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EXCEL也可以在HR中高端大氣上檔次
EXCEL也可以在HR中高端大氣上檔次內(nèi)訓基本信息:
用兩個小時解決一天的工作量,提高辦公效率正確選擇圖表并加以美化,對談圖色變說 不!克服函數(shù)恐懼癥,針對各個HR模塊,利用函數(shù)解決工作中常見問題;玩轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)透視表,學會利用HR臺賬數(shù)據(jù)進行決策與分析
內(nèi)訓課程大綱
課程特點
培訓現(xiàn)場,講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收。
所有案例內(nèi)容均從真實工作中提煉,培訓后學員可以立即學以致用
所有EXCE功能均采用互相結(jié)合的方式學習,讓案例更加深入工作
讓HR學員顛覆對EXCE的理解,更加深入的理解如何從數(shù)據(jù)中提煉價值
課程不單純以EXCE技巧為主,而是教會學生如何去做數(shù)據(jù)分析
第一部分 EXCE與招聘
招聘往往是存儲信息量最大的,每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無章,有效數(shù)據(jù)寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導
1. 3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告
2. 美化你的數(shù)據(jù)報告
3. 利用HR招聘臺賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型
4. EXCE數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總
5. 五大特征案例,教你建立EXCE與招聘數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因
B.通過HR臺賬分析招聘入離職原因
C.通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)系
D.用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析
E. 自動拆分部門的招聘信息
第二部分 EXCE與 員工關(guān)系
員工關(guān)系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關(guān)信息以及勞動合同。。這些數(shù)據(jù)看似平淡無奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCE解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1. 針對身份號中的有效信息,進行的自動化
A. 通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出戶籍
B. 通過截取類函數(shù)與合并,自動算出出生年月日
C. 通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù),自動算出年齡
D. 通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),余數(shù)函數(shù),自動算出性別
2. 根據(jù)入職日期,進行的自動化
A. 通過日期類函數(shù),自動算出司齡
B. 通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出年假天數(shù)
C. 通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期(三種情況)
3. 條件格式與日期類函數(shù),條件判斷函數(shù)自動標注合同到期
4. 三大特征案例,教你建立EXCE與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過戶籍,制定招聘策略
B.通過年齡,制定企業(yè)文化策略
C.通過性別,降低公司成本,提高留存率
第三部分 EXCE與 薪酬績效
薪酬績效往往是HR中的核心,也是使用EXCE進行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價值的數(shù)據(jù)信息,卻往往被學員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例
1. 查詢引用類/替換類/條件判斷類函數(shù)在薪酬中的常見使用方法
2. 利用薪酬的常見案例分析
A. 通過薪酬,分析公司薪酬是否合理
B. 通過薪酬,分析銷售部門基本工資與返點是否合理
第四部分 對談圖色變說NO
圖表是每一個HR都經(jīng)常需要使用的,在做匯報,調(diào)研,分析的報告時往往可以很直觀的,但是很多HR不知道如何去選圖表,不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問題
1. 16字箴言讓你選對圖表
2. 確定創(chuàng)建圖表的目的性
3. 圖表的九大細節(jié)決定了圖表的成敗
4. 讓四大基礎(chǔ)圖表(柱形/條形/折現(xiàn)/餅型)看起來更專業(yè)
5. 復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身
6. 缺失性圖表的直觀表達與抓人眼球
培訓現(xiàn)場,講解與互動雙管齊下,大量的案例練習,所有的知識點在課堂全部吸收。
所有案例內(nèi)容均從真實工作中提煉,培訓后學員可以立即學以致用
所有EXCE功能均采用互相結(jié)合的方式學習,讓案例更加深入工作
讓HR學員顛覆對EXCE的理解,更加深入的理解如何從數(shù)據(jù)中提煉價值
課程不單純以EXCE技巧為主,而是教會學生如何去做數(shù)據(jù)分析
第一部分 EXCE與招聘
招聘往往是存儲信息量最大的,每天幾十個人的招聘或者幾百個人的招聘信息。這些數(shù)據(jù)看似雜亂無章,有效數(shù)據(jù)寥寥無幾。其實能幫HR在工作中做出很多的決策和引導
1. 3分鐘生成您想要的數(shù)據(jù)報告
2. 美化你的數(shù)據(jù)報告
3. 利用HR招聘臺賬,輕松創(chuàng)建數(shù)據(jù)分析模型
4. EXCE數(shù)據(jù)透視表的四種方法,將數(shù)據(jù)自由拆分與匯總
5. 五大特征案例,教你建立EXCE與招聘數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過HR臺賬跟蹤招聘未果原因
B.通過HR臺賬分析招聘入離職原因
C.通過HR臺賬招聘與渠道的關(guān)系
D.用HR臺賬自動匯總出周報/月報并加以分析
E. 自動拆分部門的招聘信息
第二部分 EXCE與 員工關(guān)系
員工關(guān)系里邊的臺賬主要是存儲一個員工的相關(guān)信息以及勞動合同。。這些數(shù)據(jù)看似平淡無奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通過EXCE解決勞動合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1. 針對身份號中的有效信息,進行的自動化
A. 通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出戶籍
B. 通過截取類函數(shù)與合并,自動算出出生年月日
C. 通過截取類函數(shù)與日期處理函數(shù),自動算出年齡
D. 通過截取類函數(shù)與條件判斷函數(shù),余數(shù)函數(shù),自動算出性別
2. 根據(jù)入職日期,進行的自動化
A. 通過日期類函數(shù),自動算出司齡
B. 通過日期類函數(shù)與條件判斷函數(shù),自動算出年假天數(shù)
C. 通過日期類函數(shù)自動算出合同到期日期(三種情況)
3. 條件格式與日期類函數(shù),條件判斷函數(shù)自動標注合同到期
4. 三大特征案例,教你建立EXCE與員工關(guān)系數(shù)據(jù)決策的思想
A.通過戶籍,制定招聘策略
B.通過年齡,制定企業(yè)文化策略
C.通過性別,降低公司成本,提高留存率
第三部分 EXCE與 薪酬績效
薪酬績效往往是HR中的核心,也是使用EXCE進行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)核算的地方。如此有價值的數(shù)據(jù)信息,卻往往被學員所忽略。這部分就是根據(jù)圍繞薪酬做的案例
1. 查詢引用類/替換類/條件判斷類函數(shù)在薪酬中的常見使用方法
2. 利用薪酬的常見案例分析
A. 通過薪酬,分析公司薪酬是否合理
B. 通過薪酬,分析銷售部門基本工資與返點是否合理
第四部分 對談圖色變說NO
圖表是每一個HR都經(jīng)常需要使用的,在做匯報,調(diào)研,分析的報告時往往可以很直觀的,但是很多HR不知道如何去選圖表,不知道如何做的更專業(yè)。此部分是解決此類問題
1. 16字箴言讓你選對圖表
2. 確定創(chuàng)建圖表的目的性
3. 圖表的九大細節(jié)決定了圖表的成敗
4. 讓四大基礎(chǔ)圖表(柱形/條形/折現(xiàn)/餅型)看起來更專業(yè)
5. 復(fù)合型圖表讓數(shù)據(jù)華麗轉(zhuǎn)身
6. 缺失性圖表的直觀表達與抓人眼球
講師 趙明哲 介紹
中華企管培訓網(wǎng)特聘講師,Office 2007,大師級認證;微軟MOS (微軟辦公軟件國際認證)知識專家;品秀視界講師團,高級講師;搜狐《職場一言堂》,特聘講師;電視欄目《名家講壇》,特聘講師;培訓在線和培訓點評網(wǎng),特聘講師;OFFICE應(yīng)用創(chuàng)意大賽,專家團評委。
個人背景:
曾就職于摩托羅拉,搜狐,世界銀行等知名企業(yè),對報表規(guī)范,數(shù)據(jù)決策,數(shù)據(jù)分析都有深入了解,目前被搜狐聘請為財務(wù)數(shù)據(jù)分析顧問,負責解決財務(wù)方向的數(shù)據(jù)問題和數(shù)據(jù)分析。
實踐/學術(shù)背景:
具有豐富的教學經(jīng)驗,對Excel,Word,Outlook有深入的研究,曾為眾多知名企業(yè)、事業(yè)單位進行培訓,根據(jù)工作領(lǐng)域的特點,工作部門的特點安排課程的重點,具有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)應(yīng)用示例,將理論與實際(解決問題)相結(jié)合的教學方法融入整體教學過程。針對用戶經(jīng)常出現(xiàn)的office應(yīng)用上的問題與疑惑,總結(jié)出了一套獨特的office實戰(zhàn)與技巧。
客戶評價:
全面: 囊括利用Excel進行高效日常管理的各方面內(nèi)容。兼顧Excel使用方法技巧介紹和應(yīng)用思路啟發(fā),注重點面結(jié)合;
幽默: 老師授課語言幽默風趣,講解技巧案例不枯燥,課堂氣氛積極活躍;
實用: 注重Excel應(yīng)用在管理中的實際使用,培訓內(nèi)容緊密結(jié)合實際案例;
示范: 注重強調(diào)動手實踐,使每個學員有充分的動手機會,及時解決學習中的問題。在進行實例分析時一步一步地遞進,清晰易懂;
細致: 講課認真、細致,輔導實驗積極、耐心,使每個學員都能夠掌握所講的內(nèi)容;
無憂: 完善的課后服務(wù),隨時與老師聯(lián)系,及時幫助學員解決實際工作中遇到的問題和難題。
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