沙漠掘金

游戲桌上點兵練兵
 沙漠掘金
 啟智
 益智
項 目 概 述 ：(又名：領(lǐng)導者管理決策沙盤)
 這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰(zhàn)爭 —— 勝者為王，敗者為寇！
 這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！
 這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！
 有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機，有的團隊集思廣益、從容應(yīng)對；游戲結(jié)束時，有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么？
 如果：掘金隊＝經(jīng)營中的企業(yè)；金子＝企業(yè)利潤；水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；天氣＝外部市場；老人＝外部的咨詢機構(gòu)
 那么：經(jīng)過這場“沙漠掘金”您能發(fā)現(xiàn)自身及企業(yè)哪些方面的不足？

項 目 收 益:
☆ 目標與激勵機制
  目標的制定與分解        目標的執(zhí)行、反饋、考核激勵   目標的評估、修正
 研討分享：先有工作還是先有目標？有了目標之后如何確保公司目標實施與達成？
 ☆ 團隊職責分工、任務(wù)分配
 職責分工的意義與作用
 研討分享：某輪胎企業(yè)質(zhì)檢部因職責分工明確，如何進行管理改進為企業(yè)年節(jié)約成本5000萬？
 ☆ 計劃執(zhí)行
  考驗你計劃的執(zhí)行力      展現(xiàn)你在團隊的個人魅力
 挑戰(zhàn)你的指揮能量         如何進行有效的調(diào)整
 研討分享：“我”是一切問題的根源，在計劃執(zhí)行的過程中，您是否適應(yīng)你的角色轉(zhuǎn)換？
 ☆ 風險管理與壓力處理
  機遇、風險、資源等相關(guān)因素分析                如何減少風險
  壓力發(fā)生的過程和結(jié)果   疏解工作壓力的對策    工作壓力之管理
 研討分享：市場與“天氣”一樣變幻莫測，在游戲體驗中你如何平衡“風險”與“成本”？您會通過哪些數(shù)據(jù)或表格來檢驗我的企業(yè)是穩(wěn)健的還是冒進的？
 ☆ 團隊運作與領(lǐng)導
  什么是團隊     團隊共識            造成團隊沖突與反對的行為
  團隊的管理     發(fā)揮團隊的影響力    團隊的激勵
 研討分享：沒有完美的個人，只有完美的團隊。游戲的成功與否取決于團隊的整體作戰(zhàn)能力，企業(yè)的團隊有哪些困惑？如何打造一支高績效的團隊？
 ☆ 組織溝通與建立
  溝通的關(guān)鍵因素  部門與部門間的溝通   解決溝通中的沖突   通過溝通達到目的
 研討分享：高效溝通應(yīng)成為組織的工作習慣。應(yīng)如何開會才能提高效率？確保決議有效實施？
 
 ☆ 策略規(guī)劃與影響
 游戲桌上點兵練兵
 沙漠掘金
 啟智
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 決策的制定   決策的分析   決策的評估   決策的實施   決策的影響
 研討分享：決策直關(guān)企業(yè)的生死。在企業(yè)的決策中您是“拍腦袋”、“想當然”還是用數(shù)據(jù)或事實說話？
 “沙漠掘金”課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設(shè)定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領(lǐng)導能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法！

曾任：
宜利藥業(yè)（中美合資）銷售分公司經(jīng)理
某國際電器銷售區(qū)域經(jīng)理
依曼麗亞公司營銷總監(jiān)
上海伊斯特公司人力資源部部長
湖南衛(wèi)視《我是冠軍》欄目青島站技術(shù)總監(jiān)

職業(yè)資格：
中國首批體驗式培訓 內(nèi)訓講師
中國體驗培訓協(xié)會   常務(wù)理事
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA)培訓師
中國國家勞動部     心理咨詢師
國家勞動部認證首批 中級拓展培訓師
先后在多家咨詢機構(gòu)任高級咨詢顧問、資深培訓師；
國家勞動與人力資源部“拓展培訓師”職業(yè)資格認證培訓導師
寧波大學、山東理工大學、清華大學EMBA  客座講師

工作經(jīng)歷:
多年供職于外資企業(yè)，歷任銷售經(jīng)理，市場總監(jiān)，培訓經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職位，積累了豐富的營銷和企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；為500多家企業(yè)提供了培訓課程，同時兼任數(shù)家公司的管理顧問，受邀在多家大學的ＥＭＢＡ課堂授課。聚成培訓公司簽約講師。