員工職業(yè)化
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職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)素養(yǎng)提升內(nèi)訓(xùn)基本信息:
門(mén)曉慧
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
職業(yè)素養(yǎng)提升
課程背景:
職業(yè)素養(yǎng)的高低是人才選用的第一標(biāo)準(zhǔn),是職場(chǎng)致勝、事業(yè)成功的第一法寶。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,而技術(shù)、產(chǎn)品日漸趨同,企業(yè)要屹立不倒、做大做強(qiáng),必須注重提升軟實(shí)力??蛻?hù)選擇高品質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí),也選擇著高度職業(yè)化員工提供的高滿(mǎn)意度服務(wù)所帶來(lái)的良好體驗(yàn),作為代表企業(yè)的鮮活名片,員工形象代表著企業(yè)形象的好壞,員工素養(yǎng)體現(xiàn)著企業(yè)實(shí)力的高低。
本課程從員工形象、心態(tài)、社交、溝通、公文規(guī)范化等多維度去幫助企業(yè)人才提升職業(yè)素養(yǎng),使之成為企業(yè)真正的“軟實(shí)力”。
課程收益:
▲專(zhuān)業(yè)化——打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì),提高企業(yè)公眾形象,贏得良好社會(huì)口碑
▲規(guī)范化——提升受訓(xùn)單位的辦事規(guī)范化程度和內(nèi)外信息傳遞效率
▲職業(yè)化——重新定義與解讀職業(yè)化,激發(fā)活力,點(diǎn)燃工作熱情
▲合理化——結(jié)合學(xué)員現(xiàn)狀,由淺入深、由表及里講授知識(shí)點(diǎn)的本質(zhì)和規(guī)律
課程特色:
▲實(shí)戰(zhàn)性:多年管理、咨詢(xún)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)實(shí)在在地教給學(xué)員應(yīng)該做什么和如何做
▲實(shí)效性:與時(shí)俱進(jìn)供干貨,
▲實(shí)用性:提供豐富的工具和模板,拿來(lái)即用,高效協(xié)同
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:
▲很適合:中大型企事業(yè)單位,后備干部、市場(chǎng)前端人員、新員工
▲可適合:企業(yè)全體人員
課程方式:講練結(jié)合,案例剖析,情境化教學(xué),注重實(shí)操,豐富的案例和工具提供
課程大綱
導(dǎo)入:職業(yè)化——商業(yè)世界的教養(yǎng)
案例導(dǎo)入:我與企業(yè)的關(guān)系
一、什么是職業(yè)素養(yǎng)?
二、五方面,打造職業(yè)化
第一:工作態(tài)度
第二:工作道德
第三:工作技能
第四:團(tuán)隊(duì)意識(shí)
第五:工作形象
三、職業(yè)生涯三層級(jí)
層級(jí)一:以勤奮驅(qū)動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)
層級(jí)二:以情商驅(qū)動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)
層級(jí)三:以思維驅(qū)動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)
第一講:職業(yè)形象塑造——你的形象就是企業(yè)最鮮活的名片
一、職業(yè)形象塑造
1. 女性職業(yè)形象的要求與禁忌(穿著,妝容,發(fā)型)
討論:什么是商務(wù)正裝?
討論:日常上班該穿著什么樣的衣服?
2. 職業(yè)男士著裝要求與禁忌(西裝與細(xì)節(jié))
3. 不同場(chǎng)合的著裝
案例與討論:正確與錯(cuò)誤的著裝分析
二、專(zhuān)業(yè)的儀態(tài)
1. 有禮有節(jié)的站姿
2. 溫文爾雅的坐姿
3. 體現(xiàn)涵養(yǎng)的蹲姿
4. 落落大方的走姿
5. 恰如其分的手勢(shì)
6. 表情禮儀
1)微笑的重要性及要領(lǐng)
2)眼神的凝視區(qū)域講解
視頻分享:標(biāo)準(zhǔn)儀態(tài)與要領(lǐng)
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練:職場(chǎng)儀態(tài)
第二講:職場(chǎng)進(jìn)階——用禮儀打造專(zhuān)業(yè)化形象
一、空間禮儀
1. 距離的妙用:拉近心理距離
討論:與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯,誰(shuí)先進(jìn)?誰(shuí)先出?
1. 電梯內(nèi)的位置安排
2. 電梯內(nèi)的交談與話題把控
3. 30秒電梯法則
練習(xí):30秒電梯法則,最簡(jiǎn)短有效的溝通方式
三、商務(wù)會(huì)面禮儀
互動(dòng)與練習(xí):商務(wù)介紹
2. 握手的禮儀
互動(dòng)與練習(xí):握手
3. 會(huì)議室座次安排——談判桌式/圓桌式
4. 乘車(chē)禮儀——座次安排/上下車(chē)禮儀
互動(dòng)游戲:乘車(chē)座次安排
5. 交換名片的技巧
分組練習(xí)
第三講:職場(chǎng)溝通——左右逢源助力職業(yè)發(fā)展
一、聆聽(tīng)
1. 聆聽(tīng)躲不過(guò)的4個(gè)坑——價(jià)值判斷、追根究底、好為人師、想當(dāng)然
2. 有效傾聽(tīng)四原則——聽(tīng)取信息、評(píng)估信息、解釋信息、回應(yīng)信息
3. 聽(tīng)出弦外之音,悟出言外之意——做職場(chǎng)聰明人
練習(xí):根據(jù)視頻對(duì)話,列出你能聽(tīng)到的事實(shí)/感受/需要/動(dòng)機(jī)
二、向上溝通的三步法
一步法:主動(dòng)溝通,定期對(duì)話
二步法:從對(duì)方真正關(guān)心的角度切入
三步法:公開(kāi)支持,私下建議
三、向下溝通的四種方式
方式一:理清目標(biāo)
方式二:反映真相
方式三:心態(tài)遷善
方式四:行動(dòng)計(jì)劃
四、向下溝通的三大情境
情境一:指派任務(wù)——設(shè)定權(quán)限、確定時(shí)限、確認(rèn)理解、資源需求
情境二:表?yè)P(yáng)下屬——及時(shí)、具體、真誠(chéng)
情境三:批評(píng)下屬——談事實(shí),不談感受
五、平行溝通的障礙與重點(diǎn)
導(dǎo)入:組織內(nèi)橫向溝通的重要性
案例:曾國(guó)藩為官的上下半場(chǎng)
1. 平行溝通的禁區(qū)——公開(kāi)指責(zé)、和我無(wú)關(guān)
2. 尋求支持——講好話、講重要、講困難
互動(dòng):猜?lián)淇恕龑?dǎo)式溝通
案例:禪師不同面目對(duì)待上、中、下三等人
案例:海爾、顧雛軍面對(duì)郎咸平炮轟的不同應(yīng)對(duì)跨部門(mén)溝通的障礙
討論:跨部門(mén)溝通中有哪些障礙
練習(xí):制定跨部門(mén)溝通計(jì)劃表
六、溝通規(guī)則
1. 溝通需要滿(mǎn)足的五個(gè)層次需求
1)生理需求
2)安全需求
3)社交需求
4)尊重需求
5)實(shí)現(xiàn)需求
2. 滿(mǎn)足對(duì)方尚未滿(mǎn)足的需求
溝通工具:JOHARI溝通之窗/經(jīng)典溝通三角模型
第四講:職場(chǎng)常用公文寫(xiě)作——從平庸到非凡
一、通知的寫(xiě)作
討論:如何寫(xiě)好通知?
1. 常用通知的類(lèi)型
1)批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知
2)指示性通知
3)事務(wù)性通知
4)會(huì)議通知
5)任免通知
2. 通知的寫(xiě)作注意事項(xiàng)
1)補(bǔ)課上行
2)事項(xiàng)明確具體
案例分享:某單位的通知/常見(jiàn)通知標(biāo)題錯(cuò)誤
練習(xí):通知標(biāo)題擬寫(xiě)練習(xí)
案例:某單位的通知常見(jiàn)通知標(biāo)題錯(cuò)誤
練習(xí):通知標(biāo)題擬寫(xiě)練習(xí)
二、請(qǐng)示的寫(xiě)作
1. 請(qǐng)示的特點(diǎn)和格式規(guī)范
對(duì)比分析:請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別
2. 請(qǐng)示注意事項(xiàng)
1)一事一請(qǐng)
2)要有傾向性建議
3)應(yīng)用場(chǎng)景
案例:常見(jiàn)的錯(cuò)誤請(qǐng)示存在的問(wèn)題
練習(xí):根據(jù)所給材料改寫(xiě)一份請(qǐng)示
三、電子郵件的寫(xiě)作規(guī)范
1. 電子郵件的寫(xiě)作原則——5C原則
2. 電子郵件的標(biāo)題和正文——主題和內(nèi)容
3. 電子郵件禮儀及管理——成為職場(chǎng)溝通高手
四、計(jì)劃類(lèi)文書(shū)技巧
1. 計(jì)劃的形式
2. 計(jì)劃的內(nèi)容(任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施、進(jìn)度、步驟)
案例:計(jì)劃范文
練習(xí):列出本部門(mén)月度工作計(jì)劃
五、工作總結(jié)寫(xiě)作規(guī)范
1. 總結(jié)的三大特點(diǎn)——客觀性、說(shuō)理性、獨(dú)特性
2. 工作總結(jié)的三大構(gòu)成——標(biāo)題、正文、落款
3. 標(biāo)題的寫(xiě)法——單標(biāo)題、雙標(biāo)題
案例:總結(jié)范文
練習(xí):撰寫(xiě)工作總結(jié)提綱
12年企業(yè)員工管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
IPP資質(zhì)認(rèn)證國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師
2022中國(guó)深圳主持人大賽冠軍
曾任:中國(guó)電信(世界500強(qiáng))丨培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
曾任:大商圈集團(tuán)|董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)辦主任
※ 累計(jì)授課500余場(chǎng),幫助1500+企事業(yè)單位提升職場(chǎng)效能
※ 中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、國(guó)家電網(wǎng)等企業(yè)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升特邀講師
※ 累計(jì)接待國(guó)家省部級(jí)以上重賓超百人次,實(shí)現(xiàn)“零失職、零差錯(cuò)”的好成績(jī)
※ 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:職場(chǎng)高效溝通、職業(yè)素養(yǎng)修煉、公眾演講、公文寫(xiě)作
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
門(mén)曉慧老師擁有12年的職場(chǎng)賦能實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)商務(wù)禮儀、商務(wù)溝通、職業(yè)素養(yǎng)提升等領(lǐng)域,以提升員工職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)“打造專(zhuān)業(yè)的員工形象為企業(yè)代言”為目標(biāo),針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,最大化助力培訓(xùn)實(shí)踐落地。
》》曾作為中國(guó)電信黑龍江分公司培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以企業(yè)技能的綜合考核和崗位績(jī)效為基點(diǎn),制定【員工職場(chǎng)效能提升】賦能方案,并將崗位資格認(rèn)證和考核體系納入部門(mén)的制度體系當(dāng)中,完善企業(yè)的薪酬架構(gòu),為企業(yè)培養(yǎng)近百名優(yōu)秀人才,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)接待國(guó)家、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)千余人,實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得省五一“巾幗建功先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
》》曾代表中國(guó)電信黑龍江分公司接待國(guó)家省部級(jí)重要領(lǐng)導(dǎo),并主持逾百場(chǎng)企業(yè)簽約、發(fā)布后類(lèi)型的大型會(huì)議,實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)、零事故”,受到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。
同時(shí)老師對(duì)公文寫(xiě)作也頗有研究,擅長(zhǎng)企業(yè)的公告、議案、決議等通用公文,真正做到將“嚴(yán)謹(jǐn)+邏輯”合為一體。
》》曾承擔(dān)大商圈互聯(lián)網(wǎng)有限公司《全國(guó)招商方案》文件的草擬以及發(fā)布,同時(shí)也承擔(dān)企業(yè)的對(duì)外公關(guān)文件的審定、媒體公關(guān)、并高效處理與各級(jí)政府部門(mén)相關(guān)文件對(duì)接,實(shí)現(xiàn)“零事故”。
部分授課案例:
■ 曾為中國(guó)電信講授《高端商務(wù)禮儀》《公文寫(xiě)作》等課程,累計(jì)10期
■ 曾為中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行講授《商務(wù)禮儀》《公文寫(xiě)作》等課程,累計(jì)8期
■ 曾為哈爾濱市政務(wù)服務(wù)大廳講授《政務(wù)禮儀》《職場(chǎng)溝通》等課程,累計(jì)8期
■ 曾為中國(guó)移動(dòng)講授《商務(wù)禮儀》《演講與表達(dá)》等課程,累計(jì)5期
■ 曾為國(guó)家能源集團(tuán)講授《商務(wù)禮儀》《職業(yè)素養(yǎng)提升》《公文寫(xiě)作》等課程,累計(jì)5期
■ 曾為國(guó)家電網(wǎng)講授《職業(yè)素養(yǎng)提升》《商務(wù)禮儀》等課程,累計(jì)5期
■ 曾為哈爾濱綜合開(kāi)發(fā)建筑有限公司講授《商務(wù)禮儀》《公文寫(xiě)作》等課程,累計(jì)5期
■ 曾為哈爾濱市國(guó)土資源勘測(cè)管理局講授《商務(wù)禮儀》《公文寫(xiě)作》等課程,累計(jì)4期
■ 曾為黑龍江省政府講授《職業(yè)形象與政務(wù)禮儀》課程,累計(jì)4期
主講課程:
《職業(yè)形象與商務(wù)禮儀》
《企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)務(wù)》
《職業(yè)素養(yǎng)修煉》
《職場(chǎng)溝通與人際關(guān)系》
《三分總結(jié),七分匯報(bào)》
《辦公室綜合能力提升》
授課風(fēng)格:
引導(dǎo)式培訓(xùn):從實(shí)踐升華到理論,從理論回歸到實(shí)踐。
以學(xué)員為中心,成人式培訓(xùn)思維:結(jié)合成人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特點(diǎn),緊扣學(xué)員的思維路徑,有嚴(yán)密的邏輯主線貫穿始終,銜接順暢,使學(xué)員樂(lè)于、易于接受。
拿來(lái)主義:課程內(nèi)容接地氣,與工作生活緊密連接,分享操作方法,學(xué)員聽(tīng)課后可以拿來(lái)主義,實(shí)用性強(qiáng)。
告別枯燥:強(qiáng)調(diào)案例、多媒體、情景演練的強(qiáng)力穿插,學(xué)員可更好地理解課堂內(nèi)容,啟發(fā)深度思考。
部分授課評(píng)價(jià):
門(mén)老師的溝通課程非常的實(shí)戰(zhàn),運(yùn)用了很多自身的實(shí)際案例進(jìn)行講解,讓我們能更好的將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中,解決實(shí)際問(wèn)題,很棒!
——遼寧電力 耿經(jīng)理
門(mén)老師的課程很輕松,幽默、還有很多互動(dòng)環(huán)節(jié),且思路清晰,重點(diǎn)突出,課堂氛圍都很活躍,同學(xué)們學(xué)起來(lái)也更容易接受。課后同學(xué)們對(duì)公文寫(xiě)作的相關(guān)知識(shí)有一定的了解,也學(xué)到了很多技巧。
——四川電信 陳總經(jīng)理
之前我也上過(guò)公文寫(xiě)作培訓(xùn),但是失之于枯燥。但門(mén)老師的講課讓我耳目一新,原來(lái)公文也可以讓大家興趣盎然,甚至中間會(huì)有莫名的感動(dòng),只能說(shuō)門(mén)老師功力深厚!
——福建移動(dòng) 王經(jīng)理
老師《公文寫(xiě)作實(shí)務(wù)》這門(mén)課,真的是十分精彩,運(yùn)用是自身的實(shí)戰(zhàn)案例解析公文寫(xiě)作是多么的重要,課程由淺入深,通俗易懂,幫助我們更好的解決公文寫(xiě)作中的問(wèn)題,希望有機(jī)會(huì)再次參加老師的課程。
——中國(guó)船舶 董經(jīng)理
感謝門(mén)老師的精彩分享,一天的內(nèi)容精彩而充實(shí),最令我印象深刻的是門(mén)老師授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,用自己的經(jīng)歷講述課程內(nèi)容,一天的時(shí)間感覺(jué)非常緊湊、快過(guò),期待門(mén)老師的下次分享。
——深圳農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán) 陽(yáng)經(jīng)理
通過(guò)這2天的學(xué)習(xí),我們收獲豐富。您的課程不僅教會(huì)了我們寫(xiě)作方面的知識(shí),還拓展了我們的思維,有很多新穎的知識(shí)點(diǎn),聽(tīng)您的課程幽默風(fēng)趣,不死板。
——成都中鐵二局 龔莉
門(mén)老師,謝謝您為我們集體進(jìn)行輪訓(xùn),您的激情、實(shí)戰(zhàn)讓我充滿(mǎn)能量。您的課程是我們學(xué)習(xí)的榜樣,奮斗的目標(biāo),太專(zhuān)業(yè)了,言之有物,言之有彩,言之有理,言之有趣。
——深汕水務(wù)公司 梁經(jīng)理
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