精益生產(chǎn)
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有效提高生產(chǎn)效率的方法與解決方案
有效提高生產(chǎn)效率的方法與解決方案內(nèi)訓(xùn)基本信息:
本課程將告訴你:成本---并非已經(jīng)最少了---成本其實還有很大的空間;質(zhì)量---并非要增加品質(zhì)人員和檢測設(shè)備---如何制造出質(zhì)量;交期---并非要增加人員、設(shè)備、場地、加班加點---用更少的投入、做更多的事!
本課程將使你發(fā)現(xiàn): 生產(chǎn)現(xiàn)場還有許許多多你天天看見,司空見慣的現(xiàn)象,但卻是浪費;許多所謂提升生產(chǎn)效率的先進設(shè)備,其實卻是最大的問題……
內(nèi)訓(xùn)課程大綱
第一部分、效率管理的重要
效率與成本
重視效率的時代
IE(工業(yè)工程)當(dāng)家
提高生產(chǎn)力就是提高生活品質(zhì)
第二部分 生產(chǎn)工廠效率管理的領(lǐng)域
設(shè)備水準(zhǔn)及能力,設(shè)備之效率管理與改善
人(作業(yè)員)及高薪高效率
事務(wù)流程
業(yè)務(wù)人員
運輸
電話
間接人員
管理機能
開會
品質(zhì)管制(人人QC)
時間管理
換線(規(guī)格、模具)
利用DATA(數(shù)據(jù))提高效率
生產(chǎn)線
進料之品質(zhì)與交期
開發(fā)與試作
客戶及市場選擇
IE手法之應(yīng)用
生技機能
第三部分 提高機械效率的方法
機械效率指標(biāo)數(shù)據(jù)之建立與應(yīng)用
預(yù)防保養(yǎng)
發(fā)揮有效工作時間的方法
設(shè)備改善
非生產(chǎn)性原因分析與改善
設(shè)備利用率之改善
第四部分 提高生產(chǎn)線效率的方法
生產(chǎn)線平衡(組、工作站、課)
進料品質(zhì)與交期
人員熟練度
LINE設(shè)備之改善
IE手法之導(dǎo)入
效率指標(biāo)之建立與應(yīng)用
生產(chǎn)日報表之應(yīng)用
第五部分 提高人為效率的方法(直接人員)
人為效率指標(biāo)之建立與應(yīng)用
縮小無法控制之范圍
高薪高效率之想法
組長及行政主管觀念之改善
第六部分 利用績效獎金提高生產(chǎn)效率的時機與方法
時機之區(qū)分
層次之區(qū)分
有效率及品質(zhì)指標(biāo)之方法
算次數(shù)的方法(日常管理要項)
更多數(shù)據(jù)指標(biāo)
開導(dǎo)與共識
第七部分 效率管理與效率計算及分析
效率低下的原因別分析
效率低下的責(zé)任別除外工時的分類
作業(yè)員日報表
組長,班長一定要了解每位作業(yè)員效率
量之表示與效率之表示
每日個人效率公布是否又有差異
要提高部門效率和個人效率之管理效果
要使非生產(chǎn)性工時充分反應(yīng)出來
防止隱藏性數(shù)據(jù)
提高效率
問題點
第八部分 效率管理手冊
名稱和定義
工作日報表
月份每日效率統(tǒng)計
經(jīng)營管理周(月)報表
效率統(tǒng)計及分析
效率損失分析
工時總匯表
效率與成本
重視效率的時代
IE(工業(yè)工程)當(dāng)家
提高生產(chǎn)力就是提高生活品質(zhì)
第二部分 生產(chǎn)工廠效率管理的領(lǐng)域
設(shè)備水準(zhǔn)及能力,設(shè)備之效率管理與改善
人(作業(yè)員)及高薪高效率
事務(wù)流程
業(yè)務(wù)人員
運輸
電話
間接人員
管理機能
開會
品質(zhì)管制(人人QC)
時間管理
換線(規(guī)格、模具)
利用DATA(數(shù)據(jù))提高效率
生產(chǎn)線
進料之品質(zhì)與交期
開發(fā)與試作
客戶及市場選擇
IE手法之應(yīng)用
生技機能
第三部分 提高機械效率的方法
機械效率指標(biāo)數(shù)據(jù)之建立與應(yīng)用
預(yù)防保養(yǎng)
發(fā)揮有效工作時間的方法
設(shè)備改善
非生產(chǎn)性原因分析與改善
設(shè)備利用率之改善
第四部分 提高生產(chǎn)線效率的方法
生產(chǎn)線平衡(組、工作站、課)
進料品質(zhì)與交期
人員熟練度
LINE設(shè)備之改善
IE手法之導(dǎo)入
效率指標(biāo)之建立與應(yīng)用
生產(chǎn)日報表之應(yīng)用
第五部分 提高人為效率的方法(直接人員)
人為效率指標(biāo)之建立與應(yīng)用
縮小無法控制之范圍
高薪高效率之想法
組長及行政主管觀念之改善
第六部分 利用績效獎金提高生產(chǎn)效率的時機與方法
時機之區(qū)分
層次之區(qū)分
有效率及品質(zhì)指標(biāo)之方法
算次數(shù)的方法(日常管理要項)
更多數(shù)據(jù)指標(biāo)
開導(dǎo)與共識
第七部分 效率管理與效率計算及分析
效率低下的原因別分析
效率低下的責(zé)任別除外工時的分類
作業(yè)員日報表
組長,班長一定要了解每位作業(yè)員效率
量之表示與效率之表示
每日個人效率公布是否又有差異
要提高部門效率和個人效率之管理效果
要使非生產(chǎn)性工時充分反應(yīng)出來
防止隱藏性數(shù)據(jù)
提高效率
問題點
第八部分 效率管理手冊
名稱和定義
工作日報表
月份每日效率統(tǒng)計
經(jīng)營管理周(月)報表
效率統(tǒng)計及分析
效率損失分析
工時總匯表
講師 黃杰 介紹
中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,生產(chǎn)管理專家,管理學(xué)碩士,高級咨詢師,中國著名的成本壓縮設(shè)計實施專家、企業(yè)運營系統(tǒng)改善顧問,實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理培訓(xùn)師。多家國際國內(nèi)知名培訓(xùn)咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢顧問。在某大型日資企業(yè)任職多年,歷任人事課長、生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理、合資企業(yè)總經(jīng)理。享有十幾年外資企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,擅長企業(yè)成本壓縮與削減、現(xiàn)場改善輔導(dǎo)、運營管理體系設(shè)計和執(zhí)行,領(lǐng)域涉及食品、電子、機械、汽車、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥等行業(yè)。為許多企業(yè)進行過成本控制、生產(chǎn)管理與企業(yè)管理模式的設(shè)計和改善提升;有著資深的企業(yè)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗。
老師不但注重拓寬學(xué)員的視野和發(fā)展學(xué)員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實際管理問題的能力。采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等。強調(diào)學(xué)員參與,增強講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動,使學(xué)員可在互動中受到啟發(fā),在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。
研究方向:成本控制與削減、企業(yè)運營與精益生產(chǎn)管理、5S/6S管理與現(xiàn)場改善、中基層干部培養(yǎng)、班組長能力提升與班組建設(shè)。
授課風(fēng)格: 結(jié)構(gòu)型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例分組研討與點評+ 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練 + 延伸知識資料提供。
老師不但注重拓寬學(xué)員的視野和發(fā)展學(xué)員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實際管理問題的能力。采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等。強調(diào)學(xué)員參與,增強講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動,使學(xué)員可在互動中受到啟發(fā),在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。
研究方向:成本控制與削減、企業(yè)運營與精益生產(chǎn)管理、5S/6S管理與現(xiàn)場改善、中基層干部培養(yǎng)、班組長能力提升與班組建設(shè)。
授課風(fēng)格: 結(jié)構(gòu)型知識點介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例分組研討與點評+ 關(guān)鍵問題互動交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練 + 延伸知識資料提供。
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