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職員內(nèi)、外部服務(wù)意識
職員內(nèi)、外部服務(wù)意識內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分:服務(wù)意識綜述
一、為什么要有服務(wù)意識?
1. 內(nèi)、外部顧客是怎樣流失的?
2. 內(nèi)、外部客戶的類型
3. 服務(wù)關(guān)鍵因素表(顧客最重視什么)?
4. 內(nèi)、外部客戶/顧客服務(wù)的等級
5. 不良服務(wù)惡性循環(huán)
二、服務(wù)及服務(wù)意識的含義
1. 服務(wù)
2. 服務(wù)意識
三、服務(wù)六要素
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要運用的技巧
1. 五官的運用
2. 注視技巧
1) 目光注視
2) 如何觀察客人
3. 傾聽的技巧
1) 不良的傾聽行為表現(xiàn)
2) 良好的傾聽行為表現(xiàn)
3) 傾聽的藝術(shù)
4. 微笑的魅力
1) 怎樣防止別人偷走你的微笑
2) 微笑的魅力
3) 恰當?shù)奈⑿?br /> 4) 標準的微笑服務(wù)
5) 微笑三結(jié)合
5. 說的技巧
1) 稱贊的注意事項
2) 溝通的技巧
6. 服務(wù)中的肢體語言
1) 我們的肢體有哪些語言
2) 眼神
3) 嘴
4) 語音、語調(diào)
5) 人際距離
7. 投訴處理
1) 客人為什么要投訴
① 投訴產(chǎn)生的原因
② 客戶投訴的目的
③ 客戶的四種需求
2) 有效處理投訴的技巧
① 處理投訴過程中我們需要的觀念
② 處理客戶抱怨與投訴的方法
③ 有效處理六步驟
④ 在處理客戶投訴的過程中技巧或原則
⑤ 處理投訴過程中的大忌
⑥ 投訴的好處
第二部分:內(nèi)部客戶服務(wù)意識
一、培養(yǎng)積極主動的服務(wù)意識
1. 為什么要內(nèi)部客戶服務(wù)?
2. 誰是我們的內(nèi)部客戶?
3. 內(nèi)部客戶服務(wù)三要素
4. 內(nèi)部客戶服務(wù)的五大意識
二、內(nèi)部客戶如何評價我們的服務(wù)
1. 衡量標準在內(nèi)部客戶手中
2. 內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量評估的基本方法
l 分組討論題目
三、內(nèi)部客戶期望值管理
四、內(nèi)部客戶服務(wù)溝通技能 (另行提供《全維度管理溝通與共事智慧》或《跨部門溝通協(xié)作技巧》課綱)
五、標準服務(wù)操作程序的建立與執(zhí)行
1. 如何根據(jù)自己的部門職責(zé)與服務(wù)建立標準化操作程序(SOP)
2. 如何執(zhí)行標準化操作
3. 持續(xù)改善
六、內(nèi)部客戶有效服務(wù)的8大黃金法則
一、為什么要有服務(wù)意識?
1. 內(nèi)、外部顧客是怎樣流失的?
2. 內(nèi)、外部客戶的類型
3. 服務(wù)關(guān)鍵因素表(顧客最重視什么)?
4. 內(nèi)、外部客戶/顧客服務(wù)的等級
5. 不良服務(wù)惡性循環(huán)
二、服務(wù)及服務(wù)意識的含義
1. 服務(wù)
2. 服務(wù)意識
三、服務(wù)六要素
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要運用的技巧
1. 五官的運用
2. 注視技巧
1) 目光注視
2) 如何觀察客人
3. 傾聽的技巧
1) 不良的傾聽行為表現(xiàn)
2) 良好的傾聽行為表現(xiàn)
3) 傾聽的藝術(shù)
4. 微笑的魅力
1) 怎樣防止別人偷走你的微笑
2) 微笑的魅力
3) 恰當?shù)奈⑿?br /> 4) 標準的微笑服務(wù)
5) 微笑三結(jié)合
5. 說的技巧
1) 稱贊的注意事項
2) 溝通的技巧
6. 服務(wù)中的肢體語言
1) 我們的肢體有哪些語言
2) 眼神
3) 嘴
4) 語音、語調(diào)
5) 人際距離
7. 投訴處理
1) 客人為什么要投訴
① 投訴產(chǎn)生的原因
② 客戶投訴的目的
③ 客戶的四種需求
2) 有效處理投訴的技巧
① 處理投訴過程中我們需要的觀念
② 處理客戶抱怨與投訴的方法
③ 有效處理六步驟
④ 在處理客戶投訴的過程中技巧或原則
⑤ 處理投訴過程中的大忌
⑥ 投訴的好處
第二部分:內(nèi)部客戶服務(wù)意識
一、培養(yǎng)積極主動的服務(wù)意識
1. 為什么要內(nèi)部客戶服務(wù)?
2. 誰是我們的內(nèi)部客戶?
3. 內(nèi)部客戶服務(wù)三要素
4. 內(nèi)部客戶服務(wù)的五大意識
二、內(nèi)部客戶如何評價我們的服務(wù)
1. 衡量標準在內(nèi)部客戶手中
2. 內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量評估的基本方法
l 分組討論題目
三、內(nèi)部客戶期望值管理
四、內(nèi)部客戶服務(wù)溝通技能 (另行提供《全維度管理溝通與共事智慧》或《跨部門溝通協(xié)作技巧》課綱)
五、標準服務(wù)操作程序的建立與執(zhí)行
1. 如何根據(jù)自己的部門職責(zé)與服務(wù)建立標準化操作程序(SOP)
2. 如何執(zhí)行標準化操作
3. 持續(xù)改善
六、內(nèi)部客戶有效服務(wù)的8大黃金法則
講師 柳麗惠 介紹
個人資歷:
待出版書籍:
《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達標的十大版塊》、《商務(wù)交際應(yīng)酬實用禮儀》
課程優(yōu)勢:
自 25 歲進行中國電信及其代理商千人培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評價開始,
♦500 強上市集團 12 年培訓(xùn)總監(jiān)/人資總監(jiān);
♦量身定制“管理技能與員工成長”類課程;
♦職場科學(xué)成長實戰(zhàn)體系化定制課程創(chuàng)始人;
♦中國 100 強講師;人資碩士/高級人資管理師;
♦業(yè)余創(chuàng)業(yè)實體非常成功;多家管理咨詢公司顧問;
♦唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師;
♦唯一擁有“管理技能及員工成長”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學(xué)老師。
《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達標的十大版塊》、《商務(wù)交際應(yīng)酬實用禮儀》
課程優(yōu)勢:
自 25 歲進行中國電信及其代理商千人培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評價開始,
發(fā)覺自己的發(fā)光點,便開始在所任職的企業(yè)[曾任職于李寧(中國)體育用品、迪信通通信集團、香
港美南地產(chǎn)集團(含開發(fā)、物業(yè)、酒店、房產(chǎn)經(jīng)紀)]內(nèi)部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間,實
戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工成長”問題的各類思維與課程思路,助力集團發(fā)展飛速。
13 年的努力,可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程??舍槍δ愁悊栴}進行
單課定制;也可將兩、三類問題揉到一起在課程中同時解決,即“時間短、性價比高”的壓縮版管
理咨詢培訓(xùn)方式,高效解決“管理技能與員工成長”類問題,并根據(jù)課程落地的節(jié)奏進行跟蹤輔導(dǎo)。
職場成長細分課程均已實戰(zhàn)講授多年,并先后 5 次升級課程的深度與廣度。干貨滿滿,能夠從
系列課程的學(xué)習(xí)中快速成長并脫穎而出,減少人生迷茫點,學(xué)到科學(xué)的成長路徑與方法,幫助更多
的職場人士在越來越殘酷的競爭環(huán)境中,減少奮斗挫折及教訓(xùn),更早實現(xiàn)夢想與價值;為企業(yè)培養(yǎng)
一流的實戰(zhàn)型職場精英與高級管理人才!
一流的實戰(zhàn)型職場精英與高級管理人才!
授課特點:
1)多年的心理學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗,使學(xué)員很快將全身心凝聚到當下課程;控場力很好;
2)極具親和力,幽默自然,重視互動,授課方法靈活多樣,使學(xué)員知識吸收率高;
3)自主研發(fā)多類課程,會將當次培訓(xùn)需求外涉及到的其它知識同堂講授,快速解決多類問題;
4)實用性很強,學(xué)員下課后就能用、會用,獲得參訓(xùn)學(xué)員一致好評!
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