性格-溝通-業(yè)績

授課對象：企業(yè)所有員工

內(nèi)容介紹：
１、性格測試
      1）目的與原則
　　　2）互動分析
　  　3)正確理解

２、主要的性格分類
      1) A  表達(dá)導(dǎo)向： 積極、樂觀，天賦超凡魅力的稟質(zhì)，隨性而又善于交際
      2) B  目標(biāo)導(dǎo)向： 前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心、決策力和自信心
      3) C  程序?qū)颍?可貴的品質(zhì)和服務(wù)性，實際與真摯，并在思想上深層關(guān)注
      4) D  和諧導(dǎo)向： 寬容透明，友善，適應(yīng)性強(qiáng)，好的傾聽者
    
３、基本動機(jī)與分析
 　　　A    B   C   D 
      1）思維模式的不同
      2）四大類性格的基本需求
      3）容易引起回應(yīng)的個性品質(zhì)
      4）各自需要拓展的方面
      5）各自需要控制的方面

４ 組合性格構(gòu)架
1）A B 組合
2）BC 組合
3）C D 組合
4）D A 組合
５）ＡＣ組合
６）ＤＢ組合

５、性格對待
1）肯定：性格優(yōu)勢、行為風(fēng)格和獨一無二。
2）銜接：了解與您共事的人的性格特征和優(yōu)勢所在
3）運用： 理解不同的性格優(yōu)勢達(dá)成較佳共識，減少偏見。
4）拓展：找出您希望獲得的新的性格優(yōu)勢
5）調(diào)整：調(diào)整您對他們的行為方式。
6）控制：學(xué)習(xí)控制過當(dāng)運用。

６、組建與優(yōu)化團(tuán)隊
策略：1）創(chuàng)造溝通良好的團(tuán)隊
      2）引導(dǎo)鼓勵積極行為
      3）差異化組合
      4）預(yù)測團(tuán)隊目標(biāo)與發(fā)展趨勢
      5）控制無效的溝通方式
      6）達(dá)成共識 決策行動
７　優(yōu)才計劃
１）個人特質(zhì)優(yōu)化發(fā)展計劃
風(fēng)險與評估
２）團(tuán)隊特質(zhì)優(yōu)化發(fā)展計劃
風(fēng)險與評估

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，金牌咨詢培訓(xùn)教授，美國、英國、德國管理思維教練，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，國家首個人才發(fā)展系主任，京城十大培訓(xùn)咨詢金牌培訓(xùn)師，中國人事科學(xué)院特聘研究員，北京市人才協(xié)會專家，中國創(chuàng)造學(xué)會特聘專家，國家職業(yè)經(jīng)理人評鑒中心專家，中國人力資源開發(fā)研究會理事，國家全腦項目辦公室專家。

主要作品：
《人力資源管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《創(chuàng)新頭腦風(fēng)暴》

論文：
《酒店行業(yè)人工成本分析》、《外資企業(yè)人力資源管理本土化研究》、《教練技術(shù)5部引領(lǐng)法-深度溝通與心理引導(dǎo)的結(jié)合》

客戶評價：
　　徐斌領(lǐng)導(dǎo)的咨詢與培訓(xùn)項目進(jìn)入我院，不言而喻，項目組面臨巨大挑戰(zhàn)，在新老員工，不同組織文化的沖突中，設(shè)計績效、薪酬、組織調(diào)整項目，要克服重重阻力，這不僅僅是項目本身的技術(shù)問題，更是文化和組織環(huán)境問題，通過項目組的溝通協(xié)調(diào)，培訓(xùn)，最終通過了咨詢方案，這對院里業(yè)績與能力表現(xiàn)好的員工帶來了很大的激勵，對一些需要改進(jìn)的員工帶來了非常正向的影響。相關(guān)的國有企業(yè)到院里參觀考察該項目，很受啟發(fā)。
                                         -------------某大型國有企業(yè)改革案例
　　徐斌博士組織的項目團(tuán)隊在很短的時間內(nèi)對公司的了解是準(zhǔn)確的，提出的建議方案具有很強(qiáng)的可操作性，尤其是設(shè)計的組織與薪酬設(shè)計方案很有創(chuàng)新，給院里帶來了積極的變化。
                                         _-----------某大型研究院書記
　　中國XX集團(tuán)的董事長認(rèn)為，徐斌的團(tuán)隊設(shè)計給集團(tuán)帶來的變化是巨大的，項目的成功給集團(tuán)的人員思想、行為、激勵表現(xiàn)等方面帶來了重大改變。

                                         -------------集團(tuán)公司董事長