《高端形象之——如何打造魅力型女性領袖》

  【課程簡介】：
  女性領導個人魅力來源于什么
  談起自己，有什么樣的個性和佳話
  形象是女性領導最直接的魅力，如何穿著打扮，讓自己領導范兒十足，又不失優(yōu)雅與大氣
  女性領導的氣質(zhì)儀態(tài)如何修煉
  高端職場商務有哪些禮儀規(guī)范和禁忌
  女性領導的職場處事應該注意哪些方面
  ……
魅力型女領袖展現(xiàn)了新時代女性內(nèi)涵和外延的美，自信而有涵養(yǎng)，品位而又自然，理性又不失端莊，也許是女強人，但依然不失魅力女性的柔和一面。
    本課程基于以上疑惑和魅力女性領袖的理解，專為女性“量身定做”開發(fā)而成，旨在幫助女性領導者提升職場魅力，幫助獲得事業(yè)更大發(fā)展的同時，有著更動人的形象和內(nèi)涵。
  【課程收益】：
  從女性領導職場的魅力之理導入，詳細解析個人品牌魅力、形象風格魅力、氣質(zhì)儀態(tài)魅力、職場處事魅力等四個部分，全面修煉和提升。
  個人品牌魅力幫忙我們：培養(yǎng)良好的個人美譽度
  形象風格魅力幫助我們：塑造風格清晰的領導形象識別
  氣質(zhì)儀態(tài)魅力幫助我們：擁有優(yōu)雅的儀態(tài)，魅力的氣質(zhì)
  職場處事魅力幫助我們：得同仁支持，得下屬跟隨，得高人指點，得貴人相助
  【課程對象】：高層
  【課程時間】：12小時/2天
  【課程大綱】：
前言：魅力之理
l  魅力形象的構成
一、個人品牌魅力
1、性格與魅力
張揚魅力
內(nèi)斂魅力
塑造符合自己性格的魅力
2、個人氣場
自我認同
借景與借物
靜氣場比動氣場更強烈
3、歲月的光華
沉淀的思想——為什么領導喜歡搞個人語錄
沉淀的故事——故事對個人魅力的影響
二、形象風格魅力
1、色彩攻略
色彩中的情感
色彩的搭配規(guī)律
2、出色款式
款式與女性領導形象
服飾質(zhì)地與面料挑選
五大服飾搭配金律
3、精細面妝
Ø  素顏VS化妝
Ø案例：我們熟悉的明星
五種味道“妝”出來
“妝”的過程
“妝”在細節(jié)——細節(jié)決定成敗
4、發(fā)型寶典
5、點睛配飾
配飾與服裝的搭配
高檔品味——珠寶飾品
裝飾經(jīng)典——手包
腕上風景——手表
女人味道——絲襪
指上風情——戒指與美甲
腰間細節(jié)——皮帶
腳下故事——鞋子
女人三件寶——項鏈、耳環(huán)、胸花
服飾魔法師——圍巾、絲巾
6、迷人香水
名牌香水
何時何地留何香
香水的三變化
正確留香方法
三、氣質(zhì)儀態(tài)魅力
1、雅致的肢體語言
氣若幽蘭（含辭未吐，氣若幽蘭。華容婀娜，令我忘餐。——三國時期魏國曹植《洛神賦》）
站若荷花（亭亭玉立）
坐若松竹（筆直）
蹲若水仙（靜雅含蓄）
行若茉莉（清凈自然）
2、電話禮儀
3、見面禮儀
4、介紹禮儀
5、言談禮儀
6、引賓禮儀
7、會客禮儀
8、宴請禮儀
9、送別禮儀
10、商務饋贈禮儀
11、葡萄酒禮儀
12、咖啡禮儀
四、職場處事魅力
1、以身作則的責任精神
2、對工作品質(zhì)的追求
3、打造好人緣
 
 

郭弈翎,中華企管培訓網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓講師。

資歷背景
    郭老師擁有中文系與心理學碩士教育背景，是美國《企業(yè)教練》課程、《培訓培訓師――TTT》認證講師，具有PXT人才測評師訓練資質(zhì)。郭老師目前為“色彩心理學管理實驗室”首席研究員，被企業(yè)界與業(yè)內(nèi)譽為：“色彩心理學與高端商務魅力塑造的引領者”！郭老師自開設課程以來，就被同業(yè)公認為“新生代行業(yè)化職業(yè)講師典范"；

    在近3年時間中，郭老師精于行業(yè)化課程的研發(fā)與實際落地輔導工作，在其領導之下，“色彩心理學管理實驗室”開發(fā)了《基于色彩心理學的商務禮儀》課程、《五維六彩醫(yī)療行業(yè)服務禮儀》課程等多門“垂直化行業(yè)性商務禮儀”課程。

    郭老師也是《弈翎-YILING不是教你“裝”》商務禮儀系列叢書作者。

學術研究與服務背景：
    上海復旦大學“女性職業(yè)領袖高端研修班”職業(yè)導師；美國協(xié)和大學“中國時代女性LTP項目”職業(yè)素養(yǎng)顧問/高端商務禮儀顧問；香港財經(jīng)學院特聘講師/高端商務禮儀顧問；搜狐《職場一言堂》常年嘉賓及特聘講師；國內(nèi)多家管理顧問公司特聘顧問/培訓師；數(shù)位規(guī)模型企業(yè)女總裁私人商務禮儀與形象顧問；先后為包括行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司在內(nèi)的數(shù)百家單位提供了專業(yè)的顧問與培訓服務，深受受訓單位的一致好評。

獨特的培訓與輔導風格：
1-堅持原創(chuàng)開發(fā)：
堅持需求調(diào)研與原創(chuàng)性課程開發(fā)，運用自身豐富體驗，結合多年的案例積淀，促使課程從理論體系上與實際操作上，都具備了非同一般的高度與實用度。
2-運用獨特視角：
堅持以獨特的第三方視角，借由多年從事大型企業(yè)禮儀修養(yǎng)、員工舒壓和個人素質(zhì)等方面的培訓教學實踐經(jīng)驗，逐步形成了大氣磅礴、包容開放、倡導學員體驗式的教學風格。
3-善用生動多維：
獨創(chuàng)“ 多維情境式” 培訓模式，運用案例分析、互動交流、心理咨詢、企業(yè)教練等專業(yè)手法進行教學，對現(xiàn)場的掌控，如行云流水般自然溫暖、信手拈來，極具親和力與感染力。
4-全程實效驗證：
現(xiàn)場示范， 現(xiàn)教現(xiàn)學， 親自示范， 舉止優(yōu)雅， 教學內(nèi)容既實用，又為職場所需，對參訓學員均具有極大的吸引力、感染力和意想不到的收獲。