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競爭戰(zhàn)略管理

內(nèi)訓講師:柴少青 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
競爭戰(zhàn)略管理內(nèi)訓基本信息:
柴少青
柴少青
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 商業(yè)模式 市場營銷 )

內(nèi)訓時長:1天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1、 通過培訓掌握競爭戰(zhàn)略管理的基本概念、工具和制定戰(zhàn)略的方法。
2、 培養(yǎng)競爭戰(zhàn)略的思維,使受訓者從公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度考慮制定各部門的職能戰(zhàn)略。
3、 掌握競爭戰(zhàn)略制定的工具,同時借鑒標桿企業(yè)在戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略控制、戰(zhàn)略體調(diào)整的經(jīng)驗。
4、 競爭戰(zhàn)略制定十八問的核心內(nèi)容和競爭戰(zhàn)略的方向
5、 掌握如何實行變革的技巧和變革管理的步驟以及如何克服變革過程中的阻力和掃除障礙。


內(nèi)訓課程大綱
課程大綱:
模塊一、競爭戰(zhàn)略概述
模塊二、外部經(jīng)營環(huán)境分析
l  總體經(jīng)營環(huán)境分析
l  行業(yè)環(huán)境動態(tài)分析
l  市場競爭環(huán)境分析

模塊三、家電產(chǎn)業(yè)分析工具應(yīng)用
l  行業(yè)集中度分析
l  三四規(guī)則
l  五力分析模型
l  結(jié)構(gòu)-行為-業(yè)績模型(SCP)
l  家電行業(yè)的3C分析模型的應(yīng)用

家電行業(yè)價值鏈分析
l  公司價值鏈模型
l  家電行業(yè)關(guān)鍵成功因素分析
l  家電行業(yè)產(chǎn)業(yè)價值結(jié)構(gòu)分析
l  企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)分析

模塊四、企業(yè)內(nèi)部資源分析
l  關(guān)鍵因素優(yōu)化分析
l  行業(yè)關(guān)鍵成功要素分析
l  資源模仿性曲線分析
l  核心競爭力分析(什么是企業(yè)的核心競爭力)

模塊五、公司戰(zhàn)略的制定(柴少青博士戰(zhàn)略制定18問)的詳細分析.
l  總體競爭戰(zhàn)略設(shè)計(企業(yè)層面戰(zhàn)略的四種類型、麥肯錫戰(zhàn)略業(yè)務(wù)三層面模型)
l  業(yè)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)計(業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的四種類型、如何構(gòu)建戰(zhàn)略目標體系)
l  職能戰(zhàn)略設(shè)計

模塊六、公司戰(zhàn)略規(guī)劃的流程
l  如何確定公司的目標和價值
l  如何評估公司業(yè)務(wù)的優(yōu)先發(fā)展
l  如何選擇公司的戰(zhàn)略(有所為,有所不為).
l  決定各業(yè)務(wù)投資順序
l  預測財務(wù)投資和結(jié)果.

模塊七、公司戰(zhàn)略設(shè)計工具應(yīng)用
l  SWOT分析工具的應(yīng)用
l  內(nèi)部-外部矩陣(IE)
l  戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣的應(yīng)用
l  波士頓矩陣的應(yīng)用
l  通用電器矩陣的應(yīng)用舉例.
l  通過三層面規(guī)劃公司的業(yè)務(wù)

模塊八、家電行業(yè)的競爭戰(zhàn)略
l  三種競爭戰(zhàn)略的特點分析和最佳管理實踐
l  競爭戰(zhàn)略的八種方向
l  戰(zhàn)略鐘方法
l  藍海戰(zhàn)略的應(yīng)用和最佳的案例.
l  企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的困惑
l  高效執(zhí)行的七大原則和方法
l  企業(yè)困局的突破和破壞性增長戰(zhàn)略

模塊九、如何才能保證戰(zhàn)略的執(zhí)行
1.企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的困惑
2.高效執(zhí)行的七大原則和方法
3.企業(yè)困局的突破和破壞性增長戰(zhàn)略

模塊十、企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整.(評估與控制)
1. 戰(zhàn)略管理中的評估與控制
2. 測評業(yè)績
3. 戰(zhàn)略信息系統(tǒng)
4. 適當控制原則
5. 戰(zhàn)略激勵管理

模塊十一、戰(zhàn)略變革的困難與現(xiàn)狀
l  變革的內(nèi)容 
l  變革的類型
l  變革的阻力
l  變革促成模型分析
l  變革管理 
l  管理者在變革中的腳色定位

講課形式:
1、   企業(yè)的理論+工具方法的傳授+最佳的管理實踐+企業(yè)困局解決方案研討
2、   啟迪智慧,傳授方法,創(chuàng)造卓越。以解決問題和績效提升為目的。
3、   咨詢式培訓(找對方法作好事)
2、授權(quán)的好處及風險
3、到底是授什么權(quán):人事權(quán)、財權(quán)、還是業(yè)務(wù)分派權(quán)?
4、對什么樣的人可以授權(quán)?
什么時間可以給下屬授權(quán)?
5、實施授權(quán)的七個步驟

五、團隊激勵
1、什么是激勵?
2、為何激勵無力?
3、員工到底有哪些真正的需要?
了解員工需要和愿望的方法
員工需要激勵時的信號
4、激勵的原則
5、非行政力激勵下屬的技巧
6、非物質(zhì)激勵的威力與持久性

講師 柴少青 介紹
  中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,著名實戰(zhàn)營銷戰(zhàn)略專家,管理專家,戰(zhàn)略運營專家、中國“企業(yè)贏利模式”研究第一人。工商管理博士、心理學博士、清華大學、香港大學、中山大學、浙江大學、江西財大等多所著名院校特聘教授;美國沃頓商學院客座教授、英國威爾士大學組織變革和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略首席客座教授。韋爾奇咨詢公司亞洲戰(zhàn)略合伙人。美國營銷協(xié)會特聘研究員。亞洲品牌研究試驗室首席品牌專家,“黃海戰(zhàn)略”創(chuàng)始人,創(chuàng)新商業(yè)模式系統(tǒng)創(chuàng)始人。

  《銷售與市場》專家團成員、特聘研究員;《市場觀察.廣告主》專家團成員,亞洲市場營銷協(xié)會執(zhí)行主席?!秲?nèi)衣風》雜志首席培訓師,十大中國總裁教練。時代財富(香港)管理咨詢公司首席顧問。 柴少青博士具有十多年跨國公司管理、營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,被譽為亞太區(qū)最具價值的職業(yè)經(jīng)理人。歷任跨國公司產(chǎn)品經(jīng)理、渠道經(jīng)理、促銷經(jīng)理、營銷總裁、首席知識官、亞太區(qū)CEO;培養(yǎng)了一百多名高層職業(yè)經(jīng)理人?,F(xiàn)任時代財富(美國)集團有限公司亞太區(qū)CEO; 2003年開始,致力于中國成長型企業(yè)的咨詢顧問服務(wù)。

  專注:競爭與贏利;整合傳播與贏利;定位與贏利;前向營銷與贏利。如何快速提升贏力;黃海戰(zhàn)略與贏利;東方智慧與贏利;

  擅長的行業(yè):快速消費品(日用化妝品、醫(yī)藥保健品、服裝、酒);家電行業(yè);金融服務(wù)業(yè);房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)行業(yè)、電信行業(yè)、汽車行業(yè)、建材家居行業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、電力能源行業(yè)、醫(yī)院行業(yè)。

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