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職場(chǎng)力課程介紹- 青年伙伴的成長(zhǎng)與發(fā)展
職場(chǎng)力課程介紹- 青年伙伴的成長(zhǎng)與發(fā)展內(nèi)訓(xùn)基本信息:
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鄭強(qiáng)
(擅長(zhǎng):思維創(chuàng)新 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
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職場(chǎng)力課程介紹-
青年伙伴的成長(zhǎng)與發(fā)展
尼采說(shuō),人生就像一棵樹(shù),它逾是伸向高處和光亮處,它的根就越要向下,向泥土,向深處。我們的發(fā)展亦是如此。越是想要飛的高,走的遠(yuǎn),越是要沉下心來(lái)學(xué)習(xí)和積累。而對(duì)初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō),首先需要學(xué)習(xí)的就是如何做好職業(yè)化轉(zhuǎn)型,如何讓自己快速的成長(zhǎng)起來(lái)。
為幫助出入職場(chǎng)的伙伴快速了解職場(chǎng)規(guī)則,建立個(gè)人成長(zhǎng)通道,我們?cè)O(shè)計(jì)了本次課程內(nèi)容。具體如下
課程目標(biāo):
1,通過(guò)課堂練習(xí),反思及老師的分享,讓學(xué)員能夠了解到職場(chǎng)規(guī)則及玩法,快速適應(yīng)工作節(jié)奏,加快個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn);
2,通過(guò)實(shí)際案例的介入和引導(dǎo),讓學(xué)員能夠了解如何才能快速拿到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,以終為始,實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效達(dá)標(biāo)及提升;
3,如何通過(guò)一些有效的手段,建立個(gè)人在組織中的影響力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的快速成長(zhǎng),升職加薪指日可待。
目標(biāo)人群:工作未超過(guò)三年的職場(chǎng)新人。
課 時(shí):2天
授課老師:鄭強(qiáng)老師,擁有10多年職場(chǎng)發(fā)展經(jīng)歷。曾歷多家萬(wàn)人級(jí)以上規(guī)模的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
課程特色:實(shí)際故事引入,拒絕單純說(shuō)教,激發(fā)學(xué)員的深刻自我反思;
名家理論指導(dǎo)每一個(gè)行為和思想,讓所有內(nèi)容都有據(jù)可依;
建構(gòu)主義教學(xué)思路,讓每個(gè)學(xué)員都能夠從自己的角度搭建個(gè)人成長(zhǎng)路徑;
務(wù)實(shí)原則,每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都會(huì)放入到實(shí)際工作場(chǎng)景中進(jìn)行反復(fù)練習(xí),確保學(xué)員知道之后還能應(yīng)用。
課程大綱:
第1部分: 當(dāng)今時(shí)代的特點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn)
第2部分:職場(chǎng)新環(huán)境——想說(shuō)愛(ài)你并不容易。如何快速適應(yīng)組織環(huán)境(角色轉(zhuǎn)換)
? 拋出問(wèn)題:如何快速適應(yīng)新的組織環(huán)境?(從學(xué)校到企業(yè),從一個(gè)類(lèi)型的企業(yè)到另一個(gè)類(lèi)型的企業(yè))
? 引發(fā)討論:新環(huán)境對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著什么?快速轉(zhuǎn)換角色的成功案例及總結(jié)
? 內(nèi)容總結(jié)和知識(shí)呈現(xiàn):職業(yè)形象&職業(yè)意識(shí)&職業(yè)心態(tài)
? 實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用:實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題解決,小白上任的第一天
第3部分:職場(chǎng)新規(guī)則——不管黑貓白貓,逮到耗子才是好貓。(以終為始的職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成)
? 拋出問(wèn)題:觀看視頻
? 引發(fā)討論:目標(biāo)和任務(wù)之間的關(guān)系是什么?如何有效區(qū)別目標(biāo)和任務(wù)
? 內(nèi)容總結(jié)和知識(shí)呈現(xiàn):“觀—為—得”模型介紹及應(yīng)用
? 實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用:實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題,第一次被批評(píng)的小白
第4部分:職場(chǎng)溝通新方式,說(shuō)的好不如寫(xiě)的好(職場(chǎng)書(shū)面溝通)
? 拋出問(wèn)題:大型互動(dòng)紙牌游戲
? 引發(fā)討論:游戲的反思與討論
? 內(nèi)容總結(jié)和知識(shí)呈現(xiàn):如何用郵件及內(nèi)部溝通軟件進(jìn)行高效工作溝通
? 實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用:實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題,小白的一封郵件
第5部分:職場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)融入。眾人拾柴火焰高。(如何快速融入團(tuán)隊(duì))
? 拋出問(wèn)題:觀看視頻
? 引發(fā)討論:視頻的反思與討論
? 內(nèi)容總結(jié)和知識(shí)呈現(xiàn):融入團(tuán)隊(duì)的三部曲(雙贏思維——學(xué)會(huì)傾聽(tīng)與溝通——團(tuán)隊(duì)協(xié)作)
? 實(shí)際場(chǎng)景中的應(yīng)用:實(shí)際場(chǎng)景問(wèn)題,小白的困惑
美團(tuán)培訓(xùn)專(zhuān)家
用友大學(xué)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力講師
《復(fù)盤(pán)思維—用經(jīng)驗(yàn)提升能力的有效方法》作者
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
中國(guó)沙盤(pán)課程設(shè)計(jì)研究院認(rèn)知講師
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師
資深千億級(jí)企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
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