安全生產與風險控制

授課對象：
質運營總監(jiān)/經理、廠長、生產經理/主管、技術/工程經理、安全教育培訓主管、經理;安全主管、經理及相關部門的工程師及管理人員等。

課程內容：
第一講：安全生產在我國
1.安全生產的現(xiàn)狀
2.安全生產的意義
3.安全生產管理的內容
 
第二講：安全管理關聯(lián)的理論指引
1.馬斯洛需求層次理論
2.事故致因理論和海因里希事故理論
3.現(xiàn)代安全生產系統(tǒng)理論
4.職業(yè)安全健康費用模型
 
第三講：企業(yè)EHS管理者的角色認知與定位
1.專職主任、經理的職責
2.領導與部門管理的職責
 
第四講：事故及其原因分析
1.事故的定義及其工傷事故的范疇
2.傷亡事故的特性
3.事故的原因分析
 
第五講：EHS法律框架及法律法規(guī)體系特點
1.安全生產法規(guī)的重要性
2.主要法源
3.我國安全生產法律法規(guī)體系
4.安全生產法
5.安全生產保障、人員的權利和義務、監(jiān)督管理、應急救援與調查處理
 
第六講：管理的法律責任與風險控制
1.管理職責、行政責任、民事責任和刑事責任
2.風險控制
 
第七講：運用管理職能有效推進EHS
1.安全管理的科學決策
安全決策類型
安全決策分析的基本程序
安全決策的方法
2.現(xiàn)代安全管理特點
全員參與安全管理
全過程安全管理
全方位安全管理
3.安全管理模式
013管理模式
“三化五結合”安全生產模式
4.國際標準與管理經驗
ISO14000、OHSMS、SA8000、OHSA18000等國際標準，人權驗廠，產品安全認證
 
第八講：健康（H）管理技法
1.六類防護
防塵
防毒
噪音控制
涉線輻射防護
放射性防護
勞動防護、保護
2.保障/保健與防治
健康保障
體檢、工種分析與營養(yǎng)保健
職業(yè)病防治管理
 
第九講：安全（S）管理技法
安全生產教育培訓
安全檢查
消滅不安全的行為與習氣
猜測、濫用、敷衍、浮躁、差不多、浪費、呆滯
行為安全檢查、監(jiān)察、管理
事故預防與處理，應急管理
倉儲安全保障措施
人機工程管理應用
機械防護、電氣安全管理
否定過去、成績與陷阱，鷹的重生
設備安全管理
特種設備、壓力容器與二次容器、搬運工具、運輸器具
化學品安全管理
MSDS、屏障、隔離、鎖止
內部交通安全管理
地溝、車間通道、道口、危險地段、自用車輛
辦公室的安全,門禁、網絡、檔案、機密
特殊場所安全管理
密閉車間、井下、高空、野外作業(yè)
個人防護用品
 
第十講：應急、預備管理與事故處理
1.企業(yè)的應急處理方案、計劃
2.危害識別和風險評價、預備管理、事故管理、應急計劃
3.事故稟報與救援程序
4.如何將事故損失降低到最小
5.有關善后、預后和改進措施的管理技法
6.安全記錄、備案、檔案的制作方法與管理措施
 
結語：
人本觀念下的和諧
企業(yè)發(fā)展與可持續(xù)經營之本
努力與成績

    楊學軍，中華企管培訓網特邀企業(yè)內訓師，生產效率提升專家，東莞臺商協(xié)會特聘講師，國際注冊管理咨詢師(CMC)，美國國際訓練協(xié)會認證高級管理咨詢顧問，深圳市高新技術產業(yè)協(xié)會特聘講師，珠海外商投資企業(yè)協(xié)會特聘講師，制造業(yè)管理咨詢與培訓的實踐者。

實戰(zhàn)經驗
    楊學軍老師從工廠一線技術工人做起，歷任車間工段長、車間主任、生產部經理、工廠廠長等
楊學軍老師23年企業(yè)管理經驗；11年各類制造業(yè)第一線職業(yè)顧問資質；80余家各類工廠管理改善主導；近1600場內訓課程，60000人次學員參與；1000次現(xiàn)場巡視；1000次會議主持；10000人次一對一輔導；無數(shù)的掌聲與喝彩
    楊學軍老師83年參加工作，從鉗工學徒成長為國營大廠車間主任；楊學軍老師在香港精工實業(yè)公司精工制品廠從包裝主管做起，歷任生產部經理,工廠總管,負責生產,質量,技術,2年時間,輔佐老板將一個200人不到的印刷后段裝訂工廠,發(fā)展成集印刷/裝訂和印刷設備制造(燙金機)于一體的企業(yè),年產值由2千多萬做到1個多億;楊學軍老師曾任薛長興工業(yè)股份有限公司生產經理，擔任生產部經理期間,將生產效率由35%提升到80%,客訴率由百分之三降到千分之一，月人均產值從不到5萬元(臺幣)提升到12萬元,楊學軍老師是整個集團公司提升最快的干部,擔任總經理助理后,協(xié)助總經理完善組織架構,設計人員編制,輔導干部編寫崗位職責,構建培訓體系,導入KPI,完善薪資福利制度。

授課風格
    三分之一理論講解;三分之一案例分析;三分之一分組演練與點評;信奉好的課程是設計出來的,課件內容包括講義,試題,標準答案,互動案例設計,點評角度設計,運用操作手冊等六大部分,充滿激情與抑揚頓挫的演講非常具有沖擊力,多年的咨詢業(yè)經驗和豐富的案例使陽光老師的課程充滿實用性和實戰(zhàn)性。

咨詢案例
深圳市喜德盛自行車有限公司：
10年間楊學軍老師先后三次進入該公司展開咨詢項目，從標準工時建立、KPI導入到績效薪資制度完善；從生產效率提升、物料成本下降到品質成本降低；從訂單作業(yè)流程梳理到現(xiàn)場改善提升；一批又一批的干部在楊老師的培訓和輔導下成長，人員從第一次進入時的800多人，發(fā)展到現(xiàn)在的6000多人；由一個工業(yè)園發(fā)展到五個工業(yè)園，是成為深圳自行車業(yè)的標桿。由于在該公司的有效輔導,使楊老師幾乎進入深圳所有成車廠進行輔導---如華慶自行車,保安自行車,新錦大自行車,大行自行車,喜聯(lián)發(fā)自行車---,整體行業(yè)生產效率提升都在30%以上。

多彩科技(深圳)有限公司：
10年間楊學軍老師先后三次進入該公司展開咨詢項目,包括基礎工程建設(標準工時/KPI/績效薪資制度)舊工業(yè)園平面布局改善/新工業(yè)園物流分析,產線設計,平面布局設計;研發(fā)系統(tǒng)作業(yè)流程重組及績效考核;除咨詢外,每年都有對該公司的干部進行管理培訓,楊老師用通俗易懂的語言,形象生動的案例,將枯燥的制造業(yè)管理命題,講的深入淺出,深受各級干部好評,老師講述的內容,幾乎成為干部的工作標準,影響了一批又一批的干部。

珠海世錩金屬有限公司：
該公司已經成長為北美市場最大的戶外家具供應商,每月出口到北美的塑膠金屬家具高達600多個貨柜;楊老師4次進入該公司展開咨詢項目,將該公司的生產效率從38%提升到85%,人均月產值從不到2萬元(人民幣)提升到5萬元;楊學軍老師通過流程簡化和價值分析,將該公司的交貨周期從60天縮短到45天,更協(xié)助電腦部門開發(fā)完善ERP系統(tǒng),使管理流程有效的透過系統(tǒng)進行運作,固化了運營管理運作;現(xiàn)在,該公司已經發(fā)展到4個公司,6000多人,年產值超10億。

維珍妮國際：
2009至2010年度,簽下18個月的咨詢項目,楊學軍老師對整個公司的運作流程與組織架構進行垂直整合,經過艱苦卓絕的工作,該公司作業(yè)周期由90天縮短至60天,形成了以產品別和客戶別相結合的部門架構,內部營運管理的效率得到巨大的提升;此外,由于運作流程的梳理及標準化,也加速了該公司的信息化建設,協(xié)助著名ERP品牌SAP在該公司成功上線;咨詢滿意度達到98%。

成霖潔具：
楊學軍老師是進入該公司的第一個大陸咨詢顧問,根據(jù)訂單有大/中/小、產品有難/中/易的特點,楊老師為成霖裝配車間規(guī)劃了長/短/中三種形式的產線，使不同的訂單和不同的產品各得其所,生產效率由65%提升到88%,場地面積縮短20%,間接人員減少12%;其規(guī)劃理念和方法,推廣到成霖旗下所有廠區(qū),一直沿用至今。

萬嘉門業(yè)：
短短4個月的時間就完成了原定6個月完成的工作量;準時交貨率由35%提升到95%,客訴率由原來的40%下降到5%;更為萬嘉門業(yè)培養(yǎng)了一批能征善戰(zhàn)的生產干部,每次楊顧問上課的時候,400人的禮堂座無虛席,實用,實戰(zhàn),實際的課程講解使干部們流連忘返。

得理樂器：
連續(xù)四年被該公司聘請為管理顧問,從南山廠區(qū),福永廠區(qū)到珠海廠區(qū),從建立標準、理順流程、確定目標、導入KPI、修訂績效薪資制度、規(guī)劃新廠區(qū)平面布局,長期的輔導結合各級干部的努力,該公司各方面均取得驕人的業(yè)績,生產效率由45%上升到80%,人均月產值由不足2萬上升到4.5萬,產品不良率由8%下降到千分之三;在企業(yè)文化,人文關懷,文化娛樂活動方面也形成鮮明的特色,提升了企業(yè)競爭力。

舒美牙刷：
寶潔牙刷大中華地區(qū)唯一供應商;楊老師進入舒美后,從物流分析,產線設計到平面布局,從業(yè)務出貨計劃,生產計劃到物料進料計劃,全方位進行改造,知道滿足寶潔的需求,順利達成品質,交期,成本等各項指標;楊學軍老師對該公司組織結構,人員編制,崗位職責,任職資格,培訓體系,薪資與福利制度等進行完善,每周一次的培訓一直進行到項目結束;為該公司后來到內地發(fā)展提供了可復制的運營管理模式。
★