九型人格
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優(yōu)勢成長--應(yīng)用九型人格提升人才競爭力
優(yōu)勢成長--應(yīng)用九型人格提升人才競爭力內(nèi)訓(xùn)基本信息:
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一章：優(yōu)勢成長模型人才成長的公司，老師已經(jīng)根據(jù)這個公司輔導(dǎo)了相當(dāng)數(shù)量的創(chuàng)業(yè)者和銀行業(yè)精英
V=(X+Y)xZxK
V:個人價值、K:客戶價值（外部客戶、內(nèi)部客戶）
X:你的能力和能力特點、Y:你的交付方式
Z:你所在的組織
模型的講解和應(yīng)用
小組討論：優(yōu)勢成長模型在自身的應(yīng)用（2天版）
第二章：九型人格工具學(xué)習(xí)
九型人格的基礎(chǔ)知識
個性的形成以及對人生事業(yè)的影響
性格測試
應(yīng)用九型人格回顧自己的成長歷程
發(fā)現(xiàn)自己的本性和識別本性中的強(qiáng)項
體驗：每位學(xué)員的性格研判（2天版）
第三章：發(fā)揮你的優(yōu)勢施展強(qiáng)項強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手
每個性格人員在銀行系統(tǒng)的崗位匹配
每個性格在不同崗位上的極致發(fā)揮
分組體驗：按性格分組，每個性格的強(qiáng)項發(fā)揮交流
第四章：優(yōu)勢成長海闊天空
按個性應(yīng)用優(yōu)勢成長模型
學(xué)習(xí)能力的建立：通過學(xué)習(xí)改變能力，學(xué)習(xí)書籍推薦
合作能力，最需要合作的性格、合作心態(tài)和方法
影響力的養(yǎng)成：強(qiáng)大意志和自信的形成方法，作品推薦
分組體驗：最互補(bǔ)的個性搭配體驗
1天版以演講為主不限人數(shù)
2天版強(qiáng)化體驗和內(nèi)化人數(shù)限40人左右
上期九型人格回訪總結(jié)：
在李總的主持下，對上期學(xué)員中的9位進(jìn)行了回訪，在培訓(xùn)近一個月后，大家共性的反應(yīng)是：
1、開始應(yīng)用：都能在溝通、業(yè)務(wù)、合作等應(yīng)用，提升了效率，比如：一位客戶經(jīng)理在處理業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)客戶對微小的新變化異常敏感，很可能是6號性格，就主動多次與客戶溝通，得到客戶的肯定和忠誠；
2、都開始認(rèn)識到自己的個性強(qiáng)項，發(fā)揮強(qiáng)項彌補(bǔ)弱項，如：4號員工在處理業(yè)務(wù)時依靠對客戶的高度敏感，很準(zhǔn)確地把握客戶需求；2號員工在從事秘書工作過程中發(fā)揮主動性強(qiáng)項銜接領(lǐng)導(dǎo)與員工；
3、遇到障礙和困難時，開始向內(nèi)思考，看是不是自己在什么地方需要調(diào)整：如1號客戶經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)自己對客戶的不合規(guī)行為總是很不適應(yīng)甚至憤怒，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己是1號性格后，逐漸認(rèn)識到讓客戶從不合規(guī)到合規(guī)正是自己的責(zé)任和使命，自己逐漸開始有動力去持之以恒地改變客戶的認(rèn)識和行為。
后續(xù)建議：
1）繼續(xù)以課程的方式，推薦省農(nóng)行的人才競爭力提升
2）服務(wù)跟進(jìn)，之后的課程老師將建立QQ群或微信組長期輔導(dǎo)，及時回答問題。
3）課程進(jìn)行了升級：人才成長模型、每種個性的學(xué)習(xí)書單等。
V=(X+Y)xZxK
V:個人價值、K:客戶價值（外部客戶、內(nèi)部客戶）
X:你的能力和能力特點、Y:你的交付方式
Z:你所在的組織
模型的講解和應(yīng)用
小組討論：優(yōu)勢成長模型在自身的應(yīng)用（2天版）
第二章：九型人格工具學(xué)習(xí)
九型人格的基礎(chǔ)知識
個性的形成以及對人生事業(yè)的影響
性格測試
應(yīng)用九型人格回顧自己的成長歷程
發(fā)現(xiàn)自己的本性和識別本性中的強(qiáng)項
體驗：每位學(xué)員的性格研判（2天版）
第三章：發(fā)揮你的優(yōu)勢施展強(qiáng)項強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手
每個性格人員在銀行系統(tǒng)的崗位匹配
每個性格在不同崗位上的極致發(fā)揮
分組體驗：按性格分組，每個性格的強(qiáng)項發(fā)揮交流
第四章：優(yōu)勢成長海闊天空
按個性應(yīng)用優(yōu)勢成長模型
學(xué)習(xí)能力的建立：通過學(xué)習(xí)改變能力，學(xué)習(xí)書籍推薦
合作能力，最需要合作的性格、合作心態(tài)和方法
影響力的養(yǎng)成：強(qiáng)大意志和自信的形成方法，作品推薦
分組體驗：最互補(bǔ)的個性搭配體驗
1天版以演講為主不限人數(shù)
2天版強(qiáng)化體驗和內(nèi)化人數(shù)限40人左右
上期九型人格回訪總結(jié)：
在李總的主持下，對上期學(xué)員中的9位進(jìn)行了回訪，在培訓(xùn)近一個月后，大家共性的反應(yīng)是：
1、開始應(yīng)用：都能在溝通、業(yè)務(wù)、合作等應(yīng)用，提升了效率，比如：一位客戶經(jīng)理在處理業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)客戶對微小的新變化異常敏感，很可能是6號性格，就主動多次與客戶溝通，得到客戶的肯定和忠誠；
2、都開始認(rèn)識到自己的個性強(qiáng)項，發(fā)揮強(qiáng)項彌補(bǔ)弱項，如：4號員工在處理業(yè)務(wù)時依靠對客戶的高度敏感，很準(zhǔn)確地把握客戶需求；2號員工在從事秘書工作過程中發(fā)揮主動性強(qiáng)項銜接領(lǐng)導(dǎo)與員工；
3、遇到障礙和困難時，開始向內(nèi)思考，看是不是自己在什么地方需要調(diào)整：如1號客戶經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)自己對客戶的不合規(guī)行為總是很不適應(yīng)甚至憤怒，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)自己是1號性格后，逐漸認(rèn)識到讓客戶從不合規(guī)到合規(guī)正是自己的責(zé)任和使命，自己逐漸開始有動力去持之以恒地改變客戶的認(rèn)識和行為。
后續(xù)建議：
1）繼續(xù)以課程的方式，推薦省農(nóng)行的人才競爭力提升
2）服務(wù)跟進(jìn)，之后的課程老師將建立QQ群或微信組長期輔導(dǎo)，及時回答問題。
3）課程進(jìn)行了升級：人才成長模型、每種個性的學(xué)習(xí)書單等。
講師 羅樹忠 介紹
羅樹忠，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，著名九型人格導(dǎo)師，國內(nèi)第一批企業(yè)高管教練訓(xùn)練導(dǎo)師，著名銀行高端客戶營銷專家，國內(nèi)資深企業(yè)教練，清華大學(xué)、中山大學(xué)、西北大學(xué)等總裁 班客座教授，風(fēng)險投資人，中行、農(nóng)行個人財富中心教練，香港君謀資本合伙人，深圳弘信投資合伙人，深圳彭成集團(tuán)董事深圳匯?？萍脊径拢楹ｂ盀炒缶频甓?，廈門鑫客家餐飲連鎖董事，深圳綠源有機(jī)食品公司董事，福州宏東遠(yuǎn)洋公司顧問。
專注領(lǐng)域：
專注管理技術(shù)對組織的影響，投資業(yè)務(wù)中，幫助企業(yè)進(jìn)行管理優(yōu)化和人力資源提升。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
六年左右的教練服務(wù)中，羅教練整理提煉了近百個教練架構(gòu)，充足地保證了為企業(yè)服務(wù)的實用管理工具。
羅樹忠教練具備戰(zhàn)略前瞻能力、產(chǎn)業(yè)宏觀價值鏈視野和深度價值挖掘能力，這些能力使他能幫助企業(yè)家從戰(zhàn)略高度、產(chǎn)業(yè)角度為企業(yè)尋找價值最大化路徑。
羅樹忠教練具備深厚的中國傳統(tǒng)文化功底和心理學(xué)功底，使其能在具有中國文化氛圍的環(huán)境中協(xié)助企業(yè)家推進(jìn)組織建設(shè)和管理。
羅樹忠教練是國際著名教練機(jī)構(gòu)ICAC的專業(yè)注冊教練，國內(nèi)第一批高管教練導(dǎo)師，是九型人格注冊導(dǎo)師，專業(yè)訓(xùn)練保證了教練的技巧和操守。
特別是輔導(dǎo)了十多家高成長企業(yè)（銷售規(guī)模從幾千萬到數(shù)億）的企業(yè)家，使他們從單一能力提升到綜合經(jīng)營能力，實現(xiàn)了能力突破與企業(yè)高速發(fā)展的有效匹配。MOWIN多贏模型已在羅教練輔導(dǎo)的企業(yè)中成功應(yīng)用，得到了實踐的檢驗。
主要著作：
在《銷售與市場》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《中國經(jīng)營報》、中國營銷傳播網(wǎng)等專業(yè)媒體上發(fā)表文章共 40 多篇，累計 10 多萬字。并曾出版管理類暢銷書《和諧團(tuán)隊》。
學(xué)員評價：
羅老師的課程和骨干輔導(dǎo)對我們財富中心很有作用，使我們認(rèn)識到自己的強(qiáng)項和不足，充分發(fā)掘客戶資源和客戶深度，對我們開門紅取得全市冠軍很有幫助。
——中行深圳分行上步支行財富中心總經(jīng)理：劉立軍
《深度關(guān)系營銷》這門課對我的幫助很大，使我知道用什么方法系統(tǒng)地開發(fā)客戶，建立深層次的客戶關(guān)系。
——中行深圳分行蛇口分行理財經(jīng)理：陳薇
《高端客戶開發(fā)和成交技巧》課程中就有很多學(xué)員向我反映有很多可用之處，回去馬上就能用了。
——農(nóng)業(yè)銀行湖南省行財富中心主任：周明(全國農(nóng)行系統(tǒng)十大私人銀行經(jīng)理)
《九型人格在大客戶營銷中的應(yīng)用》這門課，對全省的個金精英來說收獲很大，簡單、實用、有效。
——工商行廣東省分行培訓(xùn)經(jīng)理：王琳
羅老師在分析客戶心理方面有十分獨到的工具和技術(shù),這些技術(shù)對服務(wù)好銀行高端客戶是十分必須的.
——福布斯全國理財經(jīng)理大賽評委、著名理財專家：孔志軍
我們很多同事都聽過九型人格，但羅老師將九型人格與保險業(yè)務(wù)拓展緊密集合，十分實用。
——信泰人壽（聯(lián)創(chuàng)保險銷售公司）：宣總
★
專注領(lǐng)域：
專注管理技術(shù)對組織的影響，投資業(yè)務(wù)中，幫助企業(yè)進(jìn)行管理優(yōu)化和人力資源提升。
實戰(zhàn)經(jīng)驗：
六年左右的教練服務(wù)中，羅教練整理提煉了近百個教練架構(gòu)，充足地保證了為企業(yè)服務(wù)的實用管理工具。
羅樹忠教練具備戰(zhàn)略前瞻能力、產(chǎn)業(yè)宏觀價值鏈視野和深度價值挖掘能力，這些能力使他能幫助企業(yè)家從戰(zhàn)略高度、產(chǎn)業(yè)角度為企業(yè)尋找價值最大化路徑。
羅樹忠教練具備深厚的中國傳統(tǒng)文化功底和心理學(xué)功底，使其能在具有中國文化氛圍的環(huán)境中協(xié)助企業(yè)家推進(jìn)組織建設(shè)和管理。
羅樹忠教練是國際著名教練機(jī)構(gòu)ICAC的專業(yè)注冊教練，國內(nèi)第一批高管教練導(dǎo)師，是九型人格注冊導(dǎo)師，專業(yè)訓(xùn)練保證了教練的技巧和操守。
特別是輔導(dǎo)了十多家高成長企業(yè)（銷售規(guī)模從幾千萬到數(shù)億）的企業(yè)家，使他們從單一能力提升到綜合經(jīng)營能力，實現(xiàn)了能力突破與企業(yè)高速發(fā)展的有效匹配。MOWIN多贏模型已在羅教練輔導(dǎo)的企業(yè)中成功應(yīng)用，得到了實踐的檢驗。
主要著作：
在《銷售與市場》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《中國經(jīng)營報》、中國營銷傳播網(wǎng)等專業(yè)媒體上發(fā)表文章共 40 多篇，累計 10 多萬字。并曾出版管理類暢銷書《和諧團(tuán)隊》。
學(xué)員評價：
羅老師的課程和骨干輔導(dǎo)對我們財富中心很有作用，使我們認(rèn)識到自己的強(qiáng)項和不足，充分發(fā)掘客戶資源和客戶深度，對我們開門紅取得全市冠軍很有幫助。
——中行深圳分行上步支行財富中心總經(jīng)理：劉立軍
《深度關(guān)系營銷》這門課對我的幫助很大，使我知道用什么方法系統(tǒng)地開發(fā)客戶，建立深層次的客戶關(guān)系。
——中行深圳分行蛇口分行理財經(jīng)理：陳薇
《高端客戶開發(fā)和成交技巧》課程中就有很多學(xué)員向我反映有很多可用之處，回去馬上就能用了。
——農(nóng)業(yè)銀行湖南省行財富中心主任：周明(全國農(nóng)行系統(tǒng)十大私人銀行經(jīng)理)
《九型人格在大客戶營銷中的應(yīng)用》這門課，對全省的個金精英來說收獲很大，簡單、實用、有效。
——工商行廣東省分行培訓(xùn)經(jīng)理：王琳
羅老師在分析客戶心理方面有十分獨到的工具和技術(shù),這些技術(shù)對服務(wù)好銀行高端客戶是十分必須的.
——福布斯全國理財經(jīng)理大賽評委、著名理財專家：孔志軍
我們很多同事都聽過九型人格，但羅老師將九型人格與保險業(yè)務(wù)拓展緊密集合，十分實用。
——信泰人壽（聯(lián)創(chuàng)保險銷售公司）：宣總
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