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企業(yè)員工個人成長思維模式
企業(yè)員工個人成長思維模式內(nèi)訓基本信息:
讓現(xiàn)有的員工從找問題、抱怨問題,到熱愛問題、忠于崗位,主動解決問題。調(diào)整員工工作狀態(tài),激發(fā)員工潛能,調(diào)整心態(tài),改變觀念,建立員工企業(yè)主人翁精神、提高企業(yè)責任感及員工對企業(yè)、領(lǐng)導的忠誠度,從而沖刺更高的工作目標。
內(nèi)訓課程大綱
一、 個人思想與未來發(fā)展的結(jié)果導向
1、為什么80%的人屬于窮人?為什么幾乎所有的人都渴望富有,而大部分是窮人?
2、個人的業(yè)績不好,收入較低,成長不理想的根源到底是什么?
3、表面語言與真實想法的關(guān)系,有道理的話語有時卻是消極的代名詞。
4、想改變現(xiàn)狀,提高個人能力,創(chuàng)造更多財富,應(yīng)該先改變什么?環(huán)境的影響力到底會有多大?
二、成功人的思維習慣
1、有建設(shè)性、有主見
A、自己沒有成功的原因是因為你聽了誰的話?
B、要好的同事是“害”你的第一“兇手”
C、個人與上級領(lǐng)導是什么關(guān)系?
2、相信事物總是向好的方向發(fā)展
A、從古自今說的一句話“這年頭……”
B、成功與失敗就在于一念之差
三、樂觀態(tài)度的來源
1、沒有失敗,只有成功。即便是失敗了,也是成功的驗證了這樣做是失敗的。
2、積極的平常心。如何運用設(shè)定目標調(diào)整個人遭受到拒絕時的心理變化?
四、突破自我
1、突破自我的概念
2、突破自我的意義
3、突破自我的記錄
五、以企業(yè)家自居
1、你是企業(yè)的員工,還是拿到了這個企業(yè)在這個地區(qū)的經(jīng)營權(quán)?
2、企業(yè)是不是個人發(fā)展最好的練習場?
3、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵點是什么?
4、正確理解什么是“創(chuàng)業(yè)”。
六、堅定信念對我們的意義
1、對行業(yè)的發(fā)展信念
A、行業(yè)前景展望
B、很多人認為銷售工作不好做,收入不穩(wěn)定,是因為銷售真的不好做還是他選錯了行業(yè)去做銷售?
2、對企業(yè)的忠誠態(tài)度
A、自己是在世界上最好的企業(yè)工作嗎?
B、個人所在企業(yè)的優(yōu)勢是什么?
3、對產(chǎn)品的堅定信心
A、如何建立產(chǎn)品的銷售信心?
B、發(fā)掘產(chǎn)品價值,產(chǎn)品的核心競爭力在哪里?
4、對自己的堅定思想
A、自己是人生的總設(shè)計師
B、人之所以會發(fā)錯,是因為他當時認為是對的
1、為什么80%的人屬于窮人?為什么幾乎所有的人都渴望富有,而大部分是窮人?
2、個人的業(yè)績不好,收入較低,成長不理想的根源到底是什么?
3、表面語言與真實想法的關(guān)系,有道理的話語有時卻是消極的代名詞。
4、想改變現(xiàn)狀,提高個人能力,創(chuàng)造更多財富,應(yīng)該先改變什么?環(huán)境的影響力到底會有多大?
二、成功人的思維習慣
1、有建設(shè)性、有主見
A、自己沒有成功的原因是因為你聽了誰的話?
B、要好的同事是“害”你的第一“兇手”
C、個人與上級領(lǐng)導是什么關(guān)系?
2、相信事物總是向好的方向發(fā)展
A、從古自今說的一句話“這年頭……”
B、成功與失敗就在于一念之差
三、樂觀態(tài)度的來源
1、沒有失敗,只有成功。即便是失敗了,也是成功的驗證了這樣做是失敗的。
2、積極的平常心。如何運用設(shè)定目標調(diào)整個人遭受到拒絕時的心理變化?
四、突破自我
1、突破自我的概念
2、突破自我的意義
3、突破自我的記錄
五、以企業(yè)家自居
1、你是企業(yè)的員工,還是拿到了這個企業(yè)在這個地區(qū)的經(jīng)營權(quán)?
2、企業(yè)是不是個人發(fā)展最好的練習場?
3、個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵點是什么?
4、正確理解什么是“創(chuàng)業(yè)”。
六、堅定信念對我們的意義
1、對行業(yè)的發(fā)展信念
A、行業(yè)前景展望
B、很多人認為銷售工作不好做,收入不穩(wěn)定,是因為銷售真的不好做還是他選錯了行業(yè)去做銷售?
2、對企業(yè)的忠誠態(tài)度
A、自己是在世界上最好的企業(yè)工作嗎?
B、個人所在企業(yè)的優(yōu)勢是什么?
3、對產(chǎn)品的堅定信心
A、如何建立產(chǎn)品的銷售信心?
B、發(fā)掘產(chǎn)品價值,產(chǎn)品的核心競爭力在哪里?
4、對自己的堅定思想
A、自己是人生的總設(shè)計師
B、人之所以會發(fā)錯,是因為他當時認為是對的
講師 蔡懷東 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師
實戰(zhàn)家首席培訓導師
山東大學“中國經(jīng)營管理研究院”副院長
山東培訓師聯(lián)合會副會長
山培聯(lián)講師團團長
中國企業(yè)教育百強十佳培訓師
中國“我是好講師”TOP30強
首屆青年培訓師大賽山東賽區(qū)評委
《提問式銷售模式》研發(fā)人
《個人成長思維模式》研發(fā)人
個人著作《窮思想 難為富人》
蔡老師從一線銷售員做起,8年的實戰(zhàn)營銷經(jīng)歷,期間擔任國內(nèi)某知名企業(yè)第一營銷副總,使得蔡老師講授營銷系列課程游刃有余;4年的人力資源總監(jiān)職務(wù),讓蔡老師對企業(yè)培訓多了一份自己的見解。
蔡老師課程注重實戰(zhàn),注重效果,因此他不講冠冕堂皇的大道理,因為大道理誰都懂。蔡老師不單純講“成功”更注重講“方法”,因為“成功”需要“方法”;他不單純講“為什么”更注重講“怎么辦”,因為“怎么辦”比“為什么”更重要。蔡老師常說,客戶再次選擇我們,是對我們最大的肯定及認可,比100個夸獎還真實,因為“如果我們不夠好,客戶不會多次找”。 從理論到實踐,從學習到演練,從夢想到實現(xiàn),從現(xiàn)場到市場,我們以客戶為中心,用鮮血做服務(wù)。
授課風格:
風趣幽默,直擊要害,課程實用性超強。蔡老師用邏輯分析的思維方式傳授心態(tài)課程,把銷售課程一直講到“話術(shù)”。有人說聽蔡老師的課程是享受,時間過的很快,擁有“十分鐘講師”美譽。還有人評價說“蔡老師講課真夠狠的,直接往祖墳上刨”。
實戰(zhàn)家首席培訓導師
山東大學“中國經(jīng)營管理研究院”副院長
山東培訓師聯(lián)合會副會長
山培聯(lián)講師團團長
中國企業(yè)教育百強十佳培訓師
中國“我是好講師”TOP30強
首屆青年培訓師大賽山東賽區(qū)評委
《提問式銷售模式》研發(fā)人
《個人成長思維模式》研發(fā)人
個人著作《窮思想 難為富人》
蔡老師從一線銷售員做起,8年的實戰(zhàn)營銷經(jīng)歷,期間擔任國內(nèi)某知名企業(yè)第一營銷副總,使得蔡老師講授營銷系列課程游刃有余;4年的人力資源總監(jiān)職務(wù),讓蔡老師對企業(yè)培訓多了一份自己的見解。
蔡老師課程注重實戰(zhàn),注重效果,因此他不講冠冕堂皇的大道理,因為大道理誰都懂。蔡老師不單純講“成功”更注重講“方法”,因為“成功”需要“方法”;他不單純講“為什么”更注重講“怎么辦”,因為“怎么辦”比“為什么”更重要。蔡老師常說,客戶再次選擇我們,是對我們最大的肯定及認可,比100個夸獎還真實,因為“如果我們不夠好,客戶不會多次找”。 從理論到實踐,從學習到演練,從夢想到實現(xiàn),從現(xiàn)場到市場,我們以客戶為中心,用鮮血做服務(wù)。
授課風格:
風趣幽默,直擊要害,課程實用性超強。蔡老師用邏輯分析的思維方式傳授心態(tài)課程,把銷售課程一直講到“話術(shù)”。有人說聽蔡老師的課程是享受,時間過的很快,擁有“十分鐘講師”美譽。還有人評價說“蔡老師講課真夠狠的,直接往祖墳上刨”。
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