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九型人格與高績效團隊管理

內(nèi)訓講師:李佳眉 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
九型人格與高績效團隊管理內(nèi)訓基本信息:
李佳眉
李佳眉
(擅長:領導藝術 人力資源 職業(yè)素養(yǎng) )

內(nèi)訓時長:2天

邀請李佳眉 給李佳眉留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、幫助你通曉人性,了解自己和他人的行為動機及對事物反應;
2、幫助你認識自我,改善個人性格和溝通模式,建立良好的人際關系;
3、令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解,可以洞悉他們對某些人與事的態(tài)度反應;
4、使你提高團隊的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通和合作,提高團隊執(zhí)行力;
5、提升管理者的人事管理能力, 做到人崗匹配、人盡其才,并有效激勵下屬。


內(nèi)訓課程大綱
第一單元:九型人格的概述
    1、九型人格的起源
    2、九型人格的價值:知已知彼、知人善用、知善能遷
    3、認識九柱圖
    4、九型號人格的分類
   5、九型人格與發(fā)展
本節(jié)要點:九型人格在各個領域的運用
 
第二單元:九型人格的識別
  1、認識九型人格:每個型格的性格解析
  2、九種型格人的處理之道
  3、九種型格人的人際關系表征
  4、如何整合九型人格
  5、九型人格的診斷
本節(jié)要點:將通過個人分享、小游戲,來進一步了解、認識九種型格的特征。

第三單元:九型人格與團隊建設 
     1、九型人格的認知
  (1)自我測試---通過表格的測試性格
      (2)對號入座---參加者表白自己的型號
      (3)性格識別---通過提問探索對方的性格
  2、九型人格與高效團隊分析 
(1)高效團隊必備成員 
       (2)目前團隊構成分析
       (3)工作間的九型人格
(4)具體闡述每個型格的管人理事風格,其溝通、激勵的要點哪些。
(5)具體闡述每個型格的時間管理風格,其解求方案、達成協(xié)議的要點有哪些。
(6)九型與領導風格
(7)九型與同事
(8)九型與下屬的管理
(9)九型人格與溝通藝術
(10)九型人格與時間管理
(11)九型人格與員工激勵
    本節(jié)要點:將通過案例討論,認識團隊中的不同型格人的溝通及管理方式。

第四單元:總結
1、九型人格的應用
2、學習九型人格的禁忌
 
【課程呈現(xiàn)】3%理論+30案例+30%練+10%總結

講師 李佳眉 介紹
  中華企管培訓網(wǎng)特聘講師;著名的實戰(zhàn)派人力資源專家、終生領導力學院高級講師,資深領導力教練、清華大學總裁班,北京大學總裁班特聘講師、中國人民大學EMBA特聘講師、北京交通大學、浙江大學、上海交通大學、山東、財經(jīng)大學、成都理工大學等總裁班特聘講師、外企服務公司(FESCO)特聘高級人力資源講師、中國人力資源中心特聘講師、美國培訓認證協(xié)會(ACTTP)企業(yè)高級培訓師。

工作經(jīng)歷
  李佳眉老師是我國著名的實戰(zhàn)派人力資源專家,是目前國內(nèi)研究任職資格管理體系的人力資源管理專家之一,也是國內(nèi)研究、構建中國企業(yè)人力資源管理模式的專家之一,李老師具備多年成功的企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,深諳中國企業(yè)人力資源管理的特點,對中國企業(yè)人力資源管理的模式有獨到的見解。在企業(yè)工作期間,李老師將在企業(yè)的管理實踐與中國企業(yè)人力資源管理的模式進行了完美的結合,她敢于創(chuàng)新、勇于探索、積極實踐、見解獨到,因而獲得了人力資源管理上的巨大成功。

  李老師曾服務于IT行業(yè)、教育行業(yè)、以及外企行業(yè),對不同的企業(yè)的文化、人力資源的特征及工作風格感同深受并有深刻的感悟,特別對知識型企業(yè)的特點和風格有深入的研究和理解。她睿智的將西方企業(yè)成功的人力資源管理經(jīng)驗有選擇的融入中國企業(yè)的人力資源管理實踐中,在豐富自身成功經(jīng)驗同時也總結了珍貴的教學經(jīng)驗。

  李老師擔任多家500強企業(yè)及知名企業(yè)的管理咨詢顧問,提供過卓有成效的專業(yè)培訓與管理咨詢。每年在多家著名公司、知名學府成功實施過上百場公開課及內(nèi)訓課程,受訓學員近萬人,深受學員的歡迎和喜愛,也得到大批知名企業(yè)和著名企業(yè)家的高度認可。
 
擅長領域  李老師致力于國內(nèi)前沿的任職資格管理體系構建、戰(zhàn)略性人力資源管理體系構建等方面的研究,精通中西方現(xiàn)代培訓技術,培訓風格熱情,互動性強,培訓內(nèi)容具有哲學的穿透力,又極具操作性,不僅為學員提供知識,更為學員提供創(chuàng)新型的解決問題的方法和思路,達到“知行合一”、“學以致用”。
  李老師是致力中國式企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系標準化管理建設,任職資格體系建設、工作分析、績效管理、系統(tǒng)培訓方案設計,薪資設計、人事診斷等方面,具有許多創(chuàng)新性的成就,其咨詢方案有深厚的理論功底依托,又有極強的操作性,能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段提供吻合企業(yè)個性的培訓咨詢服務。
  李老師是潛心研究中國式情景領導模式的組織行為學專家之一,她將西方領導力的模式進行中國本土化領導模式的改進,并結合中國企業(yè)的文化特點、中國企業(yè)領導者的思維方式、行為特征進行了適合中國化、本土化的課程設計,主要特點:講授方式中國式、案例呈現(xiàn)中國式。中國式情景領導模式將更適合中國企業(yè)的領導者,真正意義上幫助中國企業(yè)的領導者運籌帷幄之中,決勝千里之外。中國式情景領導模式將為您呈現(xiàn)一幅中國企業(yè)領導力的饕餮盛宴!

授課風格
  李老師豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,深厚的知識底蘊,深諳中國古圣先賢的管理思想,李老師知性、清雅、親和中滲透著睿智,塑造出她獨特的授課風格,令學員過而難忘。

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