職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

課程提綱：

第一講：優(yōu)秀企業(yè)員工應(yīng)有的認(rèn)知

1.企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關(guān)

2.把自己看成企業(yè)的合伙人

3.每人都是SBU，每人經(jīng)營一個MMC

4.愛崗敬業(yè)從身邊每件小事做起

5.企業(yè)員工是企業(yè)形象的代言人

第二講：堅守你的責(zé)任

1.責(zé)任是人生的根本義務(wù)

2.責(zé)任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度

3.工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍

4.永遠(yuǎn)比別人要求的多做一點（企業(yè)組織里的四種人）

5.自動自發(fā)的開展工作，讓自己的價值超過公司聘用你的成本

第三講：談企業(yè)員工的奉獻(xiàn)精神

1.企業(yè)兩種“人才”的差別分析

2.企業(yè)員工的“舍”與“得”（錦上添花固然好，雪中送炭更可貴）

3.與創(chuàng)造價值的人分享價值

4.對崗位充滿愛是奉獻(xiàn)精神的基本體現(xiàn)

5.培養(yǎng)積極樂觀的工作心態(tài)

第四講：企業(yè)成功靠團隊

1.高效團隊的基本要素

2.團隊形成的五個階段

3.沒有完美的個人，只有完美的團隊

4.個人績效與團隊績效（模擬演練）

5.如何才是負(fù)責(zé)任的企業(yè)團隊成員

第五講：求知欲望
1.無知等于無能（世界經(jīng)濟五強的成功秘訣）

2.一個人只有一張畢業(yè)證書就是你的死亡證書（活到老學(xué)到老）

3.素質(zhì)的提升來自于學(xué)習(xí)

4.組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織的差別

5.組織環(huán)境與組織的可持續(xù)性發(fā)展

第六講：談企業(yè)員工的目標(biāo)管理

1.組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的關(guān)系

2.目標(biāo)的作用（正確的把握方向比努力做事更重要）

3.目標(biāo)分解的幾種方式

4.SMART目標(biāo)制訂模式分析

5.戴明的PDCA與1%理論

第七講：時間管理

1.不能管理時間便什么也不能管理

2.時間管理的重要性  

3.時間管理的誤區(qū)

4.時間管理的四象限

5.找到浪費時間的原因

第八講：情緒管理

1.壓力的來源與癥狀

2.兩種舒緩壓力的方法

3.優(yōu)秀員工的EQ管理

4.變負(fù)為正的心理調(diào)控

5.快樂的工作才能得到工作上的快樂

第九講：潛力的開發(fā)

1.企業(yè)的挖潛增效指的是哪些方面

2.企業(yè)的每個人都是一座寶藏

3.影響潛能開發(fā)的兩大原因

4.壓抑性消極模式的影響

5.重新規(guī)劃自我，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌

胡珺簡介，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，浙江工商大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士；國家勞動保障和人力資源部認(rèn)證SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師；浙商研究會戰(zhàn)略顧問；企業(yè)管理培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家；多家媒體雜志專欄撰稿人；多家綜合型大學(xué)工商管理專業(yè)客座講師；上海浦發(fā)銀行浙江省分行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實驗園創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師；

資歷介紹
胡珺老師具有近十年的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗和理論研發(fā)能力，積累了豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計，善于培養(yǎng)學(xué)員的實務(wù)解決能力，授課方式新穎獨特，重視與學(xué)員的互動、交流，注重學(xué)員現(xiàn)場吸收，便于學(xué)員在實際工作中有效運用，使學(xué)員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受。
胡珺老師先后為永達(dá)集團、金洲集團、浙江大東吳集團、中海油金州管道有限公司等大型集團公司中基層人員進(jìn)行了系統(tǒng)性管理技能培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。
胡珺老師長期致力于企業(yè)管理、文化、員工素質(zhì)培訓(xùn)等方面的程開發(fā)、培訓(xùn)及規(guī)劃輔導(dǎo)工作；常年為電力、零售、醫(yī)藥、機械、快消品、政府部門等行業(yè)提供提供專業(yè)、專向性培訓(xùn)服務(wù)項目，課程保證滿意度，受到了廣大企業(yè)的歡迎與追捧。在國家二級、核心期刊上發(fā)表了二十余篇與本企業(yè)銷售管理相關(guān)的文章。

培訓(xùn)特點
注重現(xiàn)場學(xué)員參與互動，形式多樣，內(nèi)容精彩，生動活潑，可操作性非常強，授課風(fēng)格風(fēng)趣輕松，將理論知識演繹的生動易懂，學(xué)員現(xiàn)場學(xué)習(xí)投入關(guān)注度極高；
培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、案例鮮活，授課生動、專業(yè)、風(fēng)趣，課程充分考慮客戶化需求，能將培訓(xùn)與咨詢有機結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員在課堂內(nèi)就能產(chǎn)生非常直接的有益成果，培訓(xùn)反饋好評如潮。

客戶評價
博學(xué)、實戰(zhàn)、非常出色的導(dǎo)師。
                         ——萬豐電子科技有限公司副董事長  徐興國
胡老師的課程帶給我們前所未有的心靈震撼。課程之后久久不能平靜，除了對目前工作是有幫助外，甚至影響到我們的價值觀及人生未來！
                         ——浙江久立特鋼辦公室主任  郭俊伽
在我們企業(yè)快速發(fā)展、人員素質(zhì)大力提升的過程中，胡珺老師起到了很大的推動作用。                              ——湖州浙北大廈購物中心企管人事部經(jīng)理  方紅春
銷售無處不在，人的一生都在推銷自己。胡珺老師的課程，讓我知識面擴大了很多，一生都可以從中受益。
                         ——湖州江南車城機動車交易公司招商部經(jīng)理  孫勇
中層管理人員是公司生存的脊柱，不可動搖。聽了胡老師的《中層管理技能培訓(xùn)》課程，感覺很值！                 ——浙江新銀都鋁材有限公司總經(jīng)理  朱高飛
經(jīng)過為期一周的系統(tǒng)培訓(xùn)，使我公司從事一線銷售的營業(yè)人員不僅從意識和心態(tài)方面得到了新的提升，而且整個公司的氛圍都在像好的方向發(fā)展。希望有機會請胡老師再來公司。                              ——浙江豐澤食品有限公司董事長  吳永梅