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打造卓越執(zhí)行力

內(nèi)訓講師:宋勸其 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
打造卓越執(zhí)行力內(nèi)訓基本信息:
宋勸其
宋勸其
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源 )

內(nèi)訓時長:1-2天

邀請宋勸其 給宋勸其留言

內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

徹底解決企業(yè)執(zhí)行難的問題,全面提升盈利水平;
徹底解決管理問題;
打造一支具備強悍執(zhí)行力的員工隊伍。


內(nèi)訓課程大綱
一、認識執(zhí)行力
  1. 互動案例:如何執(zhí)行好這個簡單的任務
  2. 執(zhí)行力是將目標轉化為結果的能力
  3. 執(zhí)行力是管理者為實現(xiàn)目標而具有的計劃、指揮、跟進、協(xié)調的能力
  4. 執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力
  5. 將戰(zhàn)略與決策轉化為實施結果的能力
  6. 執(zhí)行力是企業(yè)獎懲制度的嚴格實施(韋爾奇)
  7. 執(zhí)行力是是用合適的人干合適的事(柳傳志)
  8. 執(zhí)行力是是企業(yè)競爭力的核心
  9. 執(zhí)行力是是做強企業(yè)的關鍵
二、執(zhí)行力的誤區(qū)
  1. 文化和氛圍問題,導致想提高執(zhí)行都難;
  2. 規(guī)章制度問題,導致執(zhí)行受阻;
  3. 薪酬問題,導致執(zhí)行沒有動力;
  4. 人員素質問題,導致執(zhí)行效率低下;
  5. 經(jīng)理人管理能力問題(一將無能累死三軍),導致執(zhí)行方向錯誤。
  6. 案例分析:一場執(zhí)行力的考試
三、執(zhí)行力體系是一個管理循環(huán):幫你建立執(zhí)行力正確理念
  1. 應該執(zhí)行什么?界定執(zhí)行內(nèi)容的五大技巧;
  2. 現(xiàn)場案例演練,掌握執(zhí)行內(nèi)容界定的方法;
  3. 執(zhí)行力是檢查出來的,檢查工作的四大技巧;
  4. 錄像學習:通過反饋提升執(zhí)行力;
  5. 執(zhí)行力的完整程序應該包含哪些內(nèi)容?
  6. 執(zhí)行力的源頭在哪里?根本目的是什么?
  7. 在企業(yè)管理的各個階段溝通的重點和溝通的目的有什么不同?
  8. 為什么你布置的工作員工沒有按時完成?
  9. 創(chuàng)造執(zhí)行力的文化,為執(zhí)行力提供茁壯成長的環(huán)境。
  10. 案例分析:執(zhí)行力是這么建設的嗎?
四、提升執(zhí)行力的技巧
  1. 養(yǎng)成重要事項寫下來的習慣;
  2. 設置檢查計劃并落實
  3. 設置最后期限,發(fā)通知告知最后期限的技巧
  4. 輔導、幫助但不要插手,靠自己完成
  5. 承諾并大張旗鼓兌現(xiàn)承諾
  6. 如何減少進而杜絕執(zhí)行不到位的借口
  7. 營造利于執(zhí)行的環(huán)境和氛圍(理念、制度和行為環(huán)境建設)
  8. 案例分析:這樣的制度為什么執(zhí)行不下去了?
 
  五、如何在執(zhí)行的過程中加強時間管理,注重效率
  1. 提高執(zhí)行效率的三大秘訣
  2. 通過時間管理的重要工具來提升執(zhí)行效率
  3. 時間效率表的分析方法
  4. 案例討論:這樣能提高執(zhí)行效率嗎?
 
培訓對象:企業(yè)各級管理人員、專業(yè)人員等

講師 宋勸其 介紹
宋勸其,國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家、國家人力資源管理師教材編委會委員(主編績效管理和薪酬福利部分),中華企管培訓網(wǎng)特聘講師。清華大學、北京大學和上海交通大學課程教授、國際人力資源管理師協(xié)會高級講師、多家網(wǎng)站和雜志的專家撰稿人。現(xiàn)任某有限公司首席咨詢師,先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務,為超過300家的企業(yè)成功建設和實施績效管理體系。

主要著作:
《高績效管里的五項修煉》、《績效在細節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實踐》等多部著作。
論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。

授課風格:
宋老師的授課睿智而不失幽默,親和而不失嚴格。應用幽默、詼諧的語言里,采用體驗活動、情景模擬等多種授課方式,使大家在輕松、愉快的氛圍中收獲和成長。

客戶評價:
宋老師課程中的績效回顧會議和溝通的操作規(guī)范對我們很有指導意義,課程中的績效溝通的技巧我們馬上可以用。非常具有實戰(zhàn)指導意義!
                                                                                                                  --上海長圓電子 許總經(jīng)理
我聽過這么多年課程,宋老師的課程是我聽到的最好的課程,有思想、有方法、有工具,非常實用,同時讓人感動。 
                                                                                                                   --廣東成發(fā)制衣     謝總經(jīng)理
宋老師的課程理論聯(lián)系實際,具有很強的指導性和實用性!
                                                                                                              --中石油某公司人力資源部經(jīng)理
聽了您的課讓我收益頗豐,對人力資源規(guī)劃及績效管理有了一個系統(tǒng)的認識,您的課程案例豐富,語言生動,希望以后還能參加您的課。
                                                                                                              --上海金豐電線電纜廠   姜經(jīng)理

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