時(shí)間管理
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時(shí)間與目標(biāo)管理
時(shí)間與目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)基本信息:
尚輝
(擅長(zhǎng):職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1-2天
時(shí)間與目標(biāo)管理
講師:尚輝
課程背景:
你是否有過(guò)這樣的經(jīng)驗(yàn):
v 有的人井然有序,從容自如;而有的人廢寢忘食,手忙腳亂;
v 有的人穩(wěn)步前進(jìn),事業(yè)有成;而有的人忙亂無(wú)序,原地踏步;
v 有的人把越來(lái)越多的工作塞進(jìn)同一個(gè)時(shí)間容器,從而使自己處于極度緊張的壓力之下,直到最后,壓力過(guò)大導(dǎo)致容器爆炸。
以上問(wèn)題的答案可能就在這里,《時(shí)間與目標(biāo)管理》課程包括時(shí)間管理重要法則、日常工作中時(shí)間與目標(biāo)管理上存在誤區(qū)的分析、時(shí)間與目標(biāo)管理的方法、技巧、工具、效率管理的實(shí)用策略工具、高效率思維決策方法以及高效率習(xí)慣塑造等等。從而幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效,提升員工高效率,塑造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
學(xué)員收益:
1、了解時(shí)間與目標(biāo)管理的重要性
2、掌握實(shí)用的時(shí)間與目標(biāo)管理的工具;
3、學(xué)會(huì)找尋自己的時(shí)間黑洞,高效時(shí)段;
4、提供行之有效的方法,獲得最佳時(shí)間效率
授課特色:以故事引入+案例分析+工具方法解析的授課方式,幫助員工系統(tǒng)性提升時(shí)間管理能力。
授課對(duì)象:中基層員工
課程時(shí)間:
6-12小時(shí)(1-2天)
課程大綱
第一單元: 時(shí)間管理的概念
1. 時(shí)間的概念。
2. 時(shí)間的特性
3. 時(shí)間管理的概念
4. 時(shí)間管理的要素
5. 時(shí)間管理的誤區(qū)
第二單元:時(shí)間管理能力的自我評(píng)估
1. 了解時(shí)間的價(jià)值
2. 自我評(píng)估
3. 做個(gè)最好的你
4. 設(shè)計(jì)你的夢(mèng)想清單
5. 實(shí)踐你的夢(mèng)想
練習(xí):評(píng)估你的時(shí)間價(jià)值
第三單元:有效的時(shí)間管理技巧-制定計(jì)劃
1. 目標(biāo)明確
2. 如何制定計(jì)劃
3. 定期回顧人生目標(biāo)
4. 重人性,能變通 理計(jì)劃
工具:SMART原則
練習(xí):如何設(shè)定合理目標(biāo)
第四單元:有效的時(shí)間管理技巧-優(yōu)先順序決定成敗
1. 究竟什么對(duì)我們最重要
2. 如何判斷"重要"
3. 四象限法則
4. 如何使用四象限法則
工具:四象限
活動(dòng):時(shí)間管理技能處理時(shí)間矩陣練習(xí)
第五單元:有效的時(shí)間管理技巧-專注與自我激勵(lì)
1. 要事第一原則
2. 要時(shí)第一原則
3. 找出浪費(fèi)時(shí)間的因素
4. 對(duì)抗打擾
5. 重拾對(duì)時(shí)間管理的信心
工具:要事第一,要時(shí)第一
第六單元:有效的時(shí)間管理技巧-改變個(gè)人習(xí)慣
1. 時(shí)間管理的核武器1
2. 時(shí)間管理的核武器2
3. 分工與授權(quán)
課堂活動(dòng):工作場(chǎng)景下的工作分配
第七單元:職場(chǎng)時(shí)間管理
1. 時(shí)間管理工具
2. 如何高效組織會(huì)議
3. 如何處理電子郵件
4. 如何接打電話
5. 如何打造高效辦公環(huán)境
課堂練習(xí):以本崗位為例,制作下月工作甘特圖
總結(jié):分組討論哪三項(xiàng)時(shí)間管理的技巧對(duì)你最有幫助,你將如何應(yīng)用于工作?
尚輝 老師
——中基層管理培訓(xùn)專家
? 中國(guó)石油大學(xué)本科、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA
? JVC(松下集團(tuán))培訓(xùn)經(jīng)理
? 江森自控(世界500強(qiáng))培訓(xùn)經(jīng)理
? 中意人壽保險(xiǎn)(中國(guó)第一家合資保險(xiǎn)公司)培訓(xùn)經(jīng)理
? 新時(shí)代證券培訓(xùn)總監(jiān)
? FESCO培訓(xùn)管理公司、仁脈(北京)企業(yè)管理咨詢公司特聘講師
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
尚輝老師擁有近二十年的500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)(JVC/Johnson Control Inc/Generalichina)的任職背景,服務(wù)于傳統(tǒng)制造行業(yè),地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)和金融服務(wù)行業(yè)的多家世界知名企業(yè),具有豐富的搭建企業(yè)學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
深耕培訓(xùn)行業(yè)緊20年,開(kāi)發(fā)講授管理和通用類課程30多門,保持多年每年授課幾十場(chǎng),共培訓(xùn)公司內(nèi)外學(xué)員3、4千人。擁有豐富的授課和課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),深刻了解學(xué)員的培訓(xùn)需求。
從零到一搭建完整的企業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)架構(gòu),建立通用類、管理類、專業(yè)和文化類課程體系,組織業(yè)務(wù)部門萃取研發(fā)課程70多門,滿足2000多人企業(yè)團(tuán)隊(duì)的人才發(fā)展需求。
設(shè)計(jì)實(shí)施新進(jìn)高管落地項(xiàng)目,6個(gè)月的培養(yǎng)期內(nèi),利用教練,影子學(xué)習(xí)和輪崗等手段加速高管融入,項(xiàng)目實(shí)施2年多,高管留存率提升83%,項(xiàng)目得到經(jīng)營(yíng)管理會(huì)嘉獎(jiǎng)。
設(shè)計(jì)實(shí)施中層能力提升項(xiàng)目,利用內(nèi)部師資開(kāi)發(fā)講授專業(yè)和管理課程,以集中輪訓(xùn)、教練輔導(dǎo)在崗實(shí)踐和資料自學(xué)等方式,設(shè)置必修和選修學(xué)分標(biāo)準(zhǔn),3年時(shí)間共為公司培養(yǎng)輸送了200名合格的中層管理者,培養(yǎng)了30多名內(nèi)部講師,留存50多門課程,節(jié)省了培訓(xùn)費(fèi)用近百萬(wàn)元。
作為中國(guó)證券行業(yè)協(xié)會(huì)的人才培訓(xùn)培養(yǎng)課題組成員,制定行業(yè)人才發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),參與培訓(xùn)課題組項(xiàng)目。成功培養(yǎng)并輸送多位金牌講師和金牌課程。協(xié)助中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì),梳理保險(xiǎn)行業(yè)崗位人才培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。
尚老師致力于企業(yè)中基層管理和人力資源相關(guān)課題,賦能中國(guó)企業(yè),為幫助企業(yè)通過(guò)夯實(shí)基層職業(yè)素養(yǎng)和筑造中層管理能力實(shí)現(xiàn)持續(xù)生長(zhǎng)!
【授課風(fēng)格】
尚輝老師具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)實(shí)踐方法,融理念分享、技巧傳授、案例分析、游戲演練為一體,通過(guò)靈活多樣的培訓(xùn)手法,啟發(fā)學(xué)員的思想,指導(dǎo)學(xué)員的工作實(shí)踐。授課風(fēng)格輕松活潑妙趣橫生,學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中接受程度很高;同時(shí)深入淺出結(jié)合案例,對(duì)工作實(shí)踐具有很好的指導(dǎo)性。學(xué)員對(duì)尚老師的培訓(xùn),普遍認(rèn)為課程設(shè)計(jì)角度好、內(nèi)容豐富務(wù)實(shí),深受學(xué)員的好評(píng)。
【主講課程】
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:尚輝老師的研究方向是現(xiàn)代企業(yè)的人才發(fā)展和培養(yǎng)并兼顧心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
? 通用管理課程
《入職必修課-職場(chǎng)精英的成功捷徑》(角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、職涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)融入等內(nèi)容)
《卓越員工的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》(職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成、個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)溝通、問(wèn)題解決等內(nèi)容)
《時(shí)間與目標(biāo)管理》、《高效溝通》、《創(chuàng)新與問(wèn)題解決》
? 中層管理系列
《管理必修課-建立卓有成效的管理者隊(duì)伍》(性格行為測(cè)試、績(jī)效改進(jìn)、有效決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容)
《非暴力溝通與沖突管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)溝通》
《高效執(zhí)行與績(jī)效改進(jìn)》、《情緒與壓力管理》
【學(xué)員反饋】
尚老師講課重點(diǎn)突出,授課條理清晰,認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn),耐心,內(nèi)容豐富,課堂氣氛好,涉及內(nèi)容廣泛。是企業(yè)需要的好講師。 ——昆侖潤(rùn)滑油分公司總經(jīng)理 張總
尚老師對(duì)待教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),語(yǔ)言生動(dòng),條理清晰,舉例充分恰當(dāng),對(duì)待學(xué)生嚴(yán)格要求,能夠鼓勵(lì)學(xué)生踴躍發(fā)言,使課堂氣氛比較積極熱烈。 ——中天國(guó)富證券 董事總經(jīng)理 翟中平
尚老師授課認(rèn)真風(fēng)趣,課程安排條理清晰,邏輯縝密。重點(diǎn)知識(shí)的講解清晰易懂,張弛有度,講課時(shí)的激情會(huì)感染我們,課堂氣氛很好。 ——前泰康健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司 培訓(xùn)總監(jiān) 周倩
尚老師講課十分認(rèn)真投入,內(nèi)容綱舉目分,條理性很強(qiáng),而且特別善于舉例,理論聯(lián)系實(shí)際,讓人印象深刻。 ——仁脈(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理 許磊
尚老師授課的方式非常適合我們,他根據(jù)本課程知識(shí)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),重點(diǎn)突出,層次分明。理論和實(shí)際相結(jié)合,通過(guò)大量的案例和互動(dòng)使知識(shí)更易被接受。 ——達(dá)內(nèi)教育集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 張淼
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