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Excel在人力資源管理中的高級應(yīng)用

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Excel在人力資源管理中的高級應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)基本信息:
許奕
許奕
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內(nèi)訓(xùn)時長:1天

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內(nèi)訓(xùn)課程大綱

第一部分 小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù)
1、制作用戶友好界面的通用表格的方法.
2、讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
3、讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內(nèi)容和格式。
4、如何友好地提示數(shù)據(jù)錯誤
案例:考勤統(tǒng)計表
5獲取和轉(zhuǎn)換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧
6、從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法
7、在EXCEL中合并、分割數(shù)據(jù)的要點
8、進(jìn)行數(shù)據(jù)、分析前的準(zhǔn)備工作要點
9、如何計算時間
案例:考勤機(jī)進(jìn)出記錄的轉(zhuǎn)換

第二部分 快速準(zhǔn)確地實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
1、如何應(yīng)用Excel函數(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
2、數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)
3、多條件數(shù)據(jù)連接的方法
4、如何自動處理數(shù)據(jù)連接過程中空條件
案例:薪資表

第三部分 如何制作流程化管理的薪資表
1、學(xué)會減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門
2、通過基礎(chǔ)表實現(xiàn)動態(tài)檔案管理
3、報告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來的高效辦公
4、避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法
5、常用參數(shù)如:計薪日、個稅免征額的設(shè)定技巧
6、常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設(shè)定技巧
7、利用權(quán)限分離實現(xiàn)流程化的薪資編制
8、通過定調(diào)資表固定薪資表的基礎(chǔ)薪資項
9、通過控制可編輯數(shù)據(jù)項減少人為差錯率
10、薪資表權(quán)限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例:薪資表

第四部分 人力成本分析的技巧
1、從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報告的方法
2、利用數(shù)據(jù)透視表快速實現(xiàn)部門、崗位、薪資項目的多維度統(tǒng)計
3、薪資結(jié)構(gòu)分析的技巧
4、薪資趨勢分析的技巧
案例:人力成本分析報告

第五部分 人力成本的趨勢動因
1、人力成本分解及其主動因趨勢
2、將人力成本按照人數(shù)、人均成本進(jìn)行分解
3、學(xué)會利用相關(guān)性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動因關(guān)系
4、學(xué)會利用相關(guān)性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關(guān)系
案例:人力成本趨勢規(guī)劃


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