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中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

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中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)內(nèi)訓(xùn)基本信息:
賀安波
賀安波
(擅長(zhǎng):企業(yè)戰(zhàn)略 宏觀經(jīng)濟(jì) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) )

內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天

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內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348

環(huán)境在變、規(guī)則在變、觀念在變,唯一不變的只是變化本身。結(jié)合中外最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)案例與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),以體驗(yàn)、互動(dòng)、問(wèn)答式的教學(xué)方式,堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向,學(xué)、練、輔、辯、評(píng)、導(dǎo)緊密結(jié)合。分享領(lǐng)導(dǎo)情商與影響力,領(lǐng)導(dǎo)要素和風(fēng)格,成功的激勵(lì)技巧。幫助管理人員快速、有效提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。


內(nèi)訓(xùn)課程大綱

課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)的生命線。許多管理干部因?yàn)榍啡鳖I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),致使團(tuán)隊(duì)管理渙散,戰(zhàn)斗力薄弱,執(zhí)行力欠缺,工作完成結(jié)果不盡人意,降低了應(yīng)有的效果,弱化了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和企業(yè)的效益。

課程目標(biāo):環(huán)境在變、規(guī)則在變、觀念在變,唯一不變的只是變化本身。結(jié)合中外最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)案例與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),以體驗(yàn)、互動(dòng)、問(wèn)答式的教學(xué)方式,堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向,學(xué)、練、輔、辯、評(píng)、導(dǎo)緊密結(jié)合。分享領(lǐng)導(dǎo)情商與影響力,領(lǐng)導(dǎo)要素和風(fēng)格,成功的激勵(lì)技巧。幫助管理人員快速、有效提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

課程對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)

課程大綱:
一、什么是領(lǐng)導(dǎo)
1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的故事
2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異
3、何為稱職的領(lǐng)導(dǎo)者

二、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任與使命
1、領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)與主要工作
2、權(quán)威的解讀與正確使用
3、因勢(shì)利導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為
4、世界500強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)模式

三、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的自我修煉
1、領(lǐng)導(dǎo)人格的自我認(rèn)知
2、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與傳統(tǒng)文化
3、因材施教與情緒管理
4、中外優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的行為

四、中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)與下屬激勵(lì)
1、關(guān)于激勵(lì)的原理與類型
2、學(xué)無(wú)止境的激勵(lì)技巧
3、上善若水,厚德載物的領(lǐng)導(dǎo)造詣

培訓(xùn)時(shí)間1天(6小時(shí)) 
建議人數(shù):50人
培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)自選
課程形式:講授- 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)- 小組討論- 案例分析- 練習(xí)
(本課程大綱僅做大致內(nèi)容參考,如有培訓(xùn)需要請(qǐng)與助理聯(lián)系)

講師 賀安波 介紹
  賀安波,中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀培訓(xùn)講師,大勢(shì)管理顧問(wèn)公司創(chuàng)始合伙人,中國(guó)西部著名企業(yè)管理專家、管理培訓(xùn)教練、教育家、公益學(xué)者,國(guó)家注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師、被眾多媒體譽(yù)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力打造王牌教練,中國(guó)西部公益慈善先行者。
  現(xiàn)為四川市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)會(huì)理事、國(guó)際金融公司CPDF機(jī)構(gòu)資深合作伙伴,尤其擅長(zhǎng)將宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司戰(zhàn)略、組織設(shè)計(jì)與流程重組、人力資源體系以及市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等方面咨詢與教育培訓(xùn)。2010年中國(guó)千強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)師、2008年成都十大金牌培訓(xùn)師、2012年中國(guó)西部百位公益教育家、四川大學(xué)企業(yè)咨詢與教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)特聘專家、中國(guó)《經(jīng)理人》雜志特約撰稿人、四川大學(xué)管理學(xué)院MBA職業(yè)導(dǎo)師、四川省企業(yè)咨詢委員會(huì)委員、四川管理科學(xué)學(xué)會(huì)理事、四川市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)會(huì)理事、麥肯錫、科爾尼、國(guó)際金融公司CPDF資深伙伴、四川八大高校的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地首席教官、成都高校大學(xué)生最喜愛(ài)的職業(yè)導(dǎo)師之一。集成國(guó)際咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)咨詢能力和對(duì)中國(guó)本土企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的深刻認(rèn)識(shí),全方位為中國(guó)西部企業(yè)提供高性價(jià)比、高附加值的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái),一直是四川企業(yè)咨詢委員會(huì)、四川企業(yè)家協(xié)會(huì)、四川管理科學(xué)學(xué)會(huì)、四川營(yíng)銷學(xué)會(huì)合作伙伴。通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)人事部以及世界銀行下屬國(guó)際金融公司CPDF的權(quán)威認(rèn)證。中國(guó)三大門(mén)戶網(wǎng)站(百度/雅虎/谷哥)之管理培訓(xùn)師搜索排名穩(wěn)居前列。

主要成就
參與并主導(dǎo)四川第一批管理咨詢與管理教育培訓(xùn)企業(yè)的創(chuàng)辦,以中國(guó)西南文化首府——四川大學(xué)為依托,負(fù)責(zé)管理學(xué)院對(duì)外企業(yè)管理實(shí)踐的專項(xiàng)研究工作。自2000年以來(lái),經(jīng)過(guò)十三年奮斗,躋身國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)的管理咨詢與教育專家行列。經(jīng)驗(yàn)豐富,成功地為國(guó)內(nèi)近100家企業(yè)提供了涉及諸多管理領(lǐng)域的一流咨詢服務(wù),其中四分之一以上的客戶為中國(guó)上市公司。立足于為本土企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù),以幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標(biāo)為己任,將國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的咨詢經(jīng)驗(yàn)結(jié)合對(duì)中國(guó)本土文化的深入體驗(yàn)是大勢(shì)管理的服務(wù)特色。在電力能源、信息和通訊產(chǎn)業(yè)、日用消費(fèi)品、汽車(chē)等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ),不斷融合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)精髓,總結(jié)形成獨(dú)到的方法體系。工作項(xiàng)目開(kāi)展始終以企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境為坐標(biāo),結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),量身定制解決方案。專業(yè)服務(wù)方向包括:法人治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、人力資源和資本運(yùn)作。

課堂教學(xué)形式
  復(fù)合式而非單一化,定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化;
  顧問(wèn)式而非簡(jiǎn)單化,經(jīng)營(yíng)的眼光全球化;
  深?yuàn)W的理論通俗化,零散的問(wèn)題系統(tǒng)化;

主要論述
《通信業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的孫子兵法》《破解建筑設(shè)計(jì)企業(yè)執(zhí)行力難題》
《儒釋道與現(xiàn)代企業(yè)管理》《民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控法則》
《快消品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)利器》《酒業(yè)市場(chǎng)渠道建設(shè)要領(lǐng)》

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