商務談判
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基于價值創(chuàng)造的雙贏商務談判技巧
基于價值創(chuàng)造的雙贏商務談判技巧內訓基本信息:
內訓課程大綱
一.雙嬴談判的基本法則
談判所為何事?
談判的三個要素
雙贏談判的三個步驟
收集相關的資料和信息
評估長處與短處
-游戲:紅與黑
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
二. 雙嬴談判談判的五步流程
1.掌握有效的開場- 做一個高效率的談判者
有效的準備與計劃
談判角色的分工與合作
開場的五個技巧
2.強化論證,克服障礙- 做一個有說服力的談判者
論證的公式:F-A-B-E
強化論證的幾個技巧
3. 談判中的五個準則-做一個專業(yè)的談判者
“永遠不要在談判的開始先建議 妥協(xié)厖鎖定談判條款,讓客戶 一步步地承諾合同”
關于價格問題
4. 識別對手的圈套- 做一個有勇有謀的談判者
談判對手最常用的圈套
您的應對方法
5. 防止沖突,鞏固關系- 做一個戰(zhàn)略型的談判者
防止沖突
鞏固關系
衡量談判成敗的最終評價標準
-情景模擬:我已經(jīng)讓步了,他為什么總是得寸進尺?
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
三.談判對象的風格分析
四大談判風格類型
四大風格的測試與分析
如何對應不同談判風格者
優(yōu)勢談判比較表
談判風格的測評
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
四.超越談判的障礙與瓶頸
克服壓力警報點
打破談判中的冷場僵局
如何處理價格異議
如何建立產(chǎn)品優(yōu)勢
八大權力的運用
- 情景模擬:合作比例相差太大,怎辦?
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
五、促進談判成交的戰(zhàn)術應用
- 判斷最佳的成交時機——不到火候不揭鍋?還是過了火候才揭鍋?
- 判斷推進談判成交的最佳時機
- 達到雙贏談判成交的方法
-如何在最后階段應對客戶對購買的心理與性格障礙
-一步步地獲得客戶對談判的承諾
- 案例分析:推進還是繼續(xù)?
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
談判所為何事?
談判的三個要素
雙贏談判的三個步驟
收集相關的資料和信息
評估長處與短處
-游戲:紅與黑
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
二. 雙嬴談判談判的五步流程
1.掌握有效的開場- 做一個高效率的談判者
有效的準備與計劃
談判角色的分工與合作
開場的五個技巧
2.強化論證,克服障礙- 做一個有說服力的談判者
論證的公式:F-A-B-E
強化論證的幾個技巧
3. 談判中的五個準則-做一個專業(yè)的談判者
“永遠不要在談判的開始先建議 妥協(xié)厖鎖定談判條款,讓客戶 一步步地承諾合同”
關于價格問題
4. 識別對手的圈套- 做一個有勇有謀的談判者
談判對手最常用的圈套
您的應對方法
5. 防止沖突,鞏固關系- 做一個戰(zhàn)略型的談判者
防止沖突
鞏固關系
衡量談判成敗的最終評價標準
-情景模擬:我已經(jīng)讓步了,他為什么總是得寸進尺?
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
三.談判對象的風格分析
四大談判風格類型
四大風格的測試與分析
如何對應不同談判風格者
優(yōu)勢談判比較表
談判風格的測評
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
四.超越談判的障礙與瓶頸
克服壓力警報點
打破談判中的冷場僵局
如何處理價格異議
如何建立產(chǎn)品優(yōu)勢
八大權力的運用
- 情景模擬:合作比例相差太大,怎辦?
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
五、促進談判成交的戰(zhàn)術應用
- 判斷最佳的成交時機——不到火候不揭鍋?還是過了火候才揭鍋?
- 判斷推進談判成交的最佳時機
- 達到雙贏談判成交的方法
-如何在最后階段應對客戶對購買的心理與性格障礙
-一步步地獲得客戶對談判的承諾
- 案例分析:推進還是繼續(xù)?
進行方式:演講法、團體互動法.游戲體驗法
講師 何偉 介紹
何偉,中華企管培訓網(wǎng)特邀培訓講師,女性思維研究者;互聯(lián)網(wǎng)連接營銷專家;資深高級營銷管理教練;平衡式落地銷售項目培訓專家;AEP全國就業(yè)能力測評與實訓高級顧問;原溫州電腦工作者協(xié)會技術與培訓部總監(jiān);原新中大軟件溫州分公司總經(jīng)理;原用友軟件公司行業(yè)銷售總監(jiān);原中國職業(yè)培訓師協(xié)會會員;常州大學、蘇州大學、溫州大學等多所大學客座教授。
進入管理咨詢行業(yè)歷任高級顧問/顧問部經(jīng)理/執(zhí)行董事.14年培訓教育經(jīng)驗;接受過嚴格的市場營銷策劃、市場營銷管理、終端銷售、時間管理、人際溝通、教練技術等方面的系統(tǒng)訓練,具有豐富的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,市場規(guī)劃,終端銷售,項目策劃和咨詢方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。10年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗;300余家各類企業(yè)營銷內訓、營銷管理主導; 10000人次一對一輔導;無數(shù)的掌聲與喝彩。
【培訓特點】
有理論高度,講解深入淺出,生動活潑,實戰(zhàn)性強,緊扣企業(yè)實際情況,學員學后的可操作性強,深得學員的歡迎與信賴。 演講風格幽默、動人,能針對不同學員的需求,給予不同的支持與指導。卓越的學習力,粹取力,總結力,互聯(lián)網(wǎng)營銷時代的高瞻連接營銷專家。
☆
進入管理咨詢行業(yè)歷任高級顧問/顧問部經(jīng)理/執(zhí)行董事.14年培訓教育經(jīng)驗;接受過嚴格的市場營銷策劃、市場營銷管理、終端銷售、時間管理、人際溝通、教練技術等方面的系統(tǒng)訓練,具有豐富的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,市場規(guī)劃,終端銷售,項目策劃和咨詢方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。10年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗;300余家各類企業(yè)營銷內訓、營銷管理主導; 10000人次一對一輔導;無數(shù)的掌聲與喝彩。
【培訓特點】
有理論高度,講解深入淺出,生動活潑,實戰(zhàn)性強,緊扣企業(yè)實際情況,學員學后的可操作性強,深得學員的歡迎與信賴。 演講風格幽默、動人,能針對不同學員的需求,給予不同的支持與指導。卓越的學習力,粹取力,總結力,互聯(lián)網(wǎng)營銷時代的高瞻連接營銷專家。
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