員工職業(yè)化
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《銀行員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉》
《銀行員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉》內(nèi)訓(xùn)基本信息:
閆騫予
(擅長(zhǎng):市場(chǎng)營(yíng)銷 )內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):1天
內(nèi)訓(xùn)咨詢熱線:010-68630945; 88682348
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
《銀行員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉》
【課程對(duì)象】
管理者/一線員工
【課程收益】
呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責(zé)任感;
明確工作的意義以及個(gè)人的成長(zhǎng)、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系;
塑造職業(yè)心態(tài),敬業(yè)為先;建立目標(biāo),追求成長(zhǎng);
順利步入職業(yè)化道路的正軌與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來.
【授課方式】
講師講述
案例精舉
情境演練
小組討論
視頻與FASH呈現(xiàn)
團(tuán)隊(duì)游戲
形體訓(xùn)練
【課程大綱】
一、職場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)----------職業(yè)生涯規(guī)劃
1、機(jī)遇與挑戰(zhàn)
解讀當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)
未來的競(jìng)爭(zhēng)是?
我們的職業(yè)化程度將決定你的前途
2、我們與職業(yè)有多遠(yuǎn)?
案例分享:三座橋的故事
成功的秘訣--熱情和責(zé)任感
責(zé)任勝于能力
什么是職業(yè)化?
職業(yè)化定義的啟示
職業(yè)化要素分析
職業(yè)化定位的重要性
職業(yè)化阻礙因素
物質(zhì)&精神
付出&收獲
過程&結(jié)果
思想&行為
自我&他人
二、解讀職業(yè)化內(nèi)涵----------職業(yè)生涯基礎(chǔ)
職業(yè)化四大體現(xiàn)
職業(yè)化工作能力
職業(yè)化工作形象
職業(yè)化工作態(tài)度
職業(yè)化工作意識(shí)
職業(yè)化基本功
把工作干好的唯一標(biāo)準(zhǔn)——為客戶創(chuàng)造價(jià)值
把工作干好的方法——用心
把工作干好的方法——專業(yè)
把工作干好的方法——標(biāo)準(zhǔn)化
把工作干好的方法——創(chuàng)新
把工作干好的方法——細(xì)節(jié)
把工作干好的方法——時(shí)間
職業(yè)化基本素質(zhì)
理念決定命運(yùn):敬業(yè)受益終生
知識(shí)創(chuàng)造未來:學(xué)習(xí)擁有明天
能力構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng):有為才能有位
行為體現(xiàn)素養(yǎng):細(xì)節(jié)決定成敗
三、職業(yè)化必備DNA----------職業(yè)生涯素質(zhì)
職業(yè)化必備三種意識(shí)
服務(wù)意識(shí)---企業(yè)賣是是什么?
執(zhí)行意識(shí)---如何把事情不僅做對(duì),還要做好
創(chuàng)新意識(shí)---變才是永恒不變(諾基亞案例)
職業(yè)化必備三種熱愛
熱愛本職――愛一行干好一行
熱愛挫折――善于從挫折中尋找機(jī)會(huì)
熱愛學(xué)習(xí)――只有學(xué)到老,才能活到老
職業(yè)化必備三種心態(tài)
空杯的心態(tài)--只有『倒空』,才能『成長(zhǎng)』
感恩的心態(tài)--是你給企業(yè)機(jī)會(huì),還是企業(yè)給你機(jī)會(huì)
快樂工作的心態(tài)--工作是什么?為誰工作?
職業(yè)化必備三種能力
情緒管理能力--人與人之間的競(jìng)爭(zhēng),一定程度上是情緒管理能力的競(jìng)爭(zhēng)
人際溝通能力--世界是人組成的,贏得人心,就贏得世界
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力--沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
六、職業(yè)化精神培育---------職業(yè)生涯收獲
主人翁精神
個(gè)人的發(fā)展依靠于企業(yè)
個(gè)人的生存也離不開企業(yè)
忠誠(chéng)精神
忠誠(chéng)比能力更重要
最受企業(yè)歡迎的員工(西點(diǎn)軍校)
主動(dòng)精神
被動(dòng)做事是任務(wù),主動(dòng)做事是品質(zhì)
被動(dòng)是對(duì),主動(dòng)是做好
老板精神
企業(yè)需要什么樣的員工?
為老板打工還是為自己?
【課程對(duì)象】
管理者/一線員工
【課程收益】
呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責(zé)任感;
明確工作的意義以及個(gè)人的成長(zhǎng)、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系;
塑造職業(yè)心態(tài),敬業(yè)為先;建立目標(biāo),追求成長(zhǎng);
順利步入職業(yè)化道路的正軌與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來.
【授課方式】
講師講述
案例精舉
情境演練
小組討論
視頻與FASH呈現(xiàn)
團(tuán)隊(duì)游戲
形體訓(xùn)練
【課程大綱】
一、職場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn)----------職業(yè)生涯規(guī)劃
1、機(jī)遇與挑戰(zhàn)
解讀當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)
未來的競(jìng)爭(zhēng)是?
我們的職業(yè)化程度將決定你的前途
2、我們與職業(yè)有多遠(yuǎn)?
案例分享:三座橋的故事
成功的秘訣--熱情和責(zé)任感
責(zé)任勝于能力
什么是職業(yè)化?
職業(yè)化定義的啟示
職業(yè)化要素分析
職業(yè)化定位的重要性
職業(yè)化阻礙因素
物質(zhì)&精神
付出&收獲
過程&結(jié)果
思想&行為
自我&他人
二、解讀職業(yè)化內(nèi)涵----------職業(yè)生涯基礎(chǔ)
職業(yè)化四大體現(xiàn)
職業(yè)化工作能力
職業(yè)化工作形象
職業(yè)化工作態(tài)度
職業(yè)化工作意識(shí)
職業(yè)化基本功
把工作干好的唯一標(biāo)準(zhǔn)——為客戶創(chuàng)造價(jià)值
把工作干好的方法——用心
把工作干好的方法——專業(yè)
把工作干好的方法——標(biāo)準(zhǔn)化
把工作干好的方法——創(chuàng)新
把工作干好的方法——細(xì)節(jié)
把工作干好的方法——時(shí)間
職業(yè)化基本素質(zhì)
理念決定命運(yùn):敬業(yè)受益終生
知識(shí)創(chuàng)造未來:學(xué)習(xí)擁有明天
能力構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng):有為才能有位
行為體現(xiàn)素養(yǎng):細(xì)節(jié)決定成敗
三、職業(yè)化必備DNA----------職業(yè)生涯素質(zhì)
職業(yè)化必備三種意識(shí)
服務(wù)意識(shí)---企業(yè)賣是是什么?
執(zhí)行意識(shí)---如何把事情不僅做對(duì),還要做好
創(chuàng)新意識(shí)---變才是永恒不變(諾基亞案例)
職業(yè)化必備三種熱愛
熱愛本職――愛一行干好一行
熱愛挫折――善于從挫折中尋找機(jī)會(huì)
熱愛學(xué)習(xí)――只有學(xué)到老,才能活到老
職業(yè)化必備三種心態(tài)
空杯的心態(tài)--只有『倒空』,才能『成長(zhǎng)』
感恩的心態(tài)--是你給企業(yè)機(jī)會(huì),還是企業(yè)給你機(jī)會(huì)
快樂工作的心態(tài)--工作是什么?為誰工作?
職業(yè)化必備三種能力
情緒管理能力--人與人之間的競(jìng)爭(zhēng),一定程度上是情緒管理能力的競(jìng)爭(zhēng)
人際溝通能力--世界是人組成的,贏得人心,就贏得世界
團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力--沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
六、職業(yè)化精神培育---------職業(yè)生涯收獲
主人翁精神
個(gè)人的發(fā)展依靠于企業(yè)
個(gè)人的生存也離不開企業(yè)
忠誠(chéng)精神
忠誠(chéng)比能力更重要
最受企業(yè)歡迎的員工(西點(diǎn)軍校)
主動(dòng)精神
被動(dòng)做事是任務(wù),主動(dòng)做事是品質(zhì)
被動(dòng)是對(duì),主動(dòng)是做好
老板精神
企業(yè)需要什么樣的員工?
為老板打工還是為自己?
講師 閆騫予 介紹
清華大學(xué)EMBA
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)一級(jí)內(nèi)訓(xùn)師
國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師
國(guó)家注冊(cè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師
國(guó)家注冊(cè)家庭婚姻咨詢師
NLP金牌培訓(xùn)師
【授課風(fēng)格】
理論功底深厚,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,觀點(diǎn)前衛(wèi)睿智,語言風(fēng)趣幽默;
分析問題一針見血,解決問題高瞻遠(yuǎn)矚,輔導(dǎo)實(shí)施注重實(shí)效;
高度實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)內(nèi)容、緊湊的課程設(shè)計(jì)、精湛的授課技巧、生動(dòng)流暢而又妙趣橫生的演講風(fēng)格深受學(xué)員歡迎。
以思想深遂、見解獨(dú)到、貼合實(shí)際、落地“接地氣”成效卓著而聞名。
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