合同簽訂和履行的風(fēng)險(xiǎn)與防范

授課對(duì)象：法務(wù)人員、企業(yè)管理人員

內(nèi)容介紹：
一、合同的基本原理
1、合同的概念
——當(dāng)事人之間為明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系依法達(dá)成的協(xié)議。
2、基本原則：平等自愿，等價(jià)有償，意思自治，誠(chéng)實(shí)信用，符合法律和社會(huì)公共利益
3、其他：如合同法的法規(guī)體系、合同法的適用等等
二、合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)與防范
（一）簽訂的要求：全面、準(zhǔn)確、符合程序要求
（二）簽訂的常見(jiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)
1、過(guò)于簡(jiǎn)略，不全面
2、語(yǔ)言不準(zhǔn)確，含混不清
3、相互矛盾
4、忽視必要的程序
5、其他
三、方的資格和能力的審查等等
（三）防范措施
1、認(rèn)真起草或?qū)彶楹贤?br /> 2、 認(rèn)真核對(duì)和保管有關(guān)資料
3、 作好程序工作，不要遺漏
4、了解國(guó)家法律和政策，以免無(wú)效
四、 合同履行的風(fēng)險(xiǎn)與防范
1、履行的基本要求：
——全面。要求按照合同逐條履行
——及時(shí)。不能拖延時(shí)間，無(wú)論故意還是過(guò)失
——合法。必須符合法律和法規(guī)的要求
2、履行的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)與防范
（1）忽略履行時(shí)間，造成違約。故此，必須加強(qiáng)守時(shí)觀念。
（2）忽視必要手續(xù)（如交接），使自己沒(méi)有或缺乏證據(jù)。故此，一定要加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的必要手續(xù)。
（3）對(duì)于收貨沒(méi)有及時(shí)檢驗(yàn)和提出異議，放棄了自己的權(quán)利。故此，必須加強(qiáng)督促，以免錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)。

　　中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師，人力資源專(zhuān)家，中華英才網(wǎng)勞動(dòng)法顧問(wèn)，北京市勞動(dòng)局勞動(dòng)法特聘講師，北京市崇文區(qū)勞動(dòng)局政府HR顧問(wèn)，北京市門(mén)頭溝區(qū)人事局目標(biāo)管理顧問(wèn)，首鋼工學(xué)院HR專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員，中國(guó)上市公司獨(dú)立董事。
 
任職經(jīng)歷：
　　曾任大學(xué)教師、律師、外企高管、政府官員等職；國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格專(zhuān)家委員會(huì)委員；國(guó)家創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師職業(yè)資格專(zhuān)家委員會(huì)  委員；國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師評(píng)審委員會(huì)  委員。

專(zhuān)著領(lǐng)域：人力資源

學(xué)術(shù)論文：
　　在北京市一級(jí)社會(huì)期刊發(fā)表《淺議民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理》、《淺議高新技術(shù)企業(yè)人力資源的特點(diǎn)及獲取》等多篇專(zhuān)業(yè)論文
　　主編國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指南，參編211大學(xué)人力資源管理教材