士兵突擊——員工精神

如何保持核心競爭力？
如何贏得領(lǐng)導的信任？  
如何獲得團隊的支持？    
看許三多如何從“龜兒子”蛻變?yōu)?ldquo;兵王”？
看成才如何經(jīng)歷失敗，卻最后憑什么又走向成功？
史今班長如何贏得戰(zhàn)士以及上司的厚愛？
袁朗會選擇什么樣的人進入老A?
答案盡在《士兵突擊》

【課程精髓】
1、清晰你的目標
※ 清晰你要什么？
※ 目標決定計劃
※ 目標決定心態(tài)

2、停止抱怨
※ 抱怨就是逃避責任
※ 抱怨就是出賣自己的靈魂
※ 用建議替代抱怨

3、珍惜榮譽
※ 維護自身榮譽；
※ 創(chuàng)建個人口碑；
※ 珍惜團隊品牌；

4、勇于負責
※ 敢于替領(lǐng)導分擔責任
※ 享受收入就要承擔相應(yīng)的責任委屈
※ 解決問題就是負責任

5、立即行動
※ 立即行動就是干！
※ 速度比完美更重要！
※ 絕不拖延！

6、主動反饋
※ 主動報告工作進度
※ 主動反饋是工作糾偏的寶貴方法
※ 主動反饋就是讓領(lǐng)導放心

7、敢于合作
※ 善于取長補短
※ 整合你的資源
※ 善于分享教訓與榮譽

8、習慣感恩
※ 把感恩培養(yǎng)成習慣
※ 把感恩融于點滴言行
※ 感恩于生命中的一切！

9、持續(xù)學習
※ 學習力就是競爭力
※ 人生最大的風險就是學錯東西
※ 學會做正確的事和正確的做事
※ 你唯一能做的就是比對手學的要快

備注：
1、 本課程適用團隊全員；
2、 本課程課時長為6小時；