Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用

第一部分 小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù)
1、制作用戶友好界面的通用表格的方法.
2、讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
3、讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。
4、如何友好地提示數(shù)據(jù)錯(cuò)誤
案例：考勤統(tǒng)計(jì)表
5獲取和轉(zhuǎn)換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧
6、從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法
7、在EXCEL中合并、分割數(shù)據(jù)的要點(diǎn)
8、進(jìn)行數(shù)據(jù)、分析前的準(zhǔn)備工作要點(diǎn)
9、如何計(jì)算時(shí)間
案例：考勤機(jī)進(jìn)出記錄的轉(zhuǎn)換

第二部分 快速準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
1、如何應(yīng)用Excel函數(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
2、數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)
3、多條件數(shù)據(jù)連接的方法
4、如何自動(dòng)處理數(shù)據(jù)連接過(guò)程中空條件
案例：薪資表

第三部分 如何制作流程化管理的薪資表
1、學(xué)會(huì)減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門
2、通過(guò)基礎(chǔ)表實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)檔案管理
3、報(bào)告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來(lái)的高效辦公
4、避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法
5、常用參數(shù)如：計(jì)薪日、個(gè)稅免征額的設(shè)定技巧
6、常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設(shè)定技巧
7、利用權(quán)限分離實(shí)現(xiàn)流程化的薪資編制
8、通過(guò)定調(diào)資表固定薪資表的基礎(chǔ)薪資項(xiàng)
9、通過(guò)控制可編輯數(shù)據(jù)項(xiàng)減少人為差錯(cuò)率
10、薪資表權(quán)限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例：薪資表

第四部分 人力成本分析的技巧
1、從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報(bào)告的方法
2、利用數(shù)據(jù)透視表快速實(shí)現(xiàn)部門、崗位、薪資項(xiàng)目的多維度統(tǒng)計(jì)
3、薪資結(jié)構(gòu)分析的技巧
4、薪資趨勢(shì)分析的技巧
案例：人力成本分析報(bào)告

第五部分 人力成本的趨勢(shì)動(dòng)因
1、人力成本分解及其主動(dòng)因趨勢(shì)
2、將人力成本按照人數(shù)、人均成本進(jìn)行分解
3、學(xué)會(huì)利用相關(guān)性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷量之間的動(dòng)因關(guān)系
4、學(xué)會(huì)利用相關(guān)性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關(guān)系
案例：人力成本趨勢(shì)規(guī)劃