道家思想中的管理智慧

 課程內(nèi)容：

  一、道家思想簡介

   二、中國古典哲學(xué)的基本特征

   三、道家思想的特點(diǎn)與先進(jìn)性

   四、道家思想的發(fā)展和構(gòu)成過程

   五、道家與道教

   六、道家的生命觀與發(fā)展觀

   七、道家的自然哲學(xué)與養(yǎng)生思想

   八、道家哲學(xué)思想對現(xiàn)代戰(zhàn)略管理的意義

   九、道家思想與儒家思想的比較

   十、道家思想與現(xiàn)代企業(yè)管理

   十一、道德經(jīng)與企業(yè)變革創(chuàng)新管理

   十二、小國寡民的小康社會理想

   十三、無為而治的基本原則

   十四、為腹不為目的圣人人格

   十五、無極與太極管理哲學(xué)

   十六、道教心經(jīng)與人格修煉

   十七、陰符經(jīng)與現(xiàn)代企業(yè)管理

   十八、黃帝內(nèi)經(jīng)與人力資源管理

   十九、道家與駐顏養(yǎng)生

乾泉，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘內(nèi)訓(xùn)講師。國學(xué)教育、投資銀行專家，知名管理學(xué)者，擔(dān)任由國家人保部、中企聯(lián)共同主辦的國家十一五規(guī)劃653工程“國學(xué)與和諧企業(yè)文化建設(shè)”課題組負(fù)責(zé)人，中國市場學(xué)會文化創(chuàng)意專家委員會副主任，中國東方文化研究會原副會長、現(xiàn)東方文化書院院長，中國管理哲學(xué)論壇、中華國學(xué)教育工程、中國和諧發(fā)展論壇、中國人文財(cái)富論壇、中華國學(xué)教育工程等活動總發(fā)起人，被聘為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大等知名高校國學(xué)教育項(xiàng)目兼職教授，同時(shí)擔(dān)任中國商學(xué)院聯(lián)盟、中華國學(xué)企業(yè)家俱樂部首席專家，同時(shí)擔(dān)任多家國際企業(yè)集團(tuán)和知名中小企業(yè)的資深管理顧問。

專注領(lǐng)域：
國學(xué)與企業(yè)家精神、中國管理哲學(xué)、易經(jīng)與管理、老子與管理、國學(xué)與管理、組織生命全息理論、全息創(chuàng)新管理理論、企業(yè)全息發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)家精神與行為責(zé)任、和諧企業(yè)文化、中國和諧發(fā)展指數(shù)理論體系等。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
乾泉教授一直致力于在易學(xué)、國學(xué)等中國傳統(tǒng)文化核心價(jià)值的基礎(chǔ)上，建構(gòu)東方管理理論體系和中國管理哲學(xué)，并認(rèn)為中國的國際化應(yīng)該是中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)代化和國際化，中國企業(yè)要實(shí)現(xiàn)國際化，中國企業(yè)文化首先要經(jīng)得起國際競爭，中國創(chuàng)造如果沒有中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的支撐是不可能實(shí)現(xiàn)的。

學(xué)術(shù)論文：
《易經(jīng)：中國管理哲學(xué)的核心》、《中國管理之痛乃人文之痛》、《國學(xué)塑商道》、《中國企業(yè)創(chuàng)新需要和諧文化基因》等文，新華網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、網(wǎng)易、新浪等數(shù)百家權(quán)威財(cái)經(jīng)均予以轉(zhuǎn)載，引起社會各界的強(qiáng)烈反響。

學(xué)術(shù)成果：
乾泉教授主要學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域,涉及企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新,文化創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,組織再造,資本運(yùn)營,創(chuàng)業(yè)管理,組織生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯設(shè)計(jì),運(yùn)行模式重塑等。多年在不斷研修易、老、國學(xué)的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代西方管理思想體系,深入研究中外成功企業(yè)管理案例,主張屏棄傳統(tǒng)思維的局限性,積極倡導(dǎo)秉承中國哲學(xué)和文化傳統(tǒng),利用易學(xué)的全息思維,模擬組織主體生存、成長、創(chuàng)新、發(fā)展和組織遺傳的原生生態(tài)環(huán)境,創(chuàng)立了《組織生命全息理論》、《自然管理法則》、《組織基因DNA結(jié)構(gòu)模型》、《組織基因法則》、《全息能力理論》、《全息戰(zhàn)略管理》、《和諧企業(yè)文化》和《中國企業(yè)超速成長模式》等理論體系。