國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)用人之道

課程內(nèi)容：

一、國(guó)學(xué)識(shí)人學(xué)問要點(diǎn)概略
關(guān)于古代相術(shù)文化
關(guān)于國(guó)學(xué)之道與術(shù)
通道明理與用人之道
明心見性與用人之道
關(guān)于人才命理與企業(yè)命理之生克

二、關(guān)于人性、人道與人才
為何說商道即人道？
何為人性、人道？
才人標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)代企業(yè)人才理念
為什么現(xiàn)代企業(yè)用人特別注重人品？
關(guān)于國(guó)學(xué)智慧與人性、人品
人性是如何決定人之個(gè)性和心態(tài)的？

三、中外識(shí)人智慧
西方識(shí)人用人理念概略
人之言行動(dòng)機(jī)與馬斯洛五層次需求論
國(guó)學(xué)智慧與人之精氣神
古代識(shí)人智慧之方法、技巧、要點(diǎn)融通
關(guān)于責(zé)任心、認(rèn)真、用心與人才潛質(zhì)
關(guān)于素養(yǎng)、心性與人才運(yùn)數(shù)

四、用人的智慧與國(guó)學(xué)心性原理
自古用人的三個(gè)層面
關(guān)于疑人、用人與信任辨證
如何用人之長(zhǎng)避其之短？
如何調(diào)動(dòng)人才的積極主動(dòng)性？
如何用人之智？
如何為人才營(yíng)造良好的發(fā)揮平臺(tái)？
如何以企業(yè)文化融合人才個(gè)性？

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，資深管理專家、管理思維研究專家、深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心禪悟?qū)?；現(xiàn)代禪悟?qū)W、思維力源頭修煉、融通之道、診斷式管理理論體系創(chuàng)始人；清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)專家講師；第三代“融通智慧型”代表講師（第一代知識(shí)型，第二代學(xué)習(xí)型）；中國(guó)管理思維培訓(xùn)網(wǎng)、大坤思維管理咨詢首席管理咨詢顧問、首席講師。

職業(yè)背景
　　劉碩斌 老師擁有十五年大型集團(tuán)企業(yè)高管和管理顧問工作經(jīng)歷：六年著名大型連鎖集團(tuán)3000人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；四年大型臺(tái)資企業(yè)集團(tuán)近兩萬人的生產(chǎn)型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、細(xì)節(jié)控制、人才戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)建設(shè)為管理手段直接為公司降低成本近30%，生產(chǎn)效率提升二十多個(gè)百分點(diǎn)。后長(zhǎng)期從事企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、營(yíng)銷體系、創(chuàng)新贏利模式、人力資源、系統(tǒng)管理等綜合性項(xiàng)目研究及咨詢，目前仍身兼多家企業(yè)的高級(jí)管理顧問。

專注領(lǐng)域
　　劉碩斌老師長(zhǎng)期致力于企業(yè)運(yùn)作模式和管理思想比較研究，致力于對(duì)先進(jìn)管理思想的思維研究，廣泛融通現(xiàn)代企業(yè)管理各類理論體系，及儒、釋、道、禪、易經(jīng)、中醫(yī)、風(fēng)水等中西方文化精華，并針對(duì)當(dāng)前咨詢和培訓(xùn)業(yè)急弊深究企業(yè)醫(yī)道，創(chuàng)立以企業(yè)問題及問題走勢(shì)為回歸的實(shí)戰(zhàn)型咨詢式理論體系——診斷式管理；同時(shí)還創(chuàng)立了以思維力源頭修煉為智慧成就的“深圳現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心”，系國(guó)內(nèi)深具文化和學(xué)術(shù)功底，深諳融通之道的實(shí)戰(zhàn)實(shí)力型咨詢顧問、專家講師。

主要著作
　　劉碩斌老師 核心著作《融通之道——從知識(shí)、能力到智慧》被學(xué)界稱為“智慧學(xué)的里程碑”，最新企業(yè)智慧學(xué)著作《企業(yè)醫(yī)道——企業(yè)大智慧》已由東方出版社出版，