiàng)目。
　　2008-2010年，林老師在海輝集團(tuán)任學(xué)習(xí)發(fā)展部歷任培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理，培訓(xùn)總監(jiān)，并兼任與大連市信息產(chǎn)業(yè)局合辦的大連高級(jí)軟件經(jīng)理人學(xué)院的常務(wù)副院長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，課程開發(fā)，并進(jìn)行部分課程的授課工作。

　　林老師專門從事培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和授課工作。曾經(jīng)為多家企業(yè)提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)，獲得一致好評(píng)。在與各類客戶合作過程中，林老師積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了一套獨(dú)到的企業(yè)大學(xué)理念?，F(xiàn)為惠普商學(xué)院授權(quán)講師。林老師擁有英國(guó)赫爾大學(xué)工商管理碩士學(xué)位（信息管理方向）；此前畢業(yè)于北京外交學(xué)院的英語(yǔ)專業(yè)。曾獲得由美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)和摩托羅拉大學(xué)共同頒發(fā)的人力資源開發(fā)課程證書。