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職業(yè)素養(yǎng)修煉

內(nèi)訓講師:尹宏亮 需要此內(nèi)訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
職業(yè)素養(yǎng)修煉內(nèi)訓基本信息:
尹宏亮
尹宏亮
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 人力資源 項目管理 )

內(nèi)訓時長:1天

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內(nèi)訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

1.正確認識員工與企業(yè)的關(guān)系,激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作
2.建立正確的職業(yè)化觀念和職業(yè)人士的優(yōu)秀理念,樹立積極的陽光心態(tài)
3.實現(xiàn)職業(yè)化的自我管理,做一個受企業(yè)歡迎的職業(yè)人士


內(nèi)訓課程大綱
授課對象:企業(yè)全體員工

內(nèi)容介紹:
一、 工作的意義是什么
 工作的意義
 組織存在的價值是什么?
 員工存在的價值是什么?
 快樂的工作需要做好哪些準備?
二、 一流員工的7大職業(yè)素養(yǎng)
1、敬業(yè)——“敬”字萬鈞
 不怕起點低,就怕境界低
 只有小雇員,沒有小角色
 培養(yǎng)工作中的使命感
 處處以專業(yè)的標準要求自己
 把簡單的事情做到最好
2、主動——從要我做到我要做
 你是雇員,但你更是主人
 不是上級,但能影響上級
 老總不在,要干得更好
 先走一步,海闊天空
 超越分內(nèi)事,機會不請自來
 先讓您的付出超越報酬,然后報酬會超過您的付出
3、 責任——會擔當才會有發(fā)展
 拿得起責任,放得起架子
 優(yōu)秀者,就是優(yōu)秀的責任承擔者
 擴大了”承擔圈”,便放大了“成功圈”;
 活是給別人做的,更是給自己做的
4、 執(zhí)行——適、快、好、省
 不是做事,而是做成事
 “燒開一壺水”;
 “四個到位” ;
 從考慮”點”,到考慮“系統(tǒng)”;
 羅文精神。
5、 品格——小勝憑智,大勝靠德
 成為值得信賴的人
 經(jīng)得住考驗才是真品格
 不要往自己喝水的井里吐痰;
6、 心態(tài)——主人心態(tài)、付出心態(tài)、積極心態(tài)、感恩心態(tài)
 心態(tài)的力量(九人過橋故事)
 好的心情與壞的心情
 生命的本質(zhì)是什么?
 成功三要素(人才矩陣)
 陽光思維法
 胸懷感恩
 為什么要感恩?
 用感恩的心面對一切
7、 發(fā)展——有共贏心態(tài),才會良性發(fā)展
 個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律
 是選擇“錢”,還是選擇“前途”
 地球不會因你而不轉(zhuǎn)
三、 如何才能快樂工作
 1、變“自然人”到“單位人”
 2、打造您的核心競爭力
 3、以空杯心態(tài)不斷超越

講師 尹宏亮 介紹
尹宏亮,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師,對外經(jīng)貿(mào)大學研究生。“贏在中國”評委,東方大學客座教授,中國國際經(jīng)濟法律人才協(xié)會常務理事,北京大學就業(yè)之家職業(yè)指導師,《新人力》特約撰稿人,北京師范大學MBA論文外審專家。

研究領(lǐng)域:
人力資源管理模式(招聘、績效、薪酬、培訓等)、集團管控、職業(yè)經(jīng)理工作技能、企業(yè)文化、管理哲學等;

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
十多年上市公司、大型投資集團高管經(jīng)歷,7年從事管理咨詢、教育培訓經(jīng)驗,主持與實施了滕州城建戰(zhàn)略、管控、品牌、文化項目;京偉電線電纜集團員工規(guī)范、績效、分權(quán)體系、資金籌劃、組織機構(gòu)調(diào)整、文化調(diào)整、流程重組等幾十個項目。

授課風格:
清新幽默,哲理深刻,實操性強,直指人心

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